คนแบบไหนที่ไม่น่าอยู่ในอำนาจได้นาน
การไต่เต้าขึ้นมาเป็นหัวหน้ามีอำนาจในมือ vs. การรักษาตำแหน่งหัวหน้าและอำนาจในมือ เป็น 2 สิ่งที่ดูเผินๆ เหมือนกัน แต่ถ้าดูลึกๆ จะพบว่าต่างกันสิ้นเชิง
CareerVisa Team
October 3, 2023
Menu
การไต่เต้าขึ้นมาเป็นหัวหน้ามีอำนาจในมือ vs. การรักษาตำแหน่งหัวหน้าและอำนาจในมือ เป็น 2 สิ่งที่ดูเผินๆ เหมือนกัน แต่ถ้าดูลึกๆ จะพบว่าต่างกันสิ้นเชิง
เราอยู่ในยุคที่การทำงานทุกประเภทถูกวัดผลด้วย data ได้อย่างแม่นยำ อย่างเช่นทีม Marketing ยิง ads ออกไปยังไง มี metrics ชี้วัดเช็คได้ละเอียดทุกอย่างเท่าที่อยากรู้
“หน้าที่ของหัวหน้าไม่ได้โฟกัสที่ตัวเอง แต่คือการปั้นทีมพัฒนาคนให้เก่งขึ้น” ประโยคนี้พวกเรารู้กันดีอยู่แล้ว เพียงแค่ว่า พูดน่ะง่าย…แต่ทำจริงอาจไม่ได้ง่ายอย่างที่คิด
ไม่ต้องบอกก็รู้ว่า หัวหน้าขี้เหวี่ยง-บอสขี้วีน คือตัวการ Toxic environment บรรยากาศมาคุในที่ทำงาน ตัวพ่อแห่งความเครียด ความกดดัน มลภาวะทางเสียงที่กระทบแก้วหูจากการตวาดด่าลูกน้อง
“น้องในทีมคนนี้มีของ” คือคำที่หัวหน้าแบบเราๆ น่าจะเคยสัมผัสมาบ้าง แต่บางทีเรื่องนี้ก็ใช้ความรู้สึกประเมิน ดูเป็นนามธรรมจับต้องไม่ค่อยได้
อยากเป็นหัวหน้าที่ดีขึ้น ให้ลูกน้องรัก? บางครั้งคนเป็นหัวหน้าแบบเรา แทนที่จะเอาแต่พูดจาแนะนำหรือออกคำสั่งลูกน้องในทีม ต้องหันกลับมา “ตั้งคำถาม” กับตัวเอง
ในเมื่อมาร์เก็ตติ้งยังมีการทำ Personalization เพื่อตอบโจทย์ลูกค้าแบบเฉพาะเจาะจงเลย แล้วทำไมหัวหน้าจะตอบโจทย์ลูกน้องในทีมตัวเองแต่ละคนไม้ได้?
ใครพึ่งถูกโปรโมตขึ้นเป็นหัวหน้ามือใหม่ครั้งแรกในชีวิต ขอให้รีบอ่านไกด์ไลน์การเป็นหัวหน้า101 นี้ สู่การเป็นหัวหน้ามือใหม่ที่ลูกน้องรุ่นใหม่มีแต่รัก!
อยากเป็นหัวหน้าเก่งๆ ที่บริหารทีมได้ดี…ต้องทำยังไง? ท่ามกลางความ Diversity ทั้งด้านเพศ อายุ สไตล์การทำงาน ของพนักงานยุคปัจจุบัน เรื่องนี้จึงเป็นความท้าทายไม่น้อยของคนเป็นหัวหน้าที่ต้องทำให้สำเร็จ
ออฟฟิศคุณมีไหม? พนักงานที่มีจริตชอบ “ปั่นหัวคน” เป็นชีวิตจิตใจ ปั่นหัวคนโน้นคนนี้ไปทั่ว คอยเล่นเกมจิตวิทยา เรื่องงานไม่ค่อยขยับ แต่เรื่องคนนี่รู้ทุกซอกทุกมุม!