เถ้าแก่น้อยแม็คโครโลตัส How to build your entrepreneurial career

เถ้าแก่น้อยแม็คโครโลตัส How to build your entrepreneurial career ช่องทางพิเศษสำหรับคนที่กำลังมองหาโอกาสในการเข้ามาปฏิบัติงานและเป็นพนักงานของทาง Makro Lotus’s (Fast Track Lane) ในงานทุกคนจะได้รู้ว่า 

  • โปรแกรมนี้คืออะไร?
  • โปรแกรมนี้ดีอย่างไร
  • โอกาสในการเรียนรู้ ประสบการณ์ต่างๆและสิทธิประโยชน์มากมายที่จะได้รับ

จากวิทยากรของเรา ได้แก่ คุณวสันต์ สินพิทักษ์สกุล ผู้บริหารสูงสุด ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล ธุรกิจค้าส่งแม็คโคร และ คุณวาสนา รองผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาบุคลากรและวัฒนธรรมองค์กร (เอเชีย) จากโลตัส

ช้าก่อน ยังไม่หมดเพียงเท่านั้น เราได้เชิญรุ่นพี่ที่ได้เข้าร่วมโปรแกรมนี้มาร่วมแชร์ประสบการณ์ และสิ่งที่ได้รับไปจากโปรแกรมนี้ เรียกได้ว่าได้ฟังจากคนที่เข้าร่วมโปรแกรมจริง มีประสบการณ์จริง ใครที่มีข้อสงสัยเตรียมคำถามของท่านไว้ให้ดี แล้วมาพบกันในงาน

สิ่งที่ทุกคนต้องเตรียมก่อนเข้าร่วมงาน
1. Resume หรือ CV เพราะในงานเราจะมีให้ส่งกันสดๆร้อนๆ ณ ตอนนั้น
2. เตรียมตัวให้พร้อม เพราะหลังจากที่ทุกคนส่ง Resume หรือ CV แล้ว

คนที่ผ่านเกณฑ์จะได้เข้าสู่กระบวนการคัดเลือกต่อไปทันที ปักหมุดวันไว้ได้เลย
– วันเสาร์ที่ 22 เมษายน เวลา 10.00-12.00 น. ผ่านทาง Zoom webinar

สามารถลงทะเบียนได้ที่: https://forms.gle/1ioKbRpkhHYsrGzH7

Author

  • CareerVisa Team

    รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

มีอะไรต้องทำมากมาย จัดตารางชีวิตไม่ทัน ทำอย่างไรดี?

ใครเป็นสาย Active ฟังทางนี้ ! จะทำอย่างไรดีเมื่อเรามีอะไรต้องทำเยอะไปหมด จนเริ่มจัดการกับตัวเองไม่ได้ วันนี้เรามาลองดูกันว่าปัญหานี้แก้ได้อย่างไร และบอกเลยว่าง่ายกว่าที่คิดอย่างแน่นอน

“เมอร์เซอร์” เผยรายงานเทรนด์ตลาดพนักงานที่มีศักยภาพสูงทั่วโลกในปี 2566 พบว่านายจ้างในประเทศไทยเดินหน้าเรื่องแผนงานการสร้างความยืดหยุ่นในการทำงาน แต่ยังขาดการดูแลสวัสดิภาพและทักษะของพนักงาน

ผู้บริหารสายงานทรัพยากรบุคคลในประเทศไทยควรให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ของพนักงานแบบองค์รวม ซึ่งรวมถึงการดูแลด้านสุขภาพร่างกายและสุขภาพจิตใจของพนักงาน นอกเหนือจากการบ่งชี้ปัญหาช่องว่างทางทักษะของพนักงานแล้ว บริษัทควรมีแผนงานในการเสริมสร้างทักษะความสามารถที่เหมาะสมให้กับพนักงาน วันที่ 25 เมษายน พ.ศ. 2566 (ประเทศไทย) — 6 ใน 10 ของผู้บริหารในภาพรวมคาดการณ์ว่า แม้ว่าแนวโน้มเศรษฐกิจทั่วโลกจะยังไม่สดใสมากนัก แต่องค์กรของตนเองจะสามารถสร้างรายได้ที่มั่นคงหรือมีการเติบโตที่ดีขึ้นได้ อย่างไรก็ดีหากคำนึงถึงแผนธุรกิจสำหรับในปีนี้ ผู้บริหารส่วนใหญ่ในภูมิภาคเอเชียยังคงมีความกังวลในเรื่องต้นทุนของการลงทุนและหนี้สินของบริษัท และภาวะตลาดแรงงานที่ตึงตัว อันมีผลต่อการแข่งขันเพื่อดึงดูดพนักงานที่มีทักษะและความสามารถโดดเด่น และจากรายงานแนวโน้มตลาดแรงงานที่มีทักษะศักยภาพสูงทั่วโลกในปี 2566 ซึ่งจัดทำโดยเมอร์เซอร์ (Global

โตขนาดนี้แล้ว ยังหาตัวเองไม่เจอ ไม่ต้องกังวล!

หลายคนอาจจะกำลังสับสนในชีวิตตัวเองว่า จริง ๆ แล้วเราชอบอะไรกันแน่ หรืออะไรที่เหมาะสมกับเราที่เราทำได้ดี ไม่ต้องกังวลไป ไม่ใช่ทุกคนที่จะตามหาตัวเองเจอได้ไวแบบใจคิด เพียงแต่ว่าถ้าหากเราอยากได้ตัวช่วย ลองทำตามสเต็ปเหล่านี้ดู