Corporate Communications and Engagement Increasing
Brief:
Corporate Communications and Engagement Increasing
Objectives:
1. เพื่อถ่ายทอดจุดเด่นของวัฒนธรรมองค์กรที่หลากหลายและยืดหยุ่นให้โดดเด่นและเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายมากยิ่งขึ้น
2. เพื่อดึงดูดกลุ่มคนรุ่นใหม่ ที่มองหาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัยและสนับสนุนการเติบโต
3. เพื่อสร้างสมดุลระหว่างการนำเสนอความสำเร็จขององค์กรและการให้ความสำคัญกับ "พนักงาน" ในฐานะหัวใจหลักของความสำเร็จ
Ideas & Solutions:
ออกแบบสื่อ แคมเปญ และกลยุทธ์การสื่อสารด้าน Human Resources เพื่อช่วยสะท้อนภาพลักษณ์องค์กรที่โดดเด่นและดึงดูด Talents และกลุ่มผู้บริโภคเจนเนอเรชันใหม่ ผ่านการนำเสนอจุดเด่นด้านวัฒนธรรมองค์กรระดับ Global ความหลากหลาย โอกาสเติบโต และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น และมุ่งสู่การสร้างผลกระทบที่เป็นบวกต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม รวมถึงการ Balance การสื่อสารภายในองค์กรที่ให้ความสำคัญกับพนักงาน จนทำให้ PepsiCo Thailand ได้รับการยอมรับในฐานะนายจ้างชั้นนำระดับโลกอย่างต่อเนื่อง 5 ปีซ้อน
Our Services
- Corporate Communications
- Social Media and Engagement Increasing
- EVP Development
- Content and Campaign Idea
- Analysis and Reporting
- Page Admin
- Key Visuals & Materials Design
- Project and Workshop Management
Campaign Ideas
“เพราะความสำเร็จไม่ได้เกิดขึ้นเพียงชั่วข้ามคืน แต่ต้องสร้างบนรากฐานที่มั่นคง”
PepsiCo Thailand เชื่อว่าการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กรไม่ได้มาจากเพียงผลิตภัณฑ์ที่ยอดเยี่ยม และความเป็นบริษัทชั้นนำระดับโลกด้านธุรกิจอาหารและเครื่องดื่มในเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการดูแลพนักงาน การพัฒนาผู้นำ นวัตกรรมที่ล้ำสมัย และการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อโลก คอนเทนต์และแคมเปญของบริษัทจึงมุ่งเน้นสื่อสารให้ครอบคลุมทั้ง 4 เสาหลักแห่งความสำเร็จที่ยั่งยืน ที่ช่วยสร้างประสบการณ์ที่แตกต่าง และมีคุณค่าให้กับพนักงานและองค์กร เพื่อสะท้อนตัวตนของ PepsiCo อย่างชัดเจนและดึงดูดทุกสายตาให้เห็นว่า ”นี่คือองค์กรที่พร้อมจะเติบโตไปพร้อมกับทุกคน!“
- “Iconic Brands and Innovator” ผู้นำตลาดเครื่องดื่ม และขนมขบเคี้ยวที่ครองใจผู้บริโภคชาวไทยมาอย่างยาวนาน
PepsiCo Thailand มุ่งมั่นในการนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่ตอบโจทย์ผู้บริโภคในทุกระดับ ด้วยการใช้นวัตกรรมล้ำสมัย เทคโนโลยีที่ทันสมัย และกระบวนการผลิตที่เป็นเอกลักษณ์ เพื่อสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์อันโดดเด่นที่สร้างแรงบันดาลใจ บริษัทไม่เคยหยุดที่จะคิดค้นและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ เพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของผู้บริโภค และสร้างผลกระทบที่มีความหมายต่อผู้บริโภค
- “Meaningful Opportunities” โอกาสที่มีความหมาย เพื่อความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่
อีกหนึ่งหัวใจสำคัญของความสำเร็จของ PepsiCo Thailand ผ่านการออกแบบโปรแกรมเพื่อช่วยพัฒนาและสนับสนุนศักยภาพของบุคลากรในทุกมิติ พร้อมทั้งเติมเต็มความหมายในชีวิตการทำงานของพนักงานทุกคน ทั้ง Human Centric Leadership Program, Internal Job Application, Management Trainee Program, Internship และ Campus Visit
- “Inclusive Community” ความหลากหลายและความเท่าเทียมในองค์กร
เสานี้มุ่งเน้นการสร้างทีมงานที่หลากหลายทั้งในด้านวัฒนธรรม อายุ และเพศสภาพ โดย PepsiCo Thailand ให้ความสำคัญกับการจ้างงานอย่างเท่าเทียมกันทั่วโลก ผ่านการสร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนความแตกต่างในทุกมิติ ตั้งแต่กิจกรรมพนักงานไปจนถึงสวัสดิการที่ครบครับ และสวัสดิการที่ไม่เพียงดูแลแค่พนักงาน แต่ยังดูแลครอบครัวของพนักงานทุกคน รวมถึงการสนับสนุน Flexibility ในชีวิตและการทำงานของพนักงานอีกด้วย
- “Positive Impact” การสร้างผลกระทบเชิงบวกให้กับสังคมและสิ่งแวดล้อม ผ่านการดำเนินงานที่ยั่งยืน
PepsiCo Thailand มุ่งมั่นในการสร้างความเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์อย่างครบวงจร ด้วยสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อโลกและผู้คน เพื่อให้ทุกภาคส่วนสามารถร่วมมือกันในการสร้างอนาคตที่ดีขึ้นสำหรับทุกคน
Key Visuals & Materials Design
เพื่อให้แคมเปญและการสื่อสารภาพลักษณ์ของ PepsiCo ออกมาอย่างมีประสิทธิภาพและคงความเป็นเอกลักษณ์ของแบรนด์ ในรูปแบบที่เป็นหนึ่งเดียวกัน แต่ยังสามารถเติมความคิดสร้างสรรค์ลงไป ทำให้ผู้บริโภค หรือกลุ่มเป้าหมายสามารถจดจำแบรนด์ได้อย่างชัดเจน ทางบริษัทจะต้องยึดตาม Brand Guideline Template ที่ได้รับการกำหนดไว้อย่างชัดเจน ซึ่งมีหลักการสำคัญเพื่อให้ทุกแคมเปญสอดคล้องกันและสื่อสารภาพลักษณ์แบรนด์ที่แข็งแกร่งในทุกๆ ช่องทาง
- การใช้สีและโทนสีที่เป็นเอกลักษณ์สีหลักของ PepsiCo เป็นโทนสีที่สามารถจดจำได้ทันที
- ฟอนต์และ Typography ของ PepsiCo จะต้องใช้ฟอนต์ที่เป็นมาตรฐานเดียวกันเพื่อรักษาความสอดคล้องในทุกการสื่อสาร
- รูปแบบกราฟิกและองค์ประกอบภาพ จะต้องใช้รูปแบบที่เรียบง่ายแต่มีพลัง เช่น ไอคอนสัญลักษณ์ และลวดลายที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะของ PepsiCo
- การใช้โลโก้โลโก้ของ PepsiCo จะต้องถูกใช้ตามข้อกำหนดใน Brand Guideline เพื่อให้เกิดความสอดคล้องในทุกๆ รูปแบบการสื่อสาร โดยการใช้โลโก้จะต้องไม่ปรับแต่งหรือเปลี่ยนแปลงรูปแบบหรือสีให้แตกต่างจากที่กำหนด โลโก้จะต้องอยู่ในพื้นที่ที่เหมาะสมและไม่ถูกรบกวนจากองค์ประกอบอื่นๆ ของดีไซน์
- การใช้ภาพถ่ายและคอนเทนต์ที่เกี่ยวข้องภาพถ่ายใน Key Visual ของ PepsiCo ต้องสะท้อนถึง พลัง ความสนุก และความสร้างสรรค์ โดยสามารถใช้เป็น รูปภาพพนักงาน ในท่าทางต่างๆ จะช่วยทำให้แบรนด์ดูเข้าถึงง่ายและเป็นที่จดจำตามสไตล์ PepsiCo
เพื่อให้แคมเปญและการสื่อสารภาพลักษณ์ของ PepsiCo ออกมาอย่างมีประสิทธิภาพและคงความเป็นเอกลักษณ์ของแบรนด์ ในรูปแบบที่เป็นหนึ่งเดียวกัน แต่ยังสามารถเติมความคิดสร้างสรรค์ลงไป ทำให้ผู้บริโภค หรือกลุ่มเป้าหมายสามารถจดจำแบรนด์ได้อย่างชัดเจน ทางบริษัทจะต้องยึดตาม Brand Guideline Template ที่ได้รับการกำหนดไว้อย่างชัดเจน ซึ่งมีหลักการสำคัญเพื่อให้ทุกแคมเปญสอดคล้องกันและสื่อสารภาพลักษณ์แบรนด์ที่แข็งแกร่งในทุกๆ ช่องทาง
- การใช้สีและโทนสีที่เป็นเอกลักษณ์สีหลักของ PepsiCo เป็นโทนสีที่สามารถจดจำได้ทันที
- ฟอนต์และ Typography ของ PepsiCo จะต้องใช้ฟอนต์ที่เป็นมาตรฐานเดียวกันเพื่อรักษาความสอดคล้องในทุกการสื่อสาร
- รูปแบบกราฟิกและองค์ประกอบภาพ จะต้องใช้รูปแบบที่เรียบง่ายแต่มีพลัง เช่น ไอคอนสัญลักษณ์ และลวดลายที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะของ PepsiCo
- การใช้โลโก้โลโก้ของ PepsiCo จะต้องถูกใช้ตามข้อกำหนดใน Brand Guideline เพื่อให้เกิดความสอดคล้องในทุกๆ รูปแบบการสื่อสาร โดยการใช้โลโก้จะต้องไม่ปรับแต่งหรือเปลี่ยนแปลงรูปแบบหรือสีให้แตกต่างจากที่กำหนด โลโก้จะต้องอยู่ในพื้นที่ที่เหมาะสมและไม่ถูกรบกวนจากองค์ประกอบอื่นๆ ของดีไซน์
- การใช้ภาพถ่ายและคอนเทนต์ที่เกี่ยวข้องภาพถ่ายใน Key Visual ของ PepsiCo ต้องสะท้อนถึง พลัง ความสนุก และความสร้างสรรค์ โดยสามารถใช้เป็น รูปภาพพนักงาน ในท่าทางต่างๆ จะช่วยทำให้แบรนด์ดูเข้าถึงง่ายและเป็นที่จดจำตามสไตล์ PepsiCo
PR & Communication
ที่ PepsiCo Thailand มุ่งมั่นในการดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพ การสนับสนุนการเติบโตของคนรุ่นใหม่ และการเฉลิมฉลองความสำเร็จที่แสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำระดับโลกในธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม โดยจะมีการจัดทำประกาศ เขียนบทความประชาสัมพันธ์ในการสร้างความสอดคล้องและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
ทั้ง We’re Hiring ที่จะค้นหาผู้ที่มีความหลงใหลในการขับเคลื่อนธุรกิจและนวัตกรรม โดยโพสต์ We’re Hiring คือการเชิญชวนให้ผู้มีความสามารถทั้งมืออาชีพและผู้ที่เพิ่งจบการศึกษามาร่วมเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร โดยจะเน้นถึงโอกาสในหลายๆ ฟังก์ชัน เพื่อเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้ที่มีความสามารถได้เข้าร่วมสร้างอาชีพที่มีความหมายที่ PepsiCo Thailand ไม่ว่าคุณจะเพิ่งเริ่มต้นอาชีพหรือต้องการยกระดับสายงาน ที่นี่มีสภาพแวดล้อมที่ให้ความสำคัญกับความคิดสร้างสรรค์ การทำงานร่วมกัน และความมุ่งมั่นในการสร้างผลกระทบที่ยิ่งใหญ่ ซึ่ง CareerVisa ได้มีการออกแบบโพสต์ และคอนเทนต์การหางานที่ตรงกับกลุ่มเป้าหมายและเน้นสร้างความน่าสนใจให้กับผู้สมัครที่มีศักยภาพ เพื่อให้ข้อความที่สื่อสารออกไปมีประสิทธิภาพและดึงดูดผู้สมัครที่ดีที่สุดให้มาร่วมงานกับ PepsiCo Thailand
ต่อมาในส่วนของ Internship Program การสร้างผู้นำในอนาคต ที่มุ่งมั่นในการพัฒนาอนาคตของธุรกิจ โปรแกรมนี้มอบประสบการณ์จริงให้กับนักศึกษา พร้อมทั้งการเรียนรู้เกี่ยวกับหลายๆ ด้านของธุรกิจ เพื่อให้นักศึกษามีทักษะที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จในโลกธุรกิจ พวกเขาจะได้รับโอกาสในการทำงานในโปรเจกต์ที่มีผลกระทบ ร่วมมือกับผู้เชี่ยวชาญ และได้เรียนรู้ในสภาพแวดล้อมที่กระตุ้นการเติบโตและการพัฒนาทางอาชีพ
และเมื่อ PepsiCo Thailand ได้รับรางวัลยกย่องความเป็นเลิศในทุกความสำเร็จที่ได้รับ ทุกรางวัลที่บริษัทได้รับเป็นการตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนานวัตกรรมที่มีคุณค่าและสร้างผลกระทบที่ยั่งยืนในสังคม เราจึงออกแบบสื่อที่เหมาะสมสำหรับการเผยแพร่รางวัลที่ PepsiCo Thailand ได้รับ เพื่อสร้างการรับรู้และยกระดับภาพลักษณ์ของแบรนด์ในวงกว้าง โดยเน้นการใช้ช่องทางออนไลน์และสื่อมวลชนที่มีอิทธิพลในการเผยแพร่ข่าวสารเพื่อให้เกิดการยอมรับในระดับสูงสุด
Workshop Design & Facilitation
ในการออกแบบและดำเนินการ EVP (Employee Value Proposition) Workshop สำหรับ PepsiCo Thailand มีเป้าหมายเพื่อช่วยในการระบุและกำหนดจุดแข็งที่สำคัญของบริษัทที่สามารถนำไปโฟกัสและสื่อสารออกไปอย่างมีประสิทธิภาพต่อทั้งภายในและภายนอกองค์กร ในกระบวนการนี้ เราเน้นที่การใช้เครื่องมือและวิธีการในการเชื่อมโยงข้อมูลและความคิดเห็นจากพนักงานเพื่อให้การสื่อสาร EVP มีความชัดเจนและมีความหมายสำหรับพนักงานในทุกกลุ่ม ตั้งแต่การทำ Brand health check, พัฒนาในส่วนของ Unique EVP ไปจนถึงการวัดผล
- การออกแบบเวิร์กช็อปที่มุ่งเน้นการมีส่วนร่วม โดยการใช้กิจกรรมและวิธีการที่กระตุ้นการคิดและการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างเปิดเผย เพื่อให้การระบุคุณค่าของ PepsiCo Thailand ที่ต้องการสื่อสารสามารถสะท้อนถึงสิ่งที่พนักงานรู้สึกและคาดหวังจากองค์กรจริงๆ
- การวิเคราะห์ข้อมูลและการหาจุดที่ควรโฟกัส เพื่อลดความซับซ้อนและหาจุดที่มีความสำคัญที่สามารถนำไปใช้เป็นฐานในการสร้าง Employee Value Proposition (EVP) ซึ่งประกอบด้วยสิ่งที่ทำให้ PepsiCo Thailand เป็นที่น่าสนใจในสายตาของพนักงานและบุคคลภายนอก ทั้งในด้านโอกาสการเติบโต การทำงานที่มีคุณค่า และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เป็นมิตรและส่งเสริมความหลากหลาย
- การสร้างความชัดเจนใน EVP เพื่อสื่อสารถึงคุณค่าขององค์กร เช่น โอกาสในการเติบโตทางอาชีพ ความสำคัญของนวัตกรรมในที่ทำงาน และค่านิยมขององค์กรที่ให้ความสำคัญกับความหลากหลายและความร่วมมือที่มีผลกระทบในระดับโลก
- การสื่อสาร EVP ออกไปอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อการสรรหาพนักงานใหม่ การสร้างสมดุลกับพนักงานเดิม และการสื่อสารกับกลุ่มเจนเนอเรชันใหม่ผ่านช่องทางที่หลากหลาย เพื่อให้แบรนด์ของ PepsiCo Thailand สื่อสารออกไปได้อย่างชัดเจนและมีผลกระทบที่ยั่งยืน
ในการออกแบบและดำเนินการ EVP (Employee Value Proposition) Workshop สำหรับ PepsiCo Thailand มีเป้าหมายเพื่อช่วยในการระบุและกำหนดจุดแข็งที่สำคัญของบริษัทที่สามารถนำไปโฟกัสและสื่อสารออกไปอย่างมีประสิทธิภาพต่อทั้งภายในและภายนอกองค์กร ในกระบวนการนี้ เราเน้นที่การใช้เครื่องมือและวิธีการในการเชื่อมโยงข้อมูลและความคิดเห็นจากพนักงานเพื่อให้การสื่อสาร EVP มีความชัดเจนและมีความหมายสำหรับพนักงานในทุกกลุ่ม ตั้งแต่การทำ Brand health check, พัฒนาในส่วนของ Unique EVP ไปจนถึงการวัดผล
- การออกแบบเวิร์กช็อปที่มุ่งเน้นการมีส่วนร่วม โดยการใช้กิจกรรมและวิธีการที่กระตุ้นการคิดและการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างเปิดเผย เพื่อให้การระบุคุณค่าของ PepsiCo Thailand ที่ต้องการสื่อสารสามารถสะท้อนถึงสิ่งที่พนักงานรู้สึกและคาดหวังจากองค์กรจริงๆ
- การวิเคราะห์ข้อมูลและการหาจุดที่ควรโฟกัส เพื่อลดความซับซ้อนและหาจุดที่มีความสำคัญที่สามารถนำไปใช้เป็นฐานในการสร้าง Employee Value Proposition (EVP) ซึ่งประกอบด้วยสิ่งที่ทำให้ PepsiCo Thailand เป็นที่น่าสนใจในสายตาของพนักงานและบุคคลภายนอก ทั้งในด้านโอกาสการเติบโต การทำงานที่มีคุณค่า และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เป็นมิตรและส่งเสริมความหลากหลาย
- การสร้างความชัดเจนใน EVP เพื่อสื่อสารถึงคุณค่าขององค์กร เช่น โอกาสในการเติบโตทางอาชีพ ความสำคัญของนวัตกรรมในที่ทำงาน และค่านิยมขององค์กรที่ให้ความสำคัญกับความหลากหลายและความร่วมมือที่มีผลกระทบในระดับโลก
- การสื่อสาร EVP ออกไปอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อการสรรหาพนักงานใหม่ การสร้างสมดุลกับพนักงานเดิม และการสื่อสารกับกลุ่มเจนเนอเรชันใหม่ผ่านช่องทางที่หลากหลาย เพื่อให้แบรนด์ของ PepsiCo Thailand สื่อสารออกไปได้อย่างชัดเจนและมีผลกระทบที่ยั่งยืน
Event Experience Design & Management
การจัดงานเฉลิมฉลอง Top Employer 5 ปีซ้อน เป็นโอกาสสำคัญที่ PepsiCo จะได้ตอกย้ำความสำเร็จร่วมกันของพนักงานทุกคน และขอบคุณพนักงานทุกคนที่มีส่วนร่วมในการพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จในระดับนี้ ในงานนี้ Careervisa ได้มีบทบาทสำคัญในการออกแบบและจัดการประสบการณ์ในงาน เพื่อให้เกิดบรรยากาศที่สร้างความทรงจำที่ดีและมีความหมาย รวมถึงการนำเสนอ DIY Mug Station ซึ่งเป็นกิจกรรมที่ทำให้พนักงานทุกคนได้มีส่วนร่วมในการสร้างแก้วที่มีเอกลักษณ์และเป็นสัญลักษณ์แห่งความสำเร็จร่วมกัน
- การออกแบบประสบการณ์งานเฉลิมฉลองที่มีความหมาย โดยมุ่งเน้นให้ผู้เข้าร่วมได้รู้สึกถึงการมีส่วนร่วมและความสำคัญของพนักงานต่อความสำเร็จของบริษัท เป็นการกระตุ้นความรู้สึกของการเป็นส่วนหนึ่งของพนักงาน งานนี้ไม่ได้เป็นแค่การเฉลิมฉลองการได้รับรางวัล Top Employer แต่ยังเป็นการเสริมสร้างความผูกพันและความภาคภูมิใจของพนักงาน PepsiCo Thailand
- กิจกรรม DIY Mug Station แก้วที่มีแค่ใบเดียวในโลก กิจกรรมนี้เป็นหนึ่งในไฮไลต์ของงาน ที่ให้พนักงานทุกคนได้มีส่วนร่วมในการสร้างแก้วที่เป็นเอกลักษณ์ของตัวเองและสะท้อนถึงความสำเร็จที่พวกเขามีส่วนร่วมในการทำให้ PepsiCo เป็น Top Employer 5 ปีซ้อน Careervisa ช่วยวางแผนและจัดการกิจกรรมนี้โดยละเอียด รวมถึงการเลือกวัสดุที่เหมาะสมสำหรับการทำแก้ว การออกแบบพื้นที่จัดกิจกรรมให้มีความสนุกสนานและสะดวกสบายสำหรับพนักงานทุกคน และการเตรียมเครื่องมือที่จำเป็นในการสร้างแก้วที่มีลวดลายเฉพาะตัว
- การจัดการประสบการณ์ที่สร้างความประทับใจในระยะยาว ซึ่งเราช่วยในการดูแลทุกรายละเอียดของการจัดงาน ตั้งแต่การวางแผน สื่อประชาสัมพันธ์ การเตรียมอุปกรณ์ Flow ในงาน และการดูแลประสบการณ์ของผู้เข้าร่วมงานในแต่ละช่วงเวลา จนถึงการประเมินผลการจัดงานเพื่อให้แน่ใจว่าแต่ละกิจกรรมที่จัดขึ้นสามารถตอบโจทย์และสร้างความประทับใจให้กับพนักงานทุกคนได้อย่างเต็มที่
การคว้ารางวัล Top Employer ติดต่อกันถึง 5 ปีซ้อน ถือเป็นเครื่องหมายการันตีความมุ่งมั่นของ “เป๊ปซี่โค ประเทศไทย” ที่ไม่หยุดนิ่งที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน เพื่อมอบโอกาสที่ดีที่สุดให้พวกเขาเติบโตไปพร้อมกับองค์กรอย่างมั่นคง
ต้องบอกเลยว่า เป๊ปซี่โค ประเทศไทยไม่ใช่แค่ที่ทำงานธรรมดา แต่นี่คือสถานที่ที่คุณจะได้สร้างสรรค์อนาคตของคุณเอง พร้อมเติบโตไปพร้อมกับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความยั่งยืนและการดูแลพนักงาน เพราะบริษัทเชื่อว่าพนักงานทุกคนคือหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร
หากอยากรู้ว่า เป๊ปซี่โค ประเทศไทย เจ๋งขนาดไหน? ต้องมาลองเอง! เพราะที่นี่… โอกาสและความสนุกไม่มีวันหมด! กดติดตามได้เลยที่
Website: www.pepsico.co.th
LINE: @pepsicojobs
Facebook: PepsiCo Jobs Thailand
LinkedIn: PepsiCo
Email: [email protected]