Culture Transformation

[Disney] 3 บทเรียนที่ผู้นำควรรู้ จาก Bob Iger กับการสร้าง Cult of nice ในที่ทำงาน

ตั้งเป้าหมายไม่เกิน 3-5 ข้อที่มีความชัดเจน และเฉพาะเจาะจงพอที่จะวัดผลได้ แต่ยังเปิดกว้างพอให้ยืดหยุ่น ทดลอง และสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ๆ กล้าตั้งเป้าหมายและทำมันให้สำเร็จอย่างบ้าบิ่น ให้นานพอที่จะคืบหน้า แต่ไม่มากเกินไปจนเป้าหมายเลือนรางลง