Future of HR

ทีม HR ไม่ใช่ทีมที่มีเงินเยอะเท่าไหร่ แต่อยากหา “วิธีเพิ่ม Employee Engagement” ให้ได้ผล CareerVisa มี 15 ไอเดียมาแนะนำ ในแบบทีไม่ต้องใช้เงินเพิ่มสักบาท...

ในปีที่ผ่านมา มีหลากหลาย “เทรนด์การทำงาน” และเหตุการณ์ที่เปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานของพนักงานทั่วโลก ไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มบทบาทของ AI ในระบบการทำงานขององค์กร...

คุณ “บริหารทีม” แบบไหน? ในยุคที่การทำงานร่วมกันเป็นกุญแจสำคัญของความสำเร็จ การเข้าใจบุคลิกภาพและสไตล์การทำงานของทีมจึงเป็นทักษะที่ผู้นำทุกคนต้องมี ทฤษฎี...

เมื่อเข้าสู่ปีใหม่ 2025 นักทรัพยากรมนุษย์ (HR) ในหลายองค์กรต่างกำลังปรับปรุงแผนงานเดิมจากปีที่ผ่านมา พร้อมกับการสร้างแผนงานใหม่ที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร...

ในขณะที่ผู้เขียนกำลังเขียนบทความนี้ โลกของ Social Networks กำลังคุกรุ่นจากประเด็นร้อนเกี่ยวกับเครื่องมือสร้างงานนำเสนอระหว่าง Canva และ Microsoft PowerPoint...

ในโลกที่เทคโนโลยีก้าวหน้า เศรษฐกิจผันผวน และสังคมเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ปี 2025 จะเป็นปีแห่งความท้าทายและโอกาสสำหรับวงการ HR ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลคาดการณ์ว่า...

ที่มาของ “ไทยมุง” มัวแต่ยืนดู…แต่ไม่มีใครช่วย สาเหตุที่บริษัทเปลี่ยนแปลงยาก แม้ทุกคนจะรู้หน้าที่ พนักงานทุกคนรู้ปัญหาดี แต่ทำไมไม่มีใครพูดเปิดประเด็น?...

รู้หรือไม่? การแบ่งช่วงวัยแบบเดิมๆ เช่น วัยเรียน วัยทำงาน หรือวัยเกษียณ อาจไม่ตอบโจทย์โลกปัจจุบันอีกต่อไป! Mauro F. Guillen ผู้เขียน The Perennials ชี้ให้เห็นว่า...

จากสถิติของ Work Institute พนักงานในสหรัฐอเมริกามีอัตราการลาออกโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 31.6% ซึ่งเหตุผลที่สำคัญที่สุดคือ ความไม่พอใจกับวัฒนธรรมองค์กร โดยในปัจจุบันปี...

สวัสดิการพนักงาน คืออะไร ? “สวัสดิการพนักงาน” หรือผลประโยชน์เพิ่มเติมที่พนักงานได้รับจากบริษัทนอกเหนือจากเงินเดือน ไม่ว่าจะเป็น ประกันสุขภาพ ค่าทำฟัน ค่ารักษาพยาบาล...

ความสำคัญของ Diversity and Inclusion ในองค์กร ในยุคที่หลายองค์กรตื่นตัวเรื่อง Diversity & Inclusion (D&I) บางแห่งอาจเริ่มต้นเพราะแรงกดดันจากสังคมหรือเพื่อภาพลักษณ์...

ทำไมองค์กรควรลงทุนใน HR Tech ? การใช้เทคโนโลยีในฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (HR Technology) ไม่เพียงแต่ช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน แต่ยังสามารถลดต้นทุน เพิ่ม...