CareerVisa Team

ในโลกที่หมุนเร็วและเต็มไปด้วยความคาดหวังจากภายนอก การหยุดมองย้อนกลับมาที่ “ตัวเราเอง” กลายเป็นสิ่งที่ถูกละเลยอยู่บ่อยครั้ง ท่ามกลางเส้นทางที่ไม่ชัดเจน...

หนึ่งในข้อดีของการทำงานที่ CareerVisa คือเราได้ทำงานในองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ Work-Life Balance และเชื่อว่าการออกไปเปิดประสบการณ์ใหม่ ๆ จะช่วยให้เรากลับมาทำงานได้อย่างมีพลังและมุมมองที่กว้างขึ้น...

เพราะคนแต่ละคนมี “สไตล์” ในการจัดการความขัดแย้งต่างกัน การเข้าใจสไตล์เหล่านี้ช่วยให้เรา คุยกันรู้เรื่อง ไม่ขัดกันลึก และ สร้างทีมเวิร์คที่แข็งแรงขึ้น TKI...

สรุปแนวคิดจาก Josh Kaufman ผู้เขียน The First 20 Hours เกี่ยวกับวิธีเรียนรู้ทักษะใหม่ให้ได้ผลในเวลาเพียง 20 ชั่วโมงแรก โดยเน้นกลยุทธ์ที่เป็นระบบและปฏิบัติได้จริง...

ในโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว ไลฟ์สไตล์และความคาดหวังของคนทำงานก็เปลี่ยนตามอย่างรวดเร็วเช่นกัน โดยเฉพาะเมื่อเข้าสู่ปี 2025 ที่แรงขับเคลื่อนจากเทคโนโลยี...

สำหรับ HR ที่ต้องดูแลเรื่องวัฒนธรรมองค์กร CareerVisa อยากแนะนำให้รู้จัก CVF CVF คือกรอบแนวคิดที่ช่วยให้องค์กรเข้าใจ “คุณค่าที่ขัดแย้งกัน” ซึ่งต้องบริหารให้สมดุลเพื่อให้ทีมเติบโต...

กว่าจะได้มาเป็นหัวหน้าใครก็ยากแล้ว แต่จะเป็นหัวหน้าให้ดี เป็นหัวหน้าที่มีประสิทธิภาพและมีแต่คนรักนั้นยากกว่า การปั้นทักษะของการเป็นหัวหน้าเป็นเรื่องที่ต้องฝึกฝนและต้องเปิดใจ...

การเข้ามาของเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังเปลี่ยนแปลงโครงสร้างตลาดแรงงานในประเทศไทยอย่างรวดเร็ว จากงานวิจัยของสำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (NIA) ร่วมกับ...

“เลิกนิสัยไม่ดี” ได้อย่างเป็นธรรมชาติ โดยไม่ต้องใช้ “วินัย” แบบฝืนใจ 1. เข้าใจวงจรของ “นิสัย” พฤติกรรมทุกอย่างเริ่มจาก 3 ขั้นตอน: – Trigger...

แม้จะเป็น CEO ของ OpenAI และเข้าถึงเทคโนโลยี AI ขั้นสุด แต่ Sam Altman กลับเลือก “เขียนด้วยมือ” มากกว่าใช้ ChatGPT เวลาคิดงานตั้งต้น เพราะสำหรับเขา...

CareerVisa ขอแนะนำแพลตฟอร์มใหม่จาก OpenAI ที่เปิดโอกาสให้ทุกคน ไม่ว่าจะเป็นนักเรียน ครู ผู้ประกอบการ หรือผู้ที่สนใจทั่วไปก็สามารถเรียนรู้และใช้งาน AI ได้อย่างมั่นใจ...

สำหรับใครที่รู้สึกว่าควบคุมตัวเองไม่ค่อยได้ ไม่มีวินัยเอาซะเลย วันนี้ CareerVisa จะมาเล่าให้ฟังแบบบ้านๆ เรื่องอยากมีวินัย (discipline) ให้ฟังว่าทำยังไงถึงจะฝึกวินัยได้แบบเป็นวิทยาศาสตร์...