ส่องข้อดี-ข้อเสียของการเปลี่ยนงานบ่อย
เป็นคนเปลี่ยนงานบ่อยจะเกิดข้อดีหรือข้อเสียอย่างไรบ้าง? หลายคนตั้งคำถามนี้ขึ้นมา หลังจากที่ส่องเรซูเม่ของตัวเองและเห็นว่าเราเป็น Job Hopper เปลี่ยนงานบ่อยเหลือเกิน
ซึ่งเหตุผลของการเปลี่ยนงานมีอยู่หลากหลายรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นการที่เรารู้สึกว่าเนื้องานไม่ได้เข้ากับตัวเอง การที่เราไม่ได้เอ็นจอยสภาพแวดล้อมหรือสังคมในที่ทำงาน ไปจนถึงการที่ได้โอกาสใหม่ ๆ มาและเราตัดสินใจเลือกโอกาสนั้นแทนที่งานที่ทำอยู่
อย่างไรก็ตามทุกอย่างล้วนมีทั้งข้อดีและข้อเสีย วันนี้ CareerVisa จะมาส่องข้อดีและข้อเสียของการเปลี่ยนงานบ่อยให้ทุกคนได้รับรู้และนำไปพิจารณาในการตัดสินใจเปลี่ยนงานของตัวเองกัน
✅”ข้อดี” ของการเปลี่ยนงานบ่อย
– มีโอกาสได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นอยู่เรื่อย ๆ เพราะทุกการเปลี่ยนงานเรามักจะต่อรองเพื่อให้ได้เงินเดือนและ Benefit อื่น ๆ ที่ดีกว่าที่เดิม
– ได้เลือกสภาพแวดล้อมการทำงาน และเลือกความยืดหยุ่นในการทำงานบ่อยครั้ง
– เจอสภาพแวดล้อมการทำงานหลากหลายรูปแบบ ทำให้มีภูมิต้านทาน และอาจจะรู้วิธีการปรับตัวต่อสภาพแวดล้อมต่าง ๆ มากยิ่งขึ้น
– มีทักษะการทำงานที่หลากหลาย เพราะได้ทำงานหลากหลายที่ เจอคนหลายคนที่มีความรู้ที่ต่างกัน
– มี Connection ทางการงานมากยิ่งขึ้น รู้จักคนในวงการการทำงานมากยิ่งขึ้น
❎”ข้อเสีย” ของการเปลี่ยนงานบ่อย
– ชื่อเสียงของตัวเองอาจจะเสียได้ เพราะว่าเปลี่ยนงานบ่อยเลยอาจจะทำให้ที่ทำงานหลากหลายที่เกิดคำถามและข้อสงสัยขึ้นมา
– ต้องปรับตัวใหม่หลายครั้ง และต้องเหนื่อยกับการสร้างความน่าเชื่อถือให้กับตัวเองอยู่ตลอดเวลา
– เติบโตทีละนิด ไม่ได้ก้าวกระโดดมากนักเพราะประสบการณ์งานต่อสถานที่หนึ่งน้อยเกินไป
– เกิดความกดดันได้ง่าย ความสุขในการทำงานลดลง เพราะต้องปรับตัวใหม่ตลอดเวลา
– อาจจะเสียสิทธิ์ที่จะได้รับผลประโยชน์บางอย่างของบริษัทเดิมเพราะออกจากงานไวเกินไป
อ้างอิง: https://www.linkedin.com/pulse/5-advantages-disadvantages-job-hopping-stephanie-amos/
