เลิกเป็นคนไม่กล้าตัดสินใจ ด้วยประตูสองบานของ Jeff Bezos เทคนิคการตัดสินใจที่ผู้บริหารใน Amazon ถูกสอนให้ใช้

Jeff Bezos

1. เวลาตัดสินใจอะไรไม่ได้ อาจไม่ใช่เพราะว่าเราตัดสินใจได้ไม่ดี แต่เราหารู้ไม่ว่าเราไม่เคยแยกมากกว่าว่าการตัดสินใจไหนที่อนุญาตให้เรา ‘ตัดสินใจผิดพลาด’ ได้

Jeff Bezos เป็นอีกหนึ่งคนที่รู้ดีว่า การตัดสินใจแต่ละครั้งนั้นกินพลังงาน เขาจึงให้ความสำคัญกับการบริหาร Energy เพื่อใช้ตัดสินใจอย่างมาก และออกแบบ Framework ขึ้นมาสำหรับเหล่าผู้นำที่ต้องตัดสินใจบ่อยๆ ด้วยหลักที่เรียกว่า ‘ประตูสองบาน’

2. ประตูทั้งสองบานประกอบด้วย

1) One-way door = การตัดสินใจที่เปิดไปแล้วย้อนกลับไม่ได้ และส่งผลต่อบริษัทสูง เช่น การเปลี่ยนระบบทำงานทั้งหมด ลงทุนเพิ่มสองเท่า เปลี่ยนแผนธุรกิจ การขายหุ้นให้กับ Partner ฯลฯ

2) Two-way door = การตัดสินใจที่ย้อนกลับได้ง่าย และไม่ส่งผลร้ายแรงกับบริษัท เช่น ทดสอบตลาดด้วย A/B Testing , ทดลองให้พนักงาน Work from home, ให้พนักงานทดลองใช้โปรแกรม AI กับการทำงาน

3. ปัญหาของคนที่ไม่กล้าตัดสินใจเสียทีมาจากธรรมชาติของมนุษย์ที่มีนิสัยกลัวความไม่แน่นอน ความผิดพลาด

ทำให้หลายครั้งแม้ว่าการตัดสินใจตรงหน้าจะเป็นเรื่องเล็กน้อยที่ไม่ได้ส่งผลเสียอะไร แต่เราก็ไม่กล้าตัดสินใจอยู่ดี เพราะว่ากลัวผิดพลาด การใช้ Framework ประตูสองบานจึงช่วยให้เรากล้าตัดสินใจได้ง่ายขึ้นแบบไม่ต้องรู้สึกกลัวเกินเหตุนั่นเอง

4. แล้วเราจะฝึกใช้การตัดสินใจแบบ ประตูสองบาน เข้ามาในชีวิตยังไงได้บ้าง? ก่อนอื่นต้องรู้ตัวและคอยถามตัวเองอยู่เสมอว่า การตัดสินใจตรงหน้าที่เข้ามา เป็น One-way door หรือว่า Two-way door กันแน่

ถ้าเป็นการตัดสินใจแบบ Two-way door เมื่อเราตัดสินใจไปแล้วแม้จะผิดพลาด ก็ไม่ได้ส่งผลเสียอะไรมากมาย หรือทำให้เกิดวิกฤต ดังนั้นตัดสินใจไปเลยอย่างรวดเร็ว ไม่ต้องคิดมาก แต่สิ่งที่สำคัญจริงๆ คือ การใช้พลังงานสมองและโฟกัสไปกับการตัดสินใจแบบ One-way door มากกว่าที่ต้องอาศัยข้อมูล การวิเคราะห์ อย่างละเอียดและโฟกัสกับมัน เพื่อให้การตัดสินใจสำคัญๆ เกิด Impact ได้มากที่สุดนั่นเอง

อ้างอิง

Author

  • รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

TKI Framework
รู้ก่อน จัดการได้! สำรวจ 5 วิธีตอบสนองต่อความขัดแย้งในทีมด้วย TKI Framework
เพราะคนแต่ละคนมี “สไตล์” ในการจัดการความขัดแย้งต่างกัน การเข้าใจสไตล์เหล่านี้ช่วยให้เรา คุยกันรู้เรื่อง ไม่ขัดกันลึก และ สร้างทีมเวิร์คที่แข็งแรงขึ้น TKI...
The First 20 Hours
"เคล็ดลับเก่งเร็วใน 20 ชั่วโมงแรกของการเรียน" สรุปแนวคิดจาก Josh Kaufman ผู้เขียน The First 20 Hours
สรุปแนวคิดจาก Josh Kaufman ผู้เขียน The First 20 Hours เกี่ยวกับวิธีเรียนรู้ทักษะใหม่ให้ได้ผลในเวลาเพียง 20 ชั่วโมงแรก โดยเน้นกลยุทธ์ที่เป็นระบบและปฏิบัติได้จริง...
Way of Working 2025
Way of Working 2025: องค์กรต้องเปลี่ยนอย่างไรให้คนอยากอยู่
ในโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว ไลฟ์สไตล์และความคาดหวังของคนทำงานก็เปลี่ยนตามอย่างรวดเร็วเช่นกัน โดยเฉพาะเมื่อเข้าสู่ปี 2025 ที่แรงขับเคลื่อนจากเทคโนโลยี...