Search
Search

Trending

เทรนด์ HR ที่น่าสนใจ รู้ไว้ก่อนเข้าปีใหม่ 2024

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ปีเทรนด์ที่เกิดขึ้นในมุมของ HR ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างมากมาย มาลองดูกันว่า สิ้นปีนี้ จะมีเทรนด์ HR อะไรบ้างที่น่าสนใจ และเป็นที่น่าติดตามในปี 2024 ที่กำลังจะถึง

5 Key Workplace Trends เทรนด์ในที่ทำงาน ที่ควรรู้เอาไว้ก่อนเข้าสู่ปี 2024

ถึงมนุษย์งานที่ทำงานมาหลายปี และหลายคนที่เพิ่งทำงานมาได้ไม่นานและประสบพบเจอกับสถานการณ์ Covid-19 ที่ทำให้รูปแบบการทำงานของคนทั้งโลกเปลี่ยนไปอย่างเช่นเคย มาดูกันว่าในปี 2024 ที่สถานการณ์เริ่มกลับมาปกติสุด ๆ เทรนด์การทำงานในที่ทำงานจะมีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรบ้าง
และเทรนด์หลัก ๆ ในช่วง 2024 จะมีอะไรบ้าง!

อยากรู้บริษัทที่มีคนยื่นสมัครงานมากกว่า 1.3 ล้านคน ทำอะไร? – L’Oreal

ความสำเร็จทั้งหมดนี้ เบื้องหลังล้วนขับเคลื่อนด้วย “คน” …คำถามน่าสนใจต่อไปคือ แล้ว L’Oreal มีวิธีดึงดูดคนเก่งให้มาร่วมงานอย่างไร?

เปิดสวัสดิการจุกๆ เลือกได้เองกว่า 30 รายการ จาก LINE MAN Wongnai  

เดี๋ยวนี้องค์กรยุคใหม่เริ่มหันมาดึงดูดคนรุ่นใหม่เก่งๆ ด้วย “สวัสดิการเจ๋งๆ” ที่เสิร์ฟมาให้แบบจุกๆ ไม่มีกั๊ก ถูกจริตโดนใจตอบโจทย์การใช้งานจริง แถมหลายอย่างเราเลือก customize ให้เหมาะกับความต้องการตัวเองได้ด้วย!

ลาออกแบบตะโกน รู้จัก Loud Quitting ขั้วตรงข้ามของ Quiet Quitting

ในรอบปีที่ผ่านมา หลายคนน่าจะพอรู้จักเทรนด์การลาออกที่เรียกว่า Quiet Quitting ไปพอสมควรแล้ว แต่เมื่อมาถึงวันนี้ เริ่มเกิดเทรนด์การลาออกใหม่ที่เรียกว่า “Loud Quitting” ให้เห็นกันบ้างแล้ว

พูดง่ายๆ ให้นึกภาพออก คือ Loud Quitting เป็น ”ขั้นกว่า” ของ Quiet Quitting อันโด่งดังนั่นเอง!

เจอคน Toxic คนเดียว จัดการอย่างไรไม่ให้คนอื่นลาออกตาม?

เราคือผลลัพธ์ค่าเฉลี่ยของคน 5 คนที่เราแวดล้อมใช้เวลามากที่สุด

การทำงานในองค์กรก็เช่นกัน คุณภาพพนักงานคือค่าเฉลี่ยของเพื่อนร่วมทีม ถ้าเพื่อนร่วมงานนิสัยเสีย ไม่มีศักยภาพ พนักงานด้วยกันเองก็ไม่เห็นแววเติบโต ไม่ได้เรียนรู้เติบโตพัฒนาตัวเองให้เก่งขึ้นไปด้วยกัน สุดท้ายก็ขอ “ลาออก” ไปทำที่อื่นดีกว่า

ใช้ชีวิตให้สุดแบบ YOLO แล้วต้องทำงานให้สุดแบบ You Only Work Once ไม่ต้องเสียดายถ้าจะลาออก

อยากให้ลูกทีมไม่ชิ่งลาออกไปก่อน ต้องลองอ่าน!

หลายคนน่าจะพอคุ้นหูคำว่า YOLO economy มาบ้างแล้ว ซึ่งมาจาก You Only Live Once แนวคิดของคนรุ่นใหม่กลุ่มให่กลุ่มหนึ่งที่เห็นว่า คนเราเกิดมาแค่ครั้งเดียว จึงต้องใช้ชีวิตให้สุด!

สยามพิวรรธน์ร่วมทุนพิวอท ดิจิทัล จัดตั้ง “เอ็กซ์โพเนนเชียล”ขับเคลื่อนดิจิทัลแพลตฟอร์มสู่การเติบโตแบบไร้ขีดจำกัด

ปัจจุบัน เทคโนโลยีมีบทบาทสำคัญต่อการใช้ชีวิตประจำวันอย่างมาก ทำให้ทุกภาคส่วนต้องปรับตัวตามพฤติกรรมผู้บริโภคที่เปลี่ยนไปและนำเทคโนโลยีมาปรับปรุงรูปแบบการทำงานทำให้มีประสิทธิภาพ รวดเร็วมากขึ้น อีกทั้งธุรกิจชั้นนำต่างๆ เริ่มพัฒนาธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีมากยิ่งขึ้น ทำให้หนึ่งในอาชีพที่มาแรงและเป็นที่ต้องการอย่างมากในตอนนี้ คงหนีไม่พ้นสายงานสายเทค

อยากชนะ ChatGPT อย่าลืมพัฒนา Skills เหล่านี้ติดตัว

ในยุคที่ AI ฉลาดขึ้นจนสามารถทำอะไรหลาย ๆ อย่าง และคิดสิ่งต่าง ๆ ได้มากยิ่งขึ้น จนเริ่มที่จะฉลาดกว่ามนุษย์! มาดูกันว่า พอจะมีทักษะอะไรบ้าง ที่ AI และ ChatGPT ยังวิ่งตามเราไม่ทัน

จากการเมืองสู่การงาน ถอดบทเรียนภาวะผู้นำในสไตล์ “ทิม พิธา”

นาทีนี้ไม่มีใครเฉิดฉายเท่าผู้ชายที่ชื่อ “ทิม พิธา” อีกแล้ว แม้ว่าเขาจะมาจากบริบทการเมือง แต่ถ้าดูให้ดีๆ เราสามารถถอดบทเรียนของเขาในฐานะผู้นำมา apply ใช้กับความเป็นหัวหน้าในการทำงานของพวกเราได้เพียบเลย