Menu
1. คุณจะทำอะไรถ้ารู้ว่า…สามารถทำอะไรก็ได้และไม่มีวันล้มเหลว? 2. ภายใน 24 ชั่วโมงข้างหน้า อะไรคือสิ่งที่คุณสามารถเริ่มต้นทำได้ทันที…เพื่อไปสู่เป้าหมายข้อ 1?
HR หรือ Human Resources ถือว่าเป็นตำแหน่งสำคัญในบริษัท เป็นคนที่ทำหน้าที่บริหารหรือจัดสรรทรัพยากรบุคคล หรือพนักงานที่เข้ามาทำงานในบริษัทนั่นเอง คนที่เป็น HR มีหน้าที่ตั้งแต่ดูแลต้อนรับพนักงาน จัดการเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการ ไปจนถึงความเรียบร้อยในการเป็นอยู่ของพนักงานในบริษัท
เป็นคนเปลี่ยนงานบ่อยจะเกิดข้อดีหรือข้อเสียอย่างไรบ้าง? หลายคนตั้งคำถามนี้ขึ้นมา หลังจากที่ส่องเรซูเม่ของตัวเองและเห็นว่าเราเป็น Job Hopper เปลี่ยนงานบ่อยเหลือเกิน
ใครกำลังหางานในสาย Tech แต่ยังไม่แน่ใจว่าตำแหน่งไหนมีความต้องการสูง เปิดรับเยอะกว่า
วันนี้ CareerVisa ได้ดึงข้อมูลตำแหน่งงานในหมวด Tech โดยแบ่งหมวดของตำแหน่งงานออกได้เป็น 4 กลุ่มดังนี้ เชิญชมกันได้เลย!!
เราจะเห็นว่า ทั้ง 2 คำนี้มักถูกใช้ ‘เรียกรวมๆ’ กันอยู่บ่อยๆ ทั้งที่จริงมีความหมายที่ต่างกัน บริษัทหนึ่งอาจมี Diversity แต่ไม่มี Inclusion ก็ได้
การทำงานแบบเดิมๆ กำลังหายไป ผลสำรวจจาก PwC เผยว่า แรงงานไทยมีทักษะกว่า 20% เปลี่ยนไป Work From Home แบบถาวรแล้ว หรือไม่ก็ Work Away From Office ทำงานที่ไหนก็ได้ไม่ต้องเข้าออฟฟิศเสมอไป
นักกีฬาเก่งๆ ระดับโลกยังต้องมีโค้ชคอยดูแลฉันใด
คนทำงานเก่งๆ ในองค์กรย่อมต้องการ “พี่เลี้ยง” (Mentor) คอยดูแลฉันนั้น
เพราะการ Mentor ที่ดีเป็นวิธีการพัฒนาพนักงานที่รวดเร็วและเปลี่ยนทัศนคติการทำงานระยะยาวได้
“Gen Z” จะเป็นกลุ่มคนทำงานที่มีจำนวนมากที่สุดในบรรดาทุกเจน HR จึงต้องเตรียมองค์กรให้พร้อมรับคนรุ่นใหม่ซึ่งมาพร้อมความคิดใหม่ๆ ที่เราคาดไม่ถึง
ในอนาคตอันใกล้ เราอาจสัมผัส Metaverse โดยมี 5G / AR / VR ขับเคลื่อนอยู่เบื้องหลังไม่ต่างจากกระแสไฟฟ้าที่ทำให้อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ทำงาน
