
เพราะทำตาม 5 อย่างนี้ “มง” ก็อยู่ไม่ไกล
อยากเป็นเมเนเจอร์ที่ลูกน้อง respect ให้เคารพเชิดชู และพร้อมซัพพอร์ตเรื่องสำคัญๆ? ลองทำตาม 5 ข้อนี้!
อยากเป็นเมเนเจอร์ที่ลูกน้อง respect ให้เคารพเชิดชู และพร้อมซัพพอร์ตเรื่องสำคัญๆ? ลองทำตาม 5 ข้อนี้!
เราจะเห็นคุณค่าของงานเมื่องานให้ความสุข ความสนุก และทำให้เราอยากมาทำงานในทุกวันได้ ปัจจัยก็มีหลายอย่างไม่ว่าจะเป็นที่ทำงานที่มีสภาพแวดล้อมที่ดี เพื่อนร่วมงานที่ดี ไปจนถึงเนื้องานที่น่าสนใจและมีความท้าทาย แต่ถ้าหากงานที่เราทำอยู่ไม่มีสิ่งเหล่านี้ให้เรา เราควรทำอย่างไรดี?
ไม่แปลกที่ทุกการสมัครงาน ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งไหน ที่ไหน มักจะมีผู้แข่งขันที่สมัครเข้ามาในตำแหน่งเดียวกับเราเสมอ
สิ่งที่ยากคือ แล้วเราควรจะทำอย่างไรให้เรานั้นโดดเด่นกว่าผู้สมัครงานคนอื่น ๆ
ใครที่กำลังหางานใหม่อยู่ หยุดอ่านตรงนี้สักครู่
บอกเลยว่าการหางานใหม่น่าจะเป็นสิ่งที่ใครหลายคนกังวล เพราะกลัวว่าจะได้งานช้า หรือไม่ได้งานในสิ่งที่เราอยากทำ
แต่อย่างไรก็ตามมาลองดูก่อนว่า การที่จะทำให้เราได้งานง่ายขึ้น เราควรทำอย่างไร
คำว่าทุกการเรียนรู้ไม่มีที่สิ้นสุดนี่ บอกเลยว่าจริงยิ่งกว่าจริง เพราะถ้าหากเราหยุดเรียนรู้เมื่อไร นั่นก็แปลว่าเราก็จะไม่ได้มี Skill หรือความรู้อะไรเพิ่มเติมมาจากเดิมที่มี ซึ่งโอกาสในการพัฒนาตัวเองก็จะลดลงด้วยเช่นกัน เพราะฉะนั้นมาลองดูดีกว่าว่าเราสามารถพัฒนาตัวเองหรือเรียนรู้อย่างต่อเนื่องได้อย่างไรในขณะทำงาน
Consult ต่างกับการ Coach ยังไง? และ Mentoring เหมือนกับ Counseling ใช่หรือไม่?
หัวหน้าหลายคนคิดว่าคำเหล่านี้เป็นคำที่คล้ายๆ กัน ใช้แทนกันได้ แต่ความจริงแล้วมีความแตกต่างกันในรายละเอียด จึงอาจนำมาสู่ความบาดหมางกันของหัวหน้า-ลูกน้องที่เข้าใจผิดกัน
“การสัมภาษณ์งาน” สิ่งที่เลี่ยงไม่ได้หากเราอยากได้งานใหม่ที่เราต้องการ ทุกที่ล้วนจะต้องจัดการสัมภาษณ์ขึ้นมา เพื่อที่จะเป็นการสกรีน Candidate หรือคนที่สมัครเข้ามาในตำแหน่งนั้น และหาคนที่ใช่ ที่เหมาะกับการรับเข้ามาทำงานในตำแหน่งนั้นมากที่สุด
แล้วเราจะทำอย่างไร ให้การสัมภาษณ์งานนั้นผ่านไปได้ด้วยดี
ในยุคที่ AI ฉลาดขึ้นจนสามารถทำอะไรหลาย ๆ อย่าง และคิดสิ่งต่าง ๆ ได้มากยิ่งขึ้น จนเริ่มที่จะฉลาดกว่ามนุษย์! มาดูกันว่า พอจะมีทักษะอะไรบ้าง ที่ AI และ ChatGPT ยังวิ่งตามเราไม่ทัน
ความสำเร็จไม่ได้หมายความว่าเราต้องถูกหวยเงินล้าน
ความสำเร็จไม่ได้หมายความว่าเราจะต้องเป็นเจ้าคนนายคน
แต่ความสำเร็จมีค่ามากกว่านั้น
หลายคนอาจจะเป็นคนที่ประสบความสำเร็จแล้วระดับหนึ่งด้วยซ้ำ
มาดูสัญญาณของคนที่ประสบความสำเร็จแล้ว แต่ไม่รู้ตัวกัน