4 วิธีสร้างกลยุทธ์ด้วย Agile เพิ่มโอกาสเติบโตในสายงานและเลื่อนขั้นได้เร็วยิ่งขึ้น

เผยเคล็ดลับ! ปรับแนวคิดในการทำงาน เปิดโหมด Growth Mindset เพื่อเพิ่มโอกาสเติบโตในสายงานให้เร็วยิ่งขึ้น ด้วยกลยุทธ์แบบ Agile เพียงวางกลยุทธ์ทางความคิดและการทำงานให้สามารถปรับตัวต่อสิ่งต่าง ๆ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างฉับพลัน มาดูกันว่า เราจะมีวิธีสร้างกลยุทธ์ด้วย Agile ให้เราสามารถเติบโตในสายงานได้อย่างไรบ้าง

“Agile Mindset” หรือแนวคิดการบริหารจัดการงานที่มีความคล่องตัวสูง มีความว่องไว และยืดหยุ่น พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงรอบตัวอยู่อย่างสม่ำเสมอ เพื่อที่จะได้บรรลุตามเป้าหมายที่ตั้งเอาไว้ร่วมกัน ภายใต้สถานการณ์การทำงานที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
รวมถึงยังเป็น Mindset ที่ปลูกฝังให้ทุกคนรับผิดชอบงานในส่วนของตัวเองให้ดีที่สุด ไม่เกี่ยงงานที่ได้รับมอบหมาย ทำงานควบคู่ไปกับวินัยเพื่อให้เสร็จทันเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ

หลักการของการทำงานแบบ Agile คือการรวมบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญในด้านต่าง ๆ ไว้ด้วยกัน และทำงานส่วนที่ตัวเองถนัดให้ออกมาสมบูรณ์แบบ โดยลดขั้นตอนการทำงานหรือตัดส่วนที่ไม่สำคัญออกให้มากที่สุด
เป็นการทำงานที่ต้องเน้นการสื่อสารกันและกันอย่างต่อเนื่อง เพราะทำงานร่วมกันหลายภาคส่วน และเปิดโอกาสให้แต่ละคนได้เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ อยู่ตลอดเวลาเช่นกัน

คราวนี้ลองมาดูกันว่า ถ้าเราอยากปรับใช้ Agile เพื่อเพิ่มโอกาสการเติบโตในสายงานและเลื่อนขั้น จะมีวิธีอย่างไร?

4 วิธี สร้างกลยุทธ์ด้วย Agile ให้เราเลื่อนขั้นได้เร็วยิ่งขึ้น

1. ยกระดับทักษะของตัวเอง เพื่อให้พร้อมรับโอกาสใหม่ ๆ ตลอดเวลา : แนวคิดนี้เน้นให้เราพัฒนาทักษะรอบตัวอยู่เสมอ โดยเฉพาะทักษะใหม่ ๆ บอกเลยว่าเราก็ไม่ควรพลาดที่จะเรียนรู้มัน เพื่อต่อยอดให้ตัวเองเติบโตทันโลกที่ก้าวหน้าอยู่ตลอดเวลา อีกอย่าง ทักษะที่เพิ่มมากขึ้น ก็จะช่วยให้ความสามารถของเราพัฒนาและเติบโตได้ง่ายขึ้นเช่นกัน ตัวอย่างช่องทางออนไลน์สำหรับการเรียนรู้ที่ไม่สิ้นสุด เช่น Coursera, Udemy และ skillLane เป็นต้น ทุกคนสามารถเข้าไปหาคอร์สเรียนที่สนใจและสมัครเรียนด้วยตัวเองได้เลย

2. มองเห็นปัญหาและผลลัพธ์ตั้งแต่เริ่มทำ : เราควรที่จะต้องวิเคราะห์ผลลัพธ์ที่น่าจะเกิดจากการลงมือทำออกมาได้ มี Critical Thinking เพื่อที่จะได้พร้อมรับมือและหาวิธีการแก้ไขปัญหาหรือการกระทำขั้นตอนต่อไปอยู่ตลอดเวลา และต้องสามารถสื่อสารออกมาให้คนรอบตัวเข้าใจเพื่อที่จะได้ Align วิธีการทำงานและแนวคิดให้เห็นเป้าหมายเดียวกัน

3. สร้างความน่าไว้วางใจ และขยายคอนเนกชันอย่างสม่ำเสมอ : ในยุคที่พวกเราหลายคนต้องทำงานแบบ Hybrid Working หรือ มีการสลับสับเปลี่ยนระหว่างการทำงานในรูปแบบ Onsite และ Online หรือ Work From Home การสร้างความสัมพันธ์ที่ดี ที่สามารถพึ่งพากันได้ มีความสำคัญมากกว่าที่คิด เพราะสิ่งนี้คือตัวขับเคลื่อนโอกาสการทำงานของเราให้เติบโตขึ้นไปอีกได้ จากความไว้วางใจของคนรอบตัวเรา ตัวอย่างช่องทางง่าย ๆ สำหรับใช้ขยายคอนเนกชัน และทำความรู้จักคนในแวดวงอาชีพเดียวกัน หรือต่างวงการ ก็คือ Linkedin

4. เรียนรู้จากความผิดพลาด และใช้เป็นหนทางสู่โอกาสใหม่ ๆ : เปลี่ยนความผิดพลาดเป็นบทเรียน และปรับใช้เพื่อรับมือกับสถานการณ์ที่เหมือนหรือใกล้เคียงกันในอนาคต วิธีนี้ถือเป็นสิ่งสำคัญมาก ๆ และเป็นกลยุทธ์ที่ผู้นำหลายคนยึดถือ เพราะการเติบโตได้ดี ต้องมีการ Bounce Back หรือมองปัญหาเป็นโอกาสได้อยู่ตลอดเวลา และไม่ปิดตัวเองที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ จากปัญหาเหล่านั้น

อ้างอิง :
– https://tinyurl.com/47sn8zrj
– https://tinyurl.com/3mwtasck

Author

  • รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

AI is Making You Dumber
ใช้ AI ยังไง ไม่ให้โง่ลงกว่าเดิม ถามตัวเองว่าคุณกำลังให้ AI ‘ช่วยคิด’ หรือให้ AI ‘คิดแทน’ อยู่กันแน่
แอดมินได้มีโอกาสดูคลิปของช่อง Cold Fusion ที่พูดถึงเรื่องเทคโนโลยีไว้อย่างน่าสนใจ ในชื่อ ‘AI is Making You Dumber. Here’s Why’ คลิปนี้พูดถึงเทรนด์เกี่ยวกับการใช้...
5 คอร์สเรียนฝึกความคิด
5 คอร์สเรียนฝึกความคิด วิเคราะห์จากมหาวิทยาลัยและบริษัทระดับโลกเรียนจบพร้อมรับใบเซอร์
แนะนำคอร์สระดับเริ่มต้นสำหรับการพัฒนาทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์ ให้มี Critical Thinking 1. Introduction to Logic and Critical Thinking – มหาวิทยาลัย...
Burnout and stress
ทำความรู้จักกับสภาวะหมดไฟ (Burnout) และสภาวะเครียด (Stress) ต่างกันอย่างไร รับมือได้อย่างไรบ้าง
ปกติแล้วสภาวะหมดไฟ หรือ burnout จะเกิดจากการที่เราเครียดมาก เครียดสะสมโดยไม่รู้ตัว ซึ่งจะต่างจากความเครียด (Stress) ที่อาจจะเกิดขึ้นได้ชั่วครั้งคราวตามสถานการณ์ที่พบเจอ...