ทุกวันนี้ตอบตัวเองได้รึยังว่าเราทำงานไปเพื่ออะไร?
คุณค่าที่คุณยึดถือ หรือ Personal Core Values คือสิ่งที่เราให้คุณค่า ให้ความสําคัญที่สุดในชีวิต ถ้าเรารู้ว่าทำงานไปเพื่ออะไร หรือความสุขในการทำงานของเราคืออะไร ก็จะเป็นส่วนสำคัญมากๆ ที่ทำให้เราค้นหาและมุ่งไปสู่งานที่ใช่เพื่อตอบคุณค่าในชีวิตของเรา
อยากได้คนที่มี Growth Mindset มาอยู่ในองค์กร? มองหา Innovation เพื่อคงการเติบโตของธุรกิจ หลายๆที่ใช้วิธีลัดโดยการหาช่องทำทำงานร่วมกับ Startup ลักษณะหนึ่งของคนที่มี Growth Mindset คือการมอง Failure เป็น Feedback
เชื่อไหมว่า การคิดถึงสิ่งใดสิ่งหนึ่งทุกวัน เชื่อมั่นในสิ่งนั้นมากๆ จะช่วยเพิ่มโอกาสให้มันเกิดขึ้นกับชีวิตเราจริงๆ หากคิดว่าเราจะประสบความสำเร็จแน่ๆ เชื่อมั่นว่าเราทำได้ เราก็จะทำได้ดังใจคิด
เพราะชีวิตที่อยากมีเริ่มที่เชื่อว่าทำได้ “เราสร้างชีวิตที่อยากมีได้ เพียงเชื่อมั่นอย่างสุดใจว่า เราทำได้จริงๆ” แต่หากคิดว่า เราคงไม่คู่ควรกับสิ่งดีๆ ไม่มีความสามารถพอที่จะมีชีวิตแบบที่ฝัน โอกาสนั้นก็จะยิ่งลดน้อยถอยลง
วันนี้ CareerVisa ขอพาไปดูเทคนิคการลด Meeting Burnout ด้วยการกำหนด “Meeting Manifesto” แบบ dtac กัน!
Conjunction Fallacy คือ การที่มนุษย์เราชอบด่วนสรุป โดยเชื่อขัอมูลที่ละเอียดมากกว่าข้อมูลตื้นๆ จนทึกทักไปเองว่า ข้อมูลที่มีรายละเอียดมักจะเป็นจริงมากกว่าจนนำไปสู่ความเข้าใจที่บิดเบือนหรือการตัดสินใจที่ผิดพลาด
หลายต่อหลายครั้งที่เราวางเป้าหมายไว้อย่างดิบดีในช่วงปีใหม่ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงาน เรื่องสุขภาพ เช่น การลดน้ำหนัก การออกกำลังกาย การเรียนทักษะใหม่เพิ่มเติม แต่พอถึงกลางปีก็เบื่อบ้าง ลืมบ้าง จนล้มเลิกไป
หนังสือเล่มนี้เหมาะกับคนที่มีเป้าหมายอยากมีชีวิตที่มีคุณค่า ต้องการยกระดับจิตใจของตนเองประกอบด้วยข้อคิด 100 หัวข้อ คำอธิบายหัวข้อละ 1-2 หน้า อ่านง่าย เหมาะกับการวางไว้ที่หัวนอนเพื่อหยิบมาทบทวนสัก 2-3 หัวข้อในแต่ละวัน
ไม่ว่าใคร ก็อยากทำงานให้เสร็จไว ๆ เพราะเมื่อเราทำงานได้เร็วขึ้น ผลงานดี หน้าที่การงานก็ก้าวหน้า ส่งผลดีต่อองค์กร และยังทำให้มีเวลาส่วนตัวให้ตัวเองเพิ่มขึ้นอีกต่างหาก
กลับมาอีกครั้งกับงาน Career Talk สุดยิ่งใหญ่ที่จะเปิดโอกาสให้ได้พบกับผู้บริหารจากสายงานโดยตรงอย่างใกล้ชิด ที่ไม่ได้มาแค่ทีม HR เท่านั้น ครั้งนี้จัดหนัก จัดเต็มกว่าเดิมแน่นอน เพราะยกขบวนมาพร้อมกันทั้ง Makro และ Lotus’s พร้อมเล่าถึงแต่ละสายงานที่เหมาะกับที่คนกำลังมองหาโอกาสใหม่ๆ หรือแม้กระทั่งเปลี่ยนสายงาน เพราะงานนี้เรามากับ 8 สายงานยอดฮิต
ประกันที่ตอบโจทย์มนุษย์เงินเดือน พร้อมทำงานได้โดยไม่ต้องกังวลอนาคต ออกแบบมาให้แก้ 5 ปัญหากวนใจ
เพราะชีวิตคือความไม่แน่นอน โดยเฉพาะชีวิตของเหล่ามนุษย์เงินเดือนที่ต้องเผชิญกับความท้าทายและการเปลี่ยนแปลง โดย 40% ของคนทำงานทั่วโลกมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนงานอีก 3 – 6 เดือนข้างหน้าจากปัจจัยการทำงาน