Search
Search

Future of HR

เทรนด์ HR ที่น่าสนใจ รู้ไว้ก่อนเข้าปีใหม่ 2024

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ปีเทรนด์ที่เกิดขึ้นในมุมของ HR ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างมากมาย มาลองดูกันว่า สิ้นปีนี้ จะมีเทรนด์ HR อะไรบ้างที่น่าสนใจ และเป็นที่น่าติดตามในปี 2024 ที่กำลังจะถึง

เปิดสวัสดิการจุกๆ เลือกได้เองกว่า 30 รายการ จาก LINE MAN Wongnai  

เดี๋ยวนี้องค์กรยุคใหม่เริ่มหันมาดึงดูดคนรุ่นใหม่เก่งๆ ด้วย “สวัสดิการเจ๋งๆ” ที่เสิร์ฟมาให้แบบจุกๆ ไม่มีกั๊ก ถูกจริตโดนใจตอบโจทย์การใช้งานจริง แถมหลายอย่างเราเลือก customize ให้เหมาะกับความต้องการตัวเองได้ด้วย!

“เมอร์เซอร์” เผยรายงานเทรนด์ตลาดพนักงานที่มีศักยภาพสูงทั่วโลกในปี 2566 พบว่านายจ้างในประเทศไทยเดินหน้าเรื่องแผนงานการสร้างความยืดหยุ่นในการทำงาน แต่ยังขาดการดูแลสวัสดิภาพและทักษะของพนักงาน

สัมภาษณ์พนักงานให้อยู่กับองค์กรไปนานๆ ด้วย Stay Interview

พวกเราส่วนใหญ่เจอมากับตัวว่าในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา เกิดภาวะ The Great Resignation การลาออกครั้งใหญ่ของคนทำงาน ซึ่งเป็นปรากฎการณ์ที่เกิดขึ้นในสเกลใหญ่ทั่วโลก

ทำไม “สวัสดิการเจ๋งๆ” ถึงดึงคนเก่งให้มาร่วมทีมได้?

ถ้าเราต้องการชักชวน Talents คนนอกเก่งๆ ให้มาจอยทีมกับเรา เมื่อมาจอยทีมแล้ว ก็อยากให้เค้าอยู่ทำงานกับเราไปนานๆ…เราจะใช้กลยุทธ์อย่างไร? หนึ่งในกลยุทธ์ที่หลายคนอาจมองข้ามไปบ้างคือ “สวัสดิการพนักงานเจ๋งๆ”

Employee Experience สร้างประสบการณ์ทำงานที่ดีให้กับพนักงานก่อนลูกค้า

Employee experience (EX) ประสบการณ์ของพนักงาน ประยุกต์มาจาก Customer experience หรือประสบการณ์ของลูกค้า เป็นการกระโดดข้ามจากฝั่งลูกค้ามายังฝั่งพนักงานภายในด้วยกันเอง

อัปเดตเทรนด์การทำงานในออฟฟิศที่ทุกคนต้องปรับตัวในปี 2023!

มีสัญญาณการเปลี่ยนแปลงการทำงานในออฟฟิศที่เริ่มเกิดขึ้นทั่วโลกแล้วในปี 2023 นี้ อย่างเช่น ตำแหน่งงานเกิดใหม่ ๆ ที่ใครก้าวเข้าไปทำได้ก่อนก็มีโอกาสได้ทำผลงานโปรเจคท์ใหญ่ๆ ที่ท้าทายและเข้าสู่ยุคใหม่ก่อนคนอื่น (จนไปถึง disrupt คนอื่น!)

แล้วอะไรคือเทรนด์การทำงานในออฟฟิศที่ปีนี้คนเก่ง ๆ กลุ่ม Talents ต้องเจอแน่ๆ ชนิดหลีกเลี่ยงไม่ได้!

ทำไมบริษัทต้อง Layoff?

ชีวิตจริงการทำงาน เราทุกคนมีสิทธิ์ “โดนให้ออก” ด้วยเหตุผลใดเหตุผลหนึ่งเสมอ แม้ว่าเราจะเก่งมีความสามารถหรือสร้างรายได้ให้บริษัทมากแค่ไหนก็ตาม