CareerVisa Team

สำรวจ 5 ประเภท ปัญหาที่มักจะเกิดขึ้นในที่ทำงาน

ในวันที่ทุกคนต้องเจอกับคนมากมายในที่ทำงาน ทำงานร่วมกับคนหลายแบบ ไม่ใช่เรื่องแปลกที่เราจะพบเจอกับปัญหาที่เกิดขึ้น ไม่ว่าจะเป็นกับที่ทำงาน หรือกับคนในทีม เพราะฉะนั้นจงเรียนรู้ว่าปัญหานั้นน่าจะมีอะไรบ้าง และหาวิธีแก้ไขกันไว้ตั้งแต่เนิ่น ๆ

เปิดตัว AP Thailand Presents CREATIVE TALK CONFERENCE 2023 FESTIVAL ภายใต้แนวคิด “The Next Big Things…”

บริษัท ครีเอทีฟทอล์ค จำกัด ประกาศเปิดตัว AP Thailand Presents CREATIVE TALK CONFERENCE 2023 FESTIVAL (CTC2023 FESTIVAL) ในงาน Press Conference ณ Glowfish Sathorn ห้อง Conference Halls งานมหกรรมอัปเดตเทรนด์ ไอเดีย และความรู้แห่งปี สำหรับผู้ที่ต้องการพัฒนาตัวเองและธุรกิจอย่างสร้างสรรค์

ถึงจะสนิทกันมากแค่ไหน ก็ไม่ควรคุยเรื่องเหล่านี้กับเพื่อนร่วมงาน

เป็นเรื่องที่ดีที่เราจะสนิทกับเพื่อนร่วมงานเอาไว้ เพราะว่าการสนิทกัน นำพามาสู่ความเข้าใจกันในการทำงานมากยิ่งขึ้น อีกทั้งยังทำให้สังคมในที่ทำงานน่าอยู่มากยิ่งขึ้นอีกด้วย เพียงแต่ว่ามันจะมีบางเรื่องที่ถึงจะสนิทอย่างไร ก็ไม่ควรคุยกับเพื่อนร่วมงานอยู่ดี

จะทำอย่างไร เมื่อลูกน้องอยากลาออกจากบริษัท

การลาออกเป็นเรื่องปกติ ใคร ๆ ก็ลาออกกันถ้าหากเริ่มรู้สึกว่างานที่ทำอยู่ไม่ใช่สิ่งที่ตัวเองอยากทำแล้ว หรือว่ารู้สึกว่าสังคมในที่ทำงานไม่ใช่ที่ของตัวเอง มีปัจจัยหลายอย่างที่ทำให้คนทำงานอยากลาออก ถ้ามองในมุมของหัวหน้า ก็คงไม่อยากมีใครให้ลูกน้องออกหรอก แต่แล้วเราควรจะต้องทำอย่างไรที่จะแก้ปัญหานี้ได้

ตั้งเป้าหมายชีวิตการทำงาน ไม่ใช่เรื่องยาก ลองฟังทางนี้

หมดยุคของการทำงานไปเรื่อย ๆ แบบไม่มีเป้าหมายกันแล้ว มีใครบ้างที่ตอนนี้ทำงานอยู่แต่รู้สึกล่องลอยไปหมด ลองตั้งเป้าหมายให้กับตัวเองดู อาจจะเป็นเป้าหมายระยะสั้นหรือระยะยาวก็ได้ แต่บอกเลยว่าเวลาที่เราทำอะไรแบบมีจุดหมาย มันจะเป็นแรงผลักดันให้เราตั้งใจทำมันให้ออกมาดีที่สุดอย่างที่หวังไว้แน่นอน

Amazon Web Services (AWS) เผยทักษะดิจิทัลขั้นสูง สร้างรายได้สูงถึง 930,800 ล้านบาทให้กับผลิตภัณฑ์ภายในประเทศไทย

Amazon Web Services (AWS) บริษัทในเครือ Amazon ได้มีการเผยแพร่การศึกษาล่าสุด ที่แสดงให้เห็นว่าคนทำงานในประเทศไทยที่ใช้ทักษะด้านดิจิทัลขั้นสูง รวมถึงทักษะด้านสถาปัตยกรรมคลาวด์หรือการพัฒนาซอฟต์แวร์ สามารถสร้างรายได้ประมาณ 75,800 ล้านเหรียญสหรัฐหรือคิดเป็น 930,800 ล้านบาทให้กับผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GDP) ของประเทศไทย  ซึ่งนี่เป็นผลมาจากคนทำงานที่มีทักษะดิจิทัลขั้นสูง มีรายได้มากกว่าผู้ที่มีระดับการศึกษาใกล้เคียงกัน แต่ไม่ได้ใช้ทักษะดิจิทัลในการทำงานมากถึง 57% ต่อปี 

อยากเป็น Content Creator ที่เก่งและไม่เหมือนใคร ลองทำตามสิ่งเหล่านี้ดู

ในยุคปัจจุบันไม่ว่าแบรนด์หรือธุรกิจไหน ก็ทำ Content Marketing กันทั้งนั้น เพราะฉะนั้นอาชีพ Content Creator เลยกลายมาเป็นอาชีพยอดฮิตที่หลากหลายบริษัทเลือกที่จะจ้างเพื่อมาสร้างผลงานและสื่อสารการตลาดให้กับบริษัทของตัวเอง

จาง อี้หมิง – จากลูกข้าราชการ ผู้สร้างแอป TikTok ที่คนใช้กันทั่วโลก

จาง อี้หมิง (Zhang Yiming) คือผู้บุกเบิกสร้างแอป TikTok ที่หลายคนอาจกำลังติดกันระงมในตอนนี้ เขาคือนักธุรกิจหนุ่มอายุ 40 ปีที่อาจเป็นกรณีศึกษาแก่ผู้ประกอบการหรือผู้บริหารระดับสูงหลายคนได้

เขาเรียนจบด้าน วิศวกรรมซอฟต์แวร์ (Software Engineering) ซึ่งเป็นงานแห่งอนาคตและมีบทบาทในการชี้นำทิศทางธุรกิจ ซึ่งเขาจะได้ใช้มันสร้างแอปตัวหนึ่งที่คนนับ 1,000 ล้านคนใช้กันในอีกไม่กี่ 10 ปีต่อมา

“Quiet Hiring” เทรนด์จ้างงานที่เริ่มฮิตในอเมริกา และจะเข้าไทยแน่นอนในปี 2023 นี้!

ที่ผ่านมาเราน่าจะรู้จักคำว่า Quiet Quitting ไปบ้างแล้วที่เป็นกระแสใหญ่อยู่พักนึง

Quiet Quitting คือภาวะที่พนักงานทำงานแบบหมดใจ ทำแบบขอไปที ใส่ไม่สุด ไม่ทำอะไรมากไปกว่าหน้าที่หลักที่ได้รับอีกต่อไป และถ้าจะโดนไล่ออก…ก็พร้อมบาย

จากมุมมองของหัวหน้างานที่ต้องการหา Talents เก่งๆ เข้าทีม จึงเกิดการแก้เกมด้วยวิธีที่เรียกว่า “Quiet Hiring” ซึ่งเริ่มเป็นกระแสจากหลายบริษัทในฝั่งอเมริกาแล้ว

อัปเดตเทรนด์การทำงานในออฟฟิศที่ทุกคนต้องปรับตัวในปี 2023!

มีสัญญาณการเปลี่ยนแปลงการทำงานในออฟฟิศที่เริ่มเกิดขึ้นทั่วโลกแล้วในปี 2023 นี้ อย่างเช่น ตำแหน่งงานเกิดใหม่ ๆ ที่ใครก้าวเข้าไปทำได้ก่อนก็มีโอกาสได้ทำผลงานโปรเจคท์ใหญ่ๆ ที่ท้าทายและเข้าสู่ยุคใหม่ก่อนคนอื่น (จนไปถึง disrupt คนอื่น!)

แล้วอะไรคือเทรนด์การทำงานในออฟฟิศที่ปีนี้คนเก่ง ๆ กลุ่ม Talents ต้องเจอแน่ๆ ชนิดหลีกเลี่ยงไม่ได้!