7 ทักษะที่ควรเรียนรู้เอาไว้ หากต้องทำงานเป็นทีม

ไม่ว่าจะทำงานที่ไหน ตำแหน่งอะไร เราล้วนหนีไม่พ้น “การทำงานเป็นทีม” เพราะฉะนั้นมันไม่เหมือนกับการนั่งหน้าคอมทำงานคนเดียวแล้ว แต่เราต้องทำงานร่วมกับคนอื่นอย่างมากมาย ไม่ว่าจะทั้งกับคนในทีมหรือคนต่างทีมที่ต้องมีการประสานงานร่วมกัน

ต้องบอกก่อนเลยว่า ไม่ใช่ทุกคนจะมี Teamwork skill ที่ดีเด่น หลายคนไม่ชอบการทำงานเป็นทีมและมักจะเลือกงานที่ต้องทำคนเดียว ไม่ต้องยุ่งเกี่ยวกับใคร เพราะรู้สึกสบายใจมากกว่า

แต่ถ้าต้องมองถึงโลกแห่งความเป็นจริง ไม่ว่าการทำไงก็ตามบางทีเราก็อาจจะหนีไม่พ้นการทำงานที่ต้องทำงานร่วมกับผู้อื่น ยิ่งในสายงานปัจจุบันอย่างการทำงานในบริษัท Tech หรือ Startup ต่าง ๆ เป็นต้น ล้วนจะต้องทำงานเป็นทีมอยู่ในหลาย ๆ โปรเจกต์

 

ซึ่งในการทำงานเป็นทีมมันก็มีข้อดีหลายอย่าง ไม่ว่าจะเป็นการที่งานหรือโปรเจกต์จะได้มีความคิดหลากหลายเข้ามามีส่วนร่วม ได้ผลงานออกมาอย่างสร้างสรรค์ หรือไม่ว่าปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น การที่เรามีคนทำงานหลากหลายคน มีคนให้ปรึกษาเยอะ ก็อาจจะช่วยให้มีไอเดียในการหาทางออกอยู่มากกว่าการทำงานคนเดียว

 

เพราะฉะนั้นวันนี้ CareerVisa จึงจะมานำเสนอ 7 ทักษะ หรือ Skills ที่ควรจะโฟกัส เพื่อทำให้การทำงานเป็นทีมออกมาอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

 

[7 Skills ที่ควรมีไว้ในการทำงานเป็นทีม]

1) Communication (การสื่อสาร) : เป็นสิ่งที่แน่นอนอยู่แล้วว่าการทำงานเป็นทีมต้องใช้มากที่สุด นั่นก็คือการสื่อสาร ซึ่งจะให้พูดคุยอย่างเดียวก็บอกเลยว่าอาจจะทำให้งานออกมาไม่ได้ดีเท่าที่ควร แต่เราควรสื่อสารให้เก่ง ให้ตรงประเด็น ทำให้อีกฝั่งเข้าใจง่าย นอกจากเป็นคนสื่อออกไป ก็ต้องเป็นคนรับสารและตอบโต้ให้ดีอีกด้วย

2) Time management (การบริหารจัดการเวลา) : เพราะการทำงานเป็นทีมไม่ได้ขึ้นอยู่กับแค่คน ๆ เดียว แต่ขึ้นอยู่กับคนหลายคนที่ต้องทำงานร่วมกัน เพราะฉะนั้นการบริหารจัดการเวลาจึงเป็นเรื่องสำคัญ ไม่ว่าจะเป็น การตรงต่อเวลา การจัดการเวลาในการทำงานไม่ให้กระทบการทำงานของส่วนอื่น การแบ่งเวลาให้ดี ล้วนเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง

3) Problem-solving (การแก้ไขปัญหา) : การทำงานไม่ว่าจะอะไรก็ตาม สามารถมีปัญหาเกิดขึ้นได้ตลอดเวลา การทำงานเป็นทีมเช่นกัน ยิ่ง Process งานมีอยู่หลายส่วน ยิ่งเกิดปัญหาได้ง่ายกว่าปกติ เพราะฉะนั้นทักษะการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจเฉพาะหน้า ย่อมเป็นสิ่งที่ทุกคนควรมี

4) Listening (การฟัง) : ไม่ใช่แค่พูดเก่ง พูดเป็นอย่างเดียว แต่การรับฟังผู้อื่นก็เป็นสิ่งที่สำคัญ เพราะการทำงานแบบทีมทุกคนล้วนมีสิทธิ์ที่จะออกความคิดเห็น หรือออกไอเดีย การรับฟังและพิจารณาหาสิ่งที่เหมาะสมที่สุดจึงเป็นสิ่งที่สำคัญ เพราะฉะนั้นจงหัดฟังให้เป็น และรับฟังความคิดเห็นของคนอื่นให้มาก

5) Critical thinking (การคิดแบบเหตุและผล) : ทักษะการคิดเป็นเหตุและผลค่อนข้างสำคัญในการทำงานที่มีหลายขั้นตอนหรือหลายคน หลายครั้งที่เราต้องวางแผนหรือตัดสินใจในการทำงานออกมาให้เหมาะสมที่สุด การคิดเป็นเหตุผลจึงควรจะถูกให้ความสำคัญ

6) Collaboration (การร่วมมือร่วมใจกัน) : การทำงานเป็นทีมถ้าทุกคนคิดคนละแบบ หรือมีเป้าหมายไม่ตรงกัน ก็อาจจะทำให้ผลลัพธ์งานออกมาไม่ดี หรือมีปัญหาระหว่างทางในการทำงาน เพราะฉะนั้นถ้าทุกคนมีความสามัคคีกัน มีความเข้าใจในเป้าหมายงานที่ตรงกัน และให้ความร่วมมือกันเป็นอย่างดี ก็จะทำให้งานออกมามีประสิทธิภาพ และทำงานเป็นทีมอย่างมีความสุขและราบรื่นมากยิ่งขึ้น

7) Leadership (การเป็นผู้นำ) : ไม่ใช่ว่าทุกคนจะมีทักษะนี้ แต่ว่าคนที่ทำงานเป็นทีม ควรจะต้องเรียนรู้การเป็นผู้นำให้เป็น รวมถึงต้องสามารถเป็นผู้ตามได้ด้วย หลายครั้งที่การทำงานเป็นโปรเจกต์ จำเป็นจะต้องมีคนที่คอยนำและวางแผนให้กับทีม และต้องรับผิดชอบกับงานในส่วนของตัวเองให้ได้ เพราะฉะนั้นเราจึงควรมีความเป็นผู้นำในตัวเอง

 

ไม่ว่าจะทักษะหรือ Skill ไหนก็ตาม เป็นสิ่งที่ทุกคนสามารถพัฒนาและเพิ่มความสามารถให้กับตัวเองได้จากการเรียนรู้และฝึกฝน ถ้าอยากเก่งขึ้นและทำงานร่วมกับคนอื่นได้ง่ายขึ้น อย่าลืมหมั่นพัฒนาตนเองกันอยู่เสมอนะ

 

อ้างอิง : https://www.herzing.edu/blog/7-important-teamwork-skills-you-need-school-and-your-career

Author

  • รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

Vacation Blues
10 เคล็ดลับ "Bounce Back" สลัดอาการ "Vacation Blues" ให้หายเป็นปลิดทิ้ง!
อาการ “Vacation Blues” หรือความเศร้าหลังไปเที่ยวหยุดยาว เป็นอาการปกติที่เล่นงานคนทำงานอย่างหนักอึ้ง ซึ่งเกิดขึ้นกับคนทำงานหลายคนโดยเฉพาะช่วงหยุดยาว อย่างไรก็ตามการจมกับความเศร้าหลังเที่ยวไม่ใช่เรื่องที่ดีนัก...
Harvard Business Review
ผลสำรวจพบเทรนด์ใหม่คนทำงาน เลือกใช้ AI ดูแลจิตใจแซงการทำงาน โดย Harvard Business Review
งานวิจัยจาก Harvard Business Review เพิ่งออกมา มีผลสำรวจพบว่าคนทำงานเปลี่ยนการใช้ AI จากเครื่องมือทำงาน มาเป็น “เพื่อนคู่ใจ” แทน สิ่งที่เปลี่ยนไปในปี...
disney model
แจกงานยังไงให้ทีมไม่ตีกัน ด้วย Disney Model
“การบริหารเป็นทีม” ไม่ใช่แค่แจกจ่ายงานแต่เป็นการทำงานด้วยกันให้ราบรื่นด้วย สำหรับคนที่เป็นหัวหน้าถ้าไม่รู้จะแบ่งงานให้กับทีมยังไง เรามี Framework จาก Disney...