HR

Competing Values Framework

Competing Values Framework: เครื่องมือที่ HR ต้องมี เพื่อขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรสู่ความสำเร็จ

สำหรับ HR ที่ต้องดูแลเรื่องวัฒนธรรมองค์กร CareerVisa อยากแนะนำให้รู้จัก CVF CVF คือกรอบแนวคิดที่ช่วยให้องค์กรเข้าใจ “คุณค่าที่ขัดแย้งกัน” ซึ่งต้องบริหารให้สมดุลเพื่อให้ทีมเติบโต...
วิธีเพิ่ม Employee Engagement

15 วิธีเพิ่ม Employee Engagement สำหรับ HR โดยไม่เสียเงินสักบาท

ทีม HR ไม่ใช่ทีมที่มีเงินเยอะเท่าไหร่ แต่อยากหา “วิธีเพิ่ม Employee Engagement” ให้ได้ผล CareerVisa มี 15 ไอเดียมาแนะนำ ในแบบทีไม่ต้องใช้เงินเพิ่มสักบาท...
ตัวชี้วัด HR

2 ตัวชี้วัด ที่ HR ควรลองใช้เพื่อตอบโจทย์ธุรกิจในยุคปัจจุบัน

เมื่อเข้าสู่ปีใหม่ 2025 นักทรัพยากรมนุษย์ (HR) ในหลายองค์กรต่างกำลังปรับปรุงแผนงานเดิมจากปีที่ผ่านมา พร้อมกับการสร้างแผนงานใหม่ที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร...
แรงงานยุคใหม่

แรงงานยุคใหม่ กับการจ่ายผลตอบแทนแบบ Total Remuneration

ในขณะที่ผู้เขียนกำลังเขียนบทความนี้ โลกของ Social Networks กำลังคุกรุ่นจากประเด็นร้อนเกี่ยวกับเครื่องมือสร้างงานนำเสนอระหว่าง Canva และ Microsoft PowerPoint...
เทรนด์ HR

“จับตา 6 เทรนด์การทำงานในปี 2025 ที่ HR ต้องรู้”

ในโลกที่เทคโนโลยีก้าวหน้า เศรษฐกิจผันผวน และสังคมเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ปี 2025 จะเป็นปีแห่งความท้าทายและโอกาสสำหรับวงการ HR ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลคาดการณ์ว่า...
HR Tech

เทคนิคการเขียน Business Case ที่ดีสำหรับ HR Tech ที่จะช่วยพาองค์กรไปอีกขั้น

ทำไมองค์กรควรลงทุนใน HR Tech ? การใช้เทคโนโลยีในฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (HR Technology) ไม่เพียงแต่ช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน แต่ยังสามารถลดต้นทุน เพิ่ม...
Soft Power สร้างวัฒนธรรมองค์กร

HR ต้องรู้! กลยุทธ์การใช้ Soft Power สร้างวัฒนธรรมองค์กร

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เราเห็นบริษัทชั้นนำอย่าง Google และบริษัทในอเมริกาในอีกหลายแห่งที่ออกแบบสวัสดิการและตกแต่งสถานที่ทำงานราวกับเป็นสถานที่พักผ่อน มีบาร์เครื่องดื่มและโต๊ะปิงปองไว้ทุกมุม...
Robotic Process Automation

ทำไมต้องใช้ RPA ในงาน HR? ให้หุ่นยนต์ทำงานแทนเรา แล้วโฟกัสกับงานที่ต้องใช้คนจริง ๆ

ให้หุ่นยนต์ทำงานแทนเรากันเถอะ ! แล้วเอาเวลาไปโฟกัสกับงานที่ต้องใช้ ‘คน’ จริง ๆ ดีกว่า ช่วงหลายปีที่ผ่านมา พวกเราอาจจะเคยได้ยินคำว่า RPA หรือชื่อเรียกเต็ม...
สื่อสารในงาน HR

4 เทคนิคแค่ปรับวิธีการ "สื่อสารในงาน HR" ก็สำเร็จได้มากกว่าเดิม

ในหลาย ๆ ตอนที่ผ่านมา จากการที่ได้ศึกษาเรื่องกลยุทธ์ ระบบ โครงสร้าง หรือเทคโนโลยีในงานบุคคลอย่างต่อเนื่อง ในบทความนี้จะขอพูดถึงจิ๊กซอว์ชิ้นสำคัญไม่แพ้กัน...
463530318_1022896112967358_2588988375219884352_n

5 ขั้นตอนสร้างแบรนด์องค์กรให้เป็นที่ต้องการของคนเก่ง: คู่มือสู่การเป็นนายจ้างในฝัน

การสร้างแบรนด์ “นายจ้าง” เชิงกลยุทธ์จะช่วยให้องค์กรเห็นภาพ ‘คนที่ใช่’ ที่องค์กรอยากให้มาร่วมงานด้วย เข้าใจการใช้ชีวิต แรงจูงใจ และเป้าหมายทางอาชีพของคนกลุ่มนั้นมากเพียงพอจนสามารถเขียน...
HR Tech

ข้อดีและข้อควรระวังของ HR Tech: เปลี่ยนงานทรัพยากรบุคคลสู่ดิจิทัลเต็มรูปแบบ

การเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลในงานทรัพยากรบุคคล คุณเห็นด้วยหรือไม่ว่า งานทรัพยากรบุคคลกำลังจะกลายเป็นดิจิทัลเต็มรูปแบบ (HR Tech) ไม่เพียงแต่ในแง่ของการใช้งานเทคโนโลยีเท่านั้น...
engagement

7 วิธีสร้างความ Engagement ให้พนักงานผ่านโลกออนไลน์

ทำไมพนักงานจึงแห่ลาออกมากกว่าช่วงก่อนโควิดเสียอีก ? สาเหตุหนึ่งอาจเป็นเพราะว่าในช่วงแรกของวิกฤตการณ์ ทั้งองค์กร ผู้บริหาร และคนทำงาน ต่างก็ตื่นตัวในการสรรหาสารพัดวิธีในการทำงานแบบใหม่...
1 2 3 4