Search
Search

5 Key Workplace Trends เทรนด์ในที่ทำงาน ที่ควรรู้เอาไว้ก่อนเข้าสู่ปี 2024

ถึงมนุษย์งานที่ทำงานมาหลายปี และหลายคนที่เพิ่งทำงานมาได้ไม่นานและประสบพบเจอกับสถานการณ์ Covid-19 ที่ทำให้รูปแบบการทำงานของคนทั้งโลกเปลี่ยนไปอย่างเช่นเคย มาดูกันว่าในปี 2024 ที่สถานการณ์เริ่มกลับมาปกติสุด ๆ เทรนด์การทำงานในที่ทำงานจะมีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรบ้าง และเทรนด์หลัก ๆ ในช่วง 2024 จะมีอะไรบ้าง!

เพียงแค่ไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีหลากหลายสิ่งเกิดขึ้นกับอุตสาหกรรมการทำงานแทบจะทุกสายงาน เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงหลายอย่างบนโลกของเรา ไม่ว่าจะเป็นโรคภัยไข้เจ็บ หรือการเติบโตอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยีที่เข้ามามีส่วนร่วมกับการทำงานของมนุษย์เป็นอย่างมาก

 

ไม่ว่าจะเป็นการเปิดตัว Generative AI หรือ AI Tool ที่เข้ามามีส่วนช่วยในการ Work Operation ในหลายสายงาน สิ่งเหล่านี้ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของโลก หรือเทรนด์สำคัญอย่างเทรนด์ Work From Home & Hybrid Working การทำงานทำงานจากที่บ้าน หรือการทำงานที่ไหนก็ได้ เพราะสถานการณ์บีบบังคับทำให้เราเจอกันได้น้อยลง ต้องเว้นระยะห่าง หลายสถานที่ทำงานทั่วโลกจึงเปลี่ยนกฎการทำงานอย่างมากมาย

 

อย่างไรก็ตามในปี 2023 ย่างเข้า 2024 นี้ สถานการณ์เริ่มกลับมาสู่สถานการณ์ปกติ ผู้คนเริ่มถอดแมสและใช้ชีวิตพบหน้าคร่าตากันได้โดยไม่ต้องกังวลเท่าเดิม มาดูกันว่า เทรนด์ของ Workplace จะเป็นอย่างไร และมีอะไรที่เราควรรู้ก่อนเข้าปี 2024

 

5 Key Workplace Trends ที่ควรรู้เอาไว้ก่อนเข้าปี 2024

สรุปจาก Forbes

 

กลับมาเข้าออฟฟิศบ่อยขึ้น

KPMG CEO Outlook Survey กล่าวว่า ภายในปี 2026 หัวหน้างานมากกว่า 64% ทั่วโลก จะปรับให้พนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศเหมือนปกติมากยิ่งขึ้น ซึ่งเป็นเรื่องที่น่ายินดีและน่าเศร้าในเวลาเดียวกับสำหรับพนักงานหลาย ๆ คน บางบริษัทเริ่มกลับมาเข้าออฟฟิศ 5 วันต่อสัปดาห์เนื่องจากสถานการณ์กลับมาสู่สภาวะปกติ ซึ่งสิ่งนี้เป็นการเปลี่ยนแปลงที่ทำให้พนักงานหลายคน ต้องปรับตัว ให้สามารถกลับมาเข้าออฟฟิศและทำงานออกมาได้อย่างมีประสิทธิภาพเหมือนอย่างเดิมหรือมากกว่าเดิม

 

เปิดเผยเรื่องเงินเดือนต่อกันมากยิ่งขึ้น

ก่อนหน้านี้ที่พนักงานหลายคนรูดซิปปากไม่กล้าบอกเงินเดือนกันเองเพราะถือว่าเป็นสิ่งที่เป็นความลับ หรือ Confidential Personal Data ซึ่งตอนนี้ก็ยังมีหลายคนที่มีความเชื่อแบบนี้อยู่ เพราะการบอกเงินเดือนอาจจะทำให้เกิดปัญหาระหว่างบุคคลตามมาได้ อย่างไรก็ตาม ก็มีคนหลากหลายกลุ่มที่เริ่มเปิดเผยฐานเงินเดือน หรือมีการกำหนดเงินเดือนใน Job Description กันมากขึ้น เนื่องจากเป็นการโปร่งใสและแสดงถึงความเท่าเทียมกันใน Job Level รวมถึงเรื่องเงินเดือน ยังเป็นเรื่องที่สามารถนำมาปรึกษา หรือ Discuss เพื่อปรับให้เหมาะสมกันได้อีกด้วย

 

ซัพพอร์ต Mental Health และ Well-being กันมากขึ้น

เพื่อป้องกันการ Burnout ในการทำงาน การรักษาสภาพจิตใจของพนักงาน และความเป็นอยู่ที่ดี ได้รับสวัสดิการที่น่าพึงพอใจ จึงเป็นเรื่องที่สำคัญมากขึ้น ทั้งในมุมของบริษัทผู้ว่าจ้างและผู้ถูกจ้างก็นำเอาปัจจัยด้านนี้มาเป็นส่วนสำคัญในการตัดสินใจเลือกงานที่จะทำมากขึ้นอีกด้วย จาก Aflac WorkForces Report ครั้งที่ 13 มากกว่า 57% ของคนทำงานชาว US กล่าวว่าการ Burnout ส่วนใหญ่ เกิดจากการถูก Treat ในสถานที่ทำงาน หรือความเป็นอยู่ที่ไม่เหมาะสมและไม่แฟร์ในที่ทำงาน

 

Generative AI ถูกใช้งานอย่างแพร่หลายมากยิ่งขึ้น

AI เริ่มเข้ามาเป็นอีกหนึ่งเครื่องมือในการทำงานของพนักงานในหลากหลายสายงานและอุตสาหกรรม ไม่ว่าจำเป็นตำแหน่งหน้าที่ไหน หรือรูปแบบการทำงานแบบไหน ล้วนมี AI เป็นที่พึ่ง และเป็นที่ช่วยทุ่นแรงในการทำงาน อีกทั้งยังทำให้งานที่ออกมามีประสิทธิภาพมากขึ้นอีกด้วย หลายบริษัทลงทุนในการทำการทดลองเกี่ยวกับ Generative AI และคิดค้น AI Tool ที่ช่วยเหลือในการทำงานด้านต่าง ๆ คาดว่าในปี 2024 จะมีอีกหลาย AI Tool ถูกคิดค้นออกมาให้พนักงานได้ใช้กันอีกมากขึ้นอย่างแน่นอน

 

ความรับผิดชอบต่อสังคมและโลกของเรา

พนักงานหลายคนเปลี่ยน Mindset ในการทำงานให้ดีต่อโลกมากยิ่งขึ้น สิ่งแวดล้อมรอบตัวเริ่มแย่ลงในทุก ๆ วันและทุกคนสามารถรับรู้ได้ หลากหลายบริษัทจึงเริ่มออกมารณรงค์เรื่องการรักษ์โลก และหาวิธีช่วยประหยัดพลังงานกันมากยิ่งขึ้น ซึ่งในปี 2024 คาดว่าจะมีพนักงานที่ให้ความสำคัญกับบริษัทที่มี Mission ที่จะรักษาพลังงานมากยิ่งขึ้น

 

อ้างอิง: https://www.forbes.com/sites/drsamanthamadhosingh/2023/12/08/key-workplace-trends-you-need-to-know-for-2024/?sh=3154fc281427

Author

  • CareerVisa Team

    รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

PepsiCo – Top Employer 2024

เรียนรู้วิธีดูแลพนักงานของ ‘เป๊ปซี่โค’ ผู้นำแห่งธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม ที่สามารถคว้ารางวัลนายจ้างดีเด่น 4 ปีซ้อนจาก Top Employers Institute ดูเหมือนว่าความสำเร็จของ เป๊ปซี่โค ประเทศไทย ผู้นำด้านธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม เจ้าของแบรนด์เครื่องดื่ม ‘เป๊ปซี่’ และมันฝรั่งทอดกรอบ ‘เลย์’ ที่สามารถคว้ารางวัลนายจ้างดีเด่นจาก Top Employers Institute สถาบันจัดอันดับนายจ้างที่มีชื่อเสียงระดับโลก ติดต่อกัน 4 ปีซ้อน

ถูก Lay Off ถูกไล่ออกจากบริษัทกะทันหัน ควรรับมืออย่างไร?

ใจเย็น ๆ หากคุณโดน Lay Off หรือ “ไล่ออก” จากบริษัทที่ทำงานอยู่อย่างกะทันหัน
หลายครั้งที่การ Lay Off ไม่มีการแจ้งเตือนมาก่อน แต่เป็นการที่ทาง HR จะเรียกเราคุยเป็นการส่วนตัว เพื่อชี้แจงข่าวร้ายที่เกิดขึ้นให้พนักงานได้ทำความเข้าใจ

MinorOpenHouse Enrich your life and career journey with us!

#MinorOpenHouse Enrich your life and career journey with us! ไมเนอร์ เปิดบ้านต้อนรับนิสิตนักศึกษา ที่กำลังมองหา “แรงบันดาลใจในการทำงาน” หลังเรียนจบ เพื่อเติบโตในอาชีพที่ใช่สำหรับตัวเอง กับงาน Minor Open House ประจำปี 2023 จัดขึ้นในวันที่ 18 พฤศจิกายน 2023 ณ