Future of HR

สำรวจ 5 ประเภท ปัญหาที่มักจะเกิดขึ้นในที่ทำงาน

ในวันที่ทุกคนต้องเจอกับคนมากมายในที่ทำงาน ทำงานร่วมกับคนหลายแบบ ไม่ใช่เรื่องแปลกที่เราจะพบเจอกับปัญหาที่เกิดขึ้น ไม่ว่าจะเป็นกับที่ทำงาน หรือกับคนในทีม เพราะฉะนั้นจงเรียนรู้ว่าปัญหานั้นน่าจะมีอะไรบ้าง และหาวิธีแก้ไขกันไว้ตั้งแต่เนิ่น ๆ

จะทำอย่างไร เมื่อลูกน้องอยากลาออกจากบริษัท

การลาออกเป็นเรื่องปกติ ใคร ๆ ก็ลาออกกันถ้าหากเริ่มรู้สึกว่างานที่ทำอยู่ไม่ใช่สิ่งที่ตัวเองอยากทำแล้ว หรือว่ารู้สึกว่าสังคมในที่ทำงานไม่ใช่ที่ของตัวเอง มีปัจจัยหลายอย่างที่ทำให้คนทำงานอยากลาออก ถ้ามองในมุมของหัวหน้า ก็คงไม่อยากมีใครให้ลูกน้องออกหรอก แต่แล้วเราควรจะต้องทำอย่างไรที่จะแก้ปัญหานี้ได้

ทำไมการ “Layoff” ถึงเป็นทางเลือกที่องค์กรเลือกใช้กันแพร่หลายที่สุด?

ชีวิตจริงการทำงาน เราทุกคนมีสิทธิ์ “โดนให้ออก” ด้วยเหตุผลใดเหตุผลหนึ่งเสมอ แม้ว่าเราจะเก่งมีความสามารถหรือสร้างรายได้ให้บริษัทมากแค่ไหนก็ตาม

เปิดเหตุผลทำไมคนหลายคนถึงอยากมีธุรกิจส่วนตัว

ยุคนี้มองไปทางไหนก็มีแต่คนเปิดธุรกิจ หรือมีอะไรเป็นของตัวเอง แค่มีเงินสักก้อนก็ลงทุนได้แล้ว หลายคนมีธุรกิจตั้งแต่ยังเรียนอยู่ อีกทั้งยังมีคนที่ทำทั้งธุรกิจส่วนตัวและงานประจำในบริษัท ไปจนถึงคนที่ลาออกจากงานประจำในบริษัทเพื่อมาโฟกัสธุรกิจส่วนตัวของตัวเองอย่างเต็มที่ แต่แล้วมาดูเหตุผลกันว่า ทำไมคนถึงเลือกที่จะมาสร้างอะไรของตัวเองกันมากขึ้นในสมัยนี้

แอปดูแลสุขภาพเจ้าไหน ที่เหมาะกับองค์กรของคุณ

พูดถึงสวัสดิการในยุคใหม่สำหรับองค์กรเรื่องสุขภาพก็เป็นอีกเรื่องที่ใครๆ ก็สนใจไม่ว่าจะเป็นสุขภาพกายสุขภาพจิต ในฐานะ HR ที่ต้องเลือกสวัสดิการให้พนักงาน จะเลือกสวัสดิการเจ้าไหนดีที่เหมาะที่สุด

Samsung จากบริษัทส่งออกปลาแห้ง เป็นผู้นำในโลกเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดในเกาหลีใต้ และแหล่งรวม Tech Talents จากทั่วโลก

Samsung เดิมเป็นบริษัทส่งออกปลาแห้งที่ผันตัวมาเป็นผู้นำนวัตกรรมเทคโนโลยีที่ผู้คนทั่วโลกใช้กัน และกลายเป็นบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในเกาหลีใต้ มีมูลค่าบริษัท 15 ล้านล้านบาท รายได้ 6.8 ล้านล้านบาท และปัจจุบันมีสินค้าและบริการกว่า 80 ธุรกิจ

เข้าใจวิถีการทำงานที่มีอนาคต กับ “องค์กรอนาคต Amazon Web Services” คุยกับคุณ Sandra Teh, Story Teller & ​Head of APJC, Global Employer Brand

ในสถานการณ์ปัจจุบันที่คนทำงานอย่างเราต้องเจอกับทั้ง COVID ทั้งสภาพเศรษฐกิจที่ทำให้ธุรกิจฝืดเคือง และการเปลี่ยนแปลงวิถีการทำงานในทุกมุม ทำให้เราต้องกลับมาปรับตัวเอง หากคุณกำลังจะหาทางออกไปทำงานในที่ที่เหมาะกับยุค digital disruption หรือ after-covid เรามีแนวคิดมานำเสนอที่จะช่วยคุณเช็คว่าองค์กรที่คุณอยู่มีอนาคตหรือไม่ และงานปัจจุบันของคุณจะไปต่อได้รึเปล่า

เทรนด์ธุรกิจ E-commerce ที่มาแรงและเติบโตขึ้นทุกปี แต่จะทำยังไงเมื่อ Talent ในตลาดกลับ Shortage

ปฏิเสธไม่ได้ว่าเมื่อ Covid-19 เข้ามาทำให้เกิดผลกระทบโดยตรงกับพฤติกรรมของผู้บริโภค ในเมื่อทุกวันนี้เราอาจจะยังกล้าๆ กลัวๆ ที่จะออกไปทานข้าวนอกบ้าน ออกไปจับจ่ายใช้สอยได้อย่างเป็นปกติเหมือนเดิม จริงๆ เทรนด์การช้อปปิ้งออนไลน์มีแนวโน้มที่เพิ่มสูงขึ้นอยู่แล้วในทุกๆ ปี