อยากเป็นคนแก้ไขปัญหาในที่ทำงานเก่ง ควรฝึกอะไรบ้าง

การใช้ชีวิตในการทำงานทุกวัน ล้วนสามารถเจอปัญหาได้ตลอดเวลา อย่างไรก็ตามการจะวางแผนรับมือกับปัญหา ก็ไม่ใช่เรื่องที่ทุกคนจะถนัด ทักษะการจัดการและแก้ไขปัญหาเลยเป็นทักษะที่คนหลายคนอยากพัฒนามากยิ่งขึ้น

อยากเป็นคนแก้ไขปัญหาในที่ทำงานเก่ง ควรฝึกอะไรบ้าง

การใช้ชีวิตในการทำงานทุกวัน ล้วนสามารถเจอปัญหาได้ตลอดเวลา อย่างไรก็ตามการจะวางแผนรับมือกับปัญหา ก็ไม่ใช่เรื่องที่ทุกคนจะถนัด ทักษะการจัดการและแก้ไขปัญหาเลยเป็นทักษะที่คนหลายคนอยากพัฒนามากยิ่งขึ้น

มาลองดูกันว่าถ้าหากเราอยากจะเป็นคนที่ผ่านพ้นทุกปัญหาการทำงานไปได้อย่างราบรื่น เราควรจะพัฒนาอะไรติดตัวเอาไว้บ้างเพื่อให้กลายเป็นคนที่สามารถแก้ไขปัญหาได้เก่ง

7 วิธีพัฒนาตัวเอง ให้กลายเป็นคนแก้ไขปัญหารอบด้านได้อย่างง่ายดายยิ่งขึ้น

ฝึกฝนการคิดวิเคราะห์

ฝึกคิดวิเคราะห์หาเหตุผลของปัญหาที่เกิดขึ้น โดยคิดหาวิธีแก้ไขเอาไว้หลาย ๆ อย่าง

เรียนรู้เทคนิกการแก้ไขปัญหา

ลองหาว่าวิธีการแก้ไขปัญหาแบบใดที่ตัวเองรู้สึกถนัด โดยวางแผนและเทคนิกไว้หลากหลายแบบ

ฝึกคิดนอกกรอบ

หาวิธีที่จะคิดหาการแก้ไขปัญหานอกกรอบ ใช้ความคิดสร้างสรรค์ ไม่ทำอะไรจำเจแบบเดิม ๆ

เรียนรู้จากประสบการณ์จริง

ให้เอาประสบการณ์ที่ตัวเองเจอมาเป็นสิ่งที่ตัวเองได้เรียนรู้และเอาไปใช้กับปัญหาที่เกิดขึ้นในอนาคต โดยเรียนรู้ทั้งสิ่งที่ประสบความสำเร็จและล้มเหลว

ขอคำปรึกษาจากผู้อื่น

การมีความมั่นใจในตัวเองเป็นเรื่องที่จำเป็น แต่หลายครั้งที่การเปิดใจขอความคิดเห็นจากผู้อื่นมักจะทำให้เราสามารถตัดสินใจได้ดียิ่งขึ้นไปอีก

พัฒนาทักษะการสื่อสารของตัวเอง

ฝึกสื่อสารให้คล่อง เข้าใจง่าย กระชับได้ใจความ เพื่อที่จะสามารถทำให้เราเป็นคนส่งสารให้คนรอบตัวเข้าใจได้ง่าย และหัดที่จะเป็นผู้ฟังที่ดี

พัฒนาความมั่นใจของตัวเอง

กล้าที่จะตัดสินใจและมั่นใจในตัวเองให้มากยิ่งขึ้น เพื่อที่จะทำให้ทุกการลงมือทำหรือแก้ไขปัญหานั้นออกมาอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

Author

  • CareerVisa Team

    รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

productivity

5 คำแนะนำจากปาก Elon Musk สู่ Ultra Productivity ใน 30 วัน

Productivity คือความสามารถในการทำงานหรือผลิตผลงานได้มากขึ้นในช่วงเวลาที่กำหนด โดยใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด ซึ่งมักวัดจากผลลัพธ์ที่ได้เมื่อเปรียบเทียบกับเวลาหรือความพยายามที่ใช้

หัวหน้าที่ดี

วิธีง่าย ๆ สู่การเป็น “หัวหน้าที่ดี” ที่ใคร ๆ ก็รัก

ไม่กลัวลูกน้องเก่งเกินหน้าเกินตา, ฟัง มากกว่า พูด, ชมเชยเมื่อทำดี และ ตำหนิแบบมีชั้นเชิง, ให้เครดิตกับทีม ไม่ใช่กับตัวเอง

นี่คือคุณสมบัติของ “หัวหน้าอันเป็นที่รักของลูกน้อง” ในฐานะหัวหน้างาน…เราจะทำอะไรได้บ้างเพื่อเป็นหัวหน้าที่ดีขึ้นและลูกน้องรักมากขึ้น?

Presentation

Masterful Presentation : วิธีนำเสนอ สำคัญกว่า เนื้อหาที่พูด

1. Steve Jobs หยิบ MacBook Air ออกมาจากซองจดหมาย 2. หน้าสไลด์ที่มีแค่ 3 หัวข้อเท่านั้น 3. ซูชิคำเล็กๆ ที่ถูกจัดเรียงมาอย่างสวยงาม นี่คือตัวอย่างของ Masterful Presentation ศิลปะการนำเสนอขั้นเซียนที่สะกดใจผู้คน