เพราะทำตาม 5 อย่างนี้ “มง” ก็อยู่ไม่ไกล
อยากเป็นเมเนเจอร์ที่ลูกน้อง respect ให้เคารพเชิดชู และพร้อมซัพพอร์ตเรื่องสำคัญๆ? ลองทำตาม 5 ข้อนี้!
CareerVisa Team
October 3, 2023
Menu
อยากเป็นเมเนเจอร์ที่ลูกน้อง respect ให้เคารพเชิดชู และพร้อมซัพพอร์ตเรื่องสำคัญๆ? ลองทำตาม 5 ข้อนี้!
หน้าที่หลักของหัวหน้ามักคือการ inspire ราดน้ำมันใส่ไฟแห่งแรงบันดาลใจในตัวลูกน้อง คอยรดน้ำสม่ำเสมอไม่ให้ไฟดับ แต่ตัวหัวหน้าเองเป็นคนเป็นลูกจ้างเหมือนกันที่ไฟในการทำงานขึ้นๆ ลงๆ ได้ไม่ต่างจากคนอื่น
มั่นใจว่าต้องมีหลายคนในที่ทำงานที่เป็น “เจ้าหนูจำไม” หรือคนขี้สงสัย คนพวกนี้มักจะตั้งคำถามหรือสงสัยกับอะไรหลายอย่างรอบตัวอยู่ตลอดเวลา แต่รู้หรือไม่ การเป็นคนขี้สงสัยก็มีข้อดีอยู่หลายอย่างเหมือนกัน
เราจะเห็นคุณค่าของงานเมื่องานให้ความสุข ความสนุก และทำให้เราอยากมาทำงานในทุกวันได้ ปัจจัยก็มีหลายอย่างไม่ว่าจะเป็นที่ทำงานที่มีสภาพแวดล้อมที่ดี เพื่อนร่วมงานที่ดี ไปจนถึงเนื้องานที่น่าสนใจและมีความท้าทาย แต่ถ้าหากงานที่เราทำอยู่ไม่มีสิ่งเหล่านี้ให้เรา เราควรทำอย่างไรดี?
กับดักของคนหลายคนที่เลือกที่จะละเลยการพัฒนาตัวเอง เพราะคิดว่ามันเป็นเรื่องยาก ต้องใช้เวลาเยอะ ต้องหาเวลาเรียนในสิ่งที่ตัวเองไม่รู้ถึงจะเรียกว่าพัฒนาไปอีกระดับ แต่จริง ๆ แล้วไม่ใช่เลย มีอีกหลายวิธีง่าย ๆ ที่จะดันให้เราสามารถพัฒนาตัวเองในหลายแง่มุมได้ไวขึ้น
คำว่าทุกการเรียนรู้ไม่มีที่สิ้นสุดนี่ บอกเลยว่าจริงยิ่งกว่าจริง เพราะถ้าหากเราหยุดเรียนรู้เมื่อไร นั่นก็แปลว่าเราก็จะไม่ได้มี Skill หรือความรู้อะไรเพิ่มเติมมาจากเดิมที่มี ซึ่งโอกาสในการพัฒนาตัวเองก็จะลดลงด้วยเช่นกัน เพราะฉะนั้นมาลองดูดีกว่าว่าเราสามารถพัฒนาตัวเองหรือเรียนรู้อย่างต่อเนื่องได้อย่างไรในขณะทำงาน
หัวหน้าแบบคุณเป็น “ผู้นำ” หรือ “ผู้บริหาร”? คำตอบสองข้อนี้ทำหัวหน้าหลายคนสับสนเพราะคิดว่าเป็นคำๆ เดียวกัน หรือเป็นเพียงแค่การเล่นคำเท่านั้น
แต่ถ้าจะว่ากันลงลึกจริงๆ ผู้นำ vs. ผู้บริหาร ก็มีความแตกต่างกันอยู่นะ เราลองไปดูกัน…
คนหลายคนมีความกลัว กลัวว่าจะทำได้ไม่ดี กลัวว่าตัวเองยังไม่เก่งพอ และจะทำให้คนรอบตัวผิดหวัง ซึ่งความรู้สึกเหล่านี้เป็นกับดักที่จะขัดขวางความมั่นใจและทำให้ความสำเร็จที่ต้องการจะไปถึงนั้นอยู่ห่างเข้าไปอีก สิ่งนี้ก็คือ “Imposter Syndrome”
“การสื่อสาร” (Communication) ทักษะที่สำคัญมาก ๆ อย่างหนึ่ง ที่ทุกคนจำเป็นต้องมีในการทำงาน โดยเฉพาะการทำงานร่วมกับผู้อื่น ไม่ว่าจะทำงานสายไหน อุตสาหกรรมอะไร ทุกคนล้วนหนีไม่พ้นการที่เราต้องสื่อสารกับคนอื่น ทั้งลูกค้า คนในทีม หรือคนต่างทีม เพราะฉะนั้น อย่าละเลยที่จะพัฒนาทักษะนี้เด็ดขาด
“การสัมภาษณ์งาน” สิ่งที่เลี่ยงไม่ได้หากเราอยากได้งานใหม่ที่เราต้องการ ทุกที่ล้วนจะต้องจัดการสัมภาษณ์ขึ้นมา เพื่อที่จะเป็นการสกรีน Candidate หรือคนที่สมัครเข้ามาในตำแหน่งนั้น และหาคนที่ใช่ ที่เหมาะกับการรับเข้ามาทำงานในตำแหน่งนั้นมากที่สุด
แล้วเราจะทำอย่างไร ให้การสัมภาษณ์งานนั้นผ่านไปได้ด้วยดี