พรีเซนต์งานในที่ประชุมยังไงให้ดี ฉบับคน Introvert

พรีเซนต์งานในที่ประชุมยังไงให้ดี ฉบับคน Introvert

“Introvert” เป็นชื่อเรียกบุคลิกแบบหนึ่ง ซึ่งเป็นกลุ่มคนที่มีพื้นที่ส่วนตัวค่อนข้างสูง ชอบการอยู่คนเดียว ชอบคิดพิจารณาอะไรเพียงลำพัง ในขณะเดียวกันก็พูดน้อยและไม่ชอบการคุยเรื่อยเปื่อยสักเท่าไหร่ ทำให้คนที่มีบุคลิกแบบ Introvert จึงมักพยายามเลี่ยงการรวมกลุ่มของคนหมู่มาก การพูดหน้าชั้นเรียน หรือการเปิดบทสนทนากับคนไม่รู้จัก ซึ่งเรื่องต่าง ๆ เหล่านี้อาจจะไม่เป็นปัญหาสำหรับเรานัก ตราบใดที่เราไม่ต้องออกไป “พรีเซนต์” ในที่ประชุม

งาน content marketing

Content Marketing เริ่มต้นยังไง มีอะไรให้ทำบ้าง?

สนใจงานด้าน Content Marketing เป็นงานอีกหนึ่งสายที่หลายๆ คนสนใจเข้ามาทำในวงการนี้ แต่ถ้าไม่ได้จบด้านสื่อมาโดยตรงล่ะ จะทำได้ไหม!?

อยากเป็นคนเรียนรู้ไว แนะนำให้ใช้ The Feynman Technique

อยากเป็นคนเรียนรู้ไว แนะนำให้ใช้ The Feynman Technique

ใครที่กำลังมองหาวิธีการเรียนรู้เรื่องใดก็ตาม ให้เข้าใจและเร็ว หนึ่งในเทคนิคที่เราอยากแนะนำ คือ เทคนิคจาก ริชาร์ด ไฟน์แมน ซึ่งเป็นหนึ่งในสุดยอดนักฟิสิกส์ชาวอเมริกัน

Cross Career Free e-book สุดยอดข้อมูลอาชีพสำหรับคนอยากเปลี่ยนสายงานที่หลายคนตามหามารวมอยู่ที่นี่แล้ว! พร้อม link downloadeer e-book

Free e-book สุดยอดข้อมูลอาชีพสำหรับคนอยากเปลี่ยนสายงานที่หลายคนตามหามารวมอยู่ที่นี่แล้ว! พร้อม link download

แจกชีทสรุปสูตรลับข้ามสายงาน 8 อาชีพ จาก X-Career ข้ามสาย Talk live season 1 พร้อม link download เปลี่ยนสายงานมาทำงานในอาชีพนั้นๆ ทำให้เราเองได้ค้นพบว่าในจักรวาลแต่ละอาชีพ ยังมีอีกหลายอย่างมากๆ ที่น่าเข้าไปค้นหาและบอกเล่าให้กับคนอยากข้ามสายงานทุกคน

วิธีต่อรองเงินเดือน

รวมคำถาม CareerLab Live Q&A เทคนิคและแนวคิดการต่อรองเงินเดือนเมื่อสมัครงาน

ขั้นแรกตัดสินใจเลือกเป้าหมายให้ชัด 3-5 งาน แล้วทำ research ศึกษา Job Description ให้เข้าใจถึง competency ของงาน เข้าลึกถึง insights บริษัท ตั้งแต่ วิสัยทัศน์ จนสภาพแวดล้อมการทำงาน แอบส่อง candidate profile หน่อยจะได้รู้ว่าคุณแข่งกับใครอยู่

คำถามน่าสนใจ สำหรับ “ถามนายจ้าง” เมื่อเราไปสัมภาษณ์งาน

17 คำถามน่าสนใจ สำหรับ “ถามนายจ้าง” เมื่อเราไปสัมภาษณ์งาน!!!

คำถามของเราสร้างความประทับใจในการสัมภาษณ์ได้ แต่ก็ทำให้การสัมภาษณ์นั้นพังได้ ถ้าเราบังเอิญไป ‘ถามสิ่งที่ไม่ควรถาม’ หรือ ‘ถามสิ่งที่นายจ้างได้พูดไปแล้ว’
ดังนั้น คำถามที่เราจะถาม ควรเป็นคำถามที่คิดดีแล้ว ดูฉลาด และน่าสนใจ

ไม่ชอบงานที่ทำอยู่ แต่ยังลาออกมาไม่ได้ ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม สิ่งที่ทำได้คือการหา Why ใหม่ ว่าทำไมคุณถึงยังทำงานนี้อยู่?

ถ้าคุณไม่ชอบงานที่ทำอยู่ แต่ยังลาออกมาไม่ได้ ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม สิ่งที่ทำได้คือการหา Why ใหม่ ว่าทำไมคุณถึงยังทำงานนี้อยู่?

Bill Burnett ผู้เขียนหนังสือ Designing Your Work Life ได้พูดถึงไว้เกี่ยวกับการ ‘ออกแบบชีวิตการทำงาน’ เอาไว้ว่า การแก้ปัญหาของคนทำงานไม่จำเป็นต้องจบด้วยการลาออกเสมอไป แต่เราเปลี่ยนวิธีการมองงานของเรา (Re-frame) ให้ต่างไปจากเดิมได้

ผู้นำที่ดีไม่ใช่คนที่แข็งแกร่งที่สุด คิดมุมต่างอย่าง Simon Sinek

ผู้นำที่ดีไม่ใช่คนที่แข็งแกร่งที่สุด แต่คือคนที่ซื่อสัตย์กับจุดอ่อนของตัวเอง คิดมุมต่างอย่าง Simon Sinek

เคยรู้สึกว่าตัวเราเก่งไม่พอบ้างมั๊ย? ทำงานมาแค่ไหนก็ยังไม่รู้สึกว่าตัวเองเก่งสักที ทำงานมาสัก 2-3 ปี เวลามีน้องๆ ในทีมมาถาม แต่ก็ยังมีหลายเรื่องที่เราให้คำตอบไม่ได้

ถอดบทเรียนสำหรับคนอยากสร้างธุรกิจของตนเอง จาก โก้-ม.ล.กมลพฤทธิ์ ชุมพล ผู้ปั้นแอปฯ Skootar

ถอดบทเรียนสำหรับคนอยากสร้างธุรกิจของตนเอง จาก โก้-ม.ล.กมลพฤทธิ์ ชุมพล ผู้ปั้นแอปฯ Skootar

วันนี้เราจะพามาถอดบทเรียนการวางแผน เพื่อตัดสินใจออกมาทำธุรกิจของตัวเอง ของ ม.ล.กมลพฤทธิ์ ชุมพล (หรือ คุณโก้) แห่ง Skootar สตาร์ทอัพที่มาพลิกโฉมแมสเซ็นเจอร์ไทย ในยุคที่การออกมาสร้างบริษัทเพื่อเป็นนายของตัวเองนั้นเป็นทางเลือกที่หลายๆ คนอยากทำ แต่แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกคนที่จะทำได้สำเร็จ

Bob Mankoff นักวาดการ์ตูนผู้ไม่ยอมแพ้ต่อโชคชะตา กับฝันที่อยากจะเป็นนักวาดประจำให้กับ The New Yorker

Bob Mankoff นักวาดการ์ตูนผู้ไม่ยอมแพ้ต่อโชคชะตา กับฝันที่อยากจะเป็นนักวาดประจำให้กับ The New Yorker

เรื่องราวของแรงใจ เป็นเรื่องหนึ่งที่น่าสนใจมาก ทำไมบางคนถึงมีแรงใจทำบางสิ่งได้นานกว่าคนอื่น เรามีเรื่องราวของ Bob Mankoff ซึ่งถูกพูดถึงในหนังสือเรื่อง Grit: The Power of

ทำยังไงให้ Passion ไม่หมดไปตลอดชีวิต เคล็ดลับจาก Vera Wang สาวสวยกระพัน ที่ยังแซ่บเสมอแม้วัย 70

ทำยังไงให้ Passion ไม่หมดไปตลอดชีวิต เคล็ดลับจาก Vera Wang สาวสวยกระพัน ที่ยังแซ่บเสมอแม้วัย 70

Vera Wang คือหนึ่งในผู้หญิงทรงอิทธิพลแห่งวงการแฟชั่น และยังคงกระฉับกระเฉง และทำงานอยู่แม้จะอยู่ในวัย 70 แล้วก็ตาม เธอเชื่อว่า สิ่งที่น่าเศร้าที่สุดของชีวิตคือ ‘การที่พลาดโอกาสลองทำในสิ่งที่อยากทำ’ เคล็ดลับที่ทำให้ Passion ของเธอไม่หมดไปตลอดการทำงานในวงการแฟชั่นกว่า 50 ปี คือการที่เธอมีความสุขกับการเป็นส่วนหนึ่งที่จะช่วยให้ผู้หญิงทุกคนได้สวยขึ้นในแบบของตัวเอง

เราจะอยู่กับความเฟลจนกว่าจะสำเร็จได้ยังไง Tony Hawk นักสเก็ตบอร์ดระดับโลก

เราจะอยู่กับความเฟลจนกว่าจะสำเร็จได้ยังไง? บทเรียนจาก Tony Hawk นักสเก็ตบอร์ดระดับโลก

คนที่ประสบความสำเร็จส่วนใหญ่ คนเหล่านี้มักจะเป็นคนที่ทนอยู่กับความล้มเหลวได้นานจนกว่าจะสำเร็จ ในชีวิตการทำงานเราต่างก็มีวันที่แย่ วันที่เฟล วันที่ผลงานไม่ออกมาดังที่คาดหวังไว้ ซึ่งเป็นสิ่งที่ทุกคนต้องเจอ แล้วเราจะอยู่กับความเฟลอย่าง Positive ได้ยังไง วันนี้อยากให้ลองมาฟังแนวคิดของชายที่ชื่อ Tony Hawk กัน

ผู้นำที่ดีไม่ใช่คนที่แข็งแกร่งที่สุด คิดมุมต่างอย่าง Simon Sinek

ผู้นำที่ดีไม่ใช่คนที่แข็งแกร่งที่สุด แต่คือคนที่ซื่อสัตย์กับจุดอ่อนของตัวเอง คิดมุมต่างอย่าง Simon Sinek

เคยรู้สึกว่าตัวเราเก่งไม่พอบ้างมั๊ย? ทำงานมาแค่ไหนก็ยังไม่รู้สึกว่าตัวเองเก่งสักที ทำงานมาสัก 2-3 ปี เวลามีน้องๆ ในทีมมาถาม แต่ก็ยังมีหลายเรื่องที่เราให้คำตอบไม่ได้

7 ทักษะการเป็นผู้นำที่ได้จากการท่องเที่ยว สร้าง Competitive Advantage ในธุรกิจให้ผู้นำอเมริกันกว่า 90%

7 ทักษะการเป็นผู้นำที่ได้จากการท่องเที่ยว สร้าง Competitive Advantage ในธุรกิจให้ผู้นำอเมริกันกว่า 90%

ในปัจจุบัน ผู้คนจำนวนมากนิยมท่องเที่ยวไปในสถานที่ต่างๆ เรียนรู้ที่จะสื่อสารกับคนที่พูดคนละภาษา เรียนรู้วัฒนธรรมที่หลากหลาย Brightspark Travel พบว่า 94% ของผู้นำชาวอเมริกัน ต่างเห็นด้วยว่า “การท่องเที่ยวช่วยสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน (Competitive Advantage) ให้แก่พวกเขาในที่ทำงาน” เพราะพวกเขาได้นำทักษะการเป็นผู้นำต่างๆที่ได้เรียนรู้ในระหว่างการท่องเที่ยว มาใช้ในการทำงาน

ผู้นำที่อ่อนโยนไม่จำเป็นต้องอ่อนแอ บทเรียนจาก Brene Brown

ผู้นำที่อ่อนโยนไม่จำเป็นต้องอ่อนแอ บทเรียนจาก Brene Brown

การเป็นผู้นำในภาพที่ทุกคนจำติดตา มักจะเป็นภาพของคนที่ขึงขัง ตัดสินใจฉับไว แก้ปัญหาได้ทันท่วงทีอย่างรวดเร็ว และเด็ดขาด คำถามคือผู้นำที่อ่อนโยน ยอมรับจุดอ่อนของตัวเองนั้นเป็นผู้นำบ้างไม่ได้เหรอ?

image-46

ทำไม Introvert Boss ถึงเป็นผู้นำที่รับมือในช่วงวิกฤตได้ดี?

แน่นอนว่าการเป็น Introvert ที่พูดไม่เก่ง ก็มีทั้งข้อดีและข้อเสีย แต่ในวิกฤตแบบนี้ คุณสมบัติของการรับฟังผู้อื่นอย่างถี่ถ้วน และมองให้เห็นปัญหาที่แท้จริง เป็นสิ่งสำคัญอย่างไม่ต้องสงสัยเลยล่ะ ใครที่เป็น Introvert ก็ขอให้มั่นใจว่าคุณเป็นผู้นำที่ดีได้เช่นกันนะ

image-3

หยุดอาการ “เป็นทุกอย่างให้เธอแล้ว” จัดการทุกอย่างได้ อาจไม่ใช่หัวหน้าที่ดีเสมอไป 3 สิ่งที่ manager ต้องทำก่อน Transition ไปเป็น Leader

วหน้าส่วนมากมักรู้สึกไม่ไว้วางใจที่จะมอบหมายงานให้คนในทีมทำหน้าที่ต่างๆ ตามที่คนๆ นั้นอยากทำเพียงเพราะคิดว่าเค้ายังมีความสามารถไม่ถึง แต่อย่าลืมว่าการให้โอกาสให้คนอื่นได้ผิดพลาด คือจุดเริ่มต้นในการพัฒนา

พัคแซรอย

[Itaewon Class] แกะสูตร 6 เคล็ดลับ “พัคแซรอย” ที่คุณเอาไปใช้ได้ในชีวิตจริง

[Spoiler Alert] วิเคราะห์เส้นทางสำเร็จด้านอาชีพของ “พัคแซรอย” จากคนที่ต้นทุนชีวิตติดลบ พลิกกลับมาเป็นเถ้าแก่แห่ง ITAEWON CLASS ได้ยังไง?

ดีแทคคงจะไม่กลับมาทำงานที่ออฟฟิศเหมือนเดิม 100% แล้ว  การสร้าง Culture ที่จะนำไปสู่ “Future Workplace” ได้อย่างประสบผลสำเร็จ

ดีแทคคงจะไม่กลับมาทำงานที่ออฟฟิศเหมือนเดิม 100% แล้ว การสร้าง Culture ที่จะนำไปสู่ “Future Workplace”

วันนี้เราชวนทุกคนมาฟังอีกหนึ่ง Case study จากองค์กรที่อาจเรียกได้ว่ามี Culture ที่แข็งแรงแห่งหนึ่งในไทย นำโดย คุณกุ้ง นาฎฤดี อาจหาญวงศ์ Chief People Officer จาก dtac ที่ได้อัปเดทความรู้ในงาน THAILAND HR FORUM 2020 หัวข้อ Workplace Culture in the New Normal

ปั้นพนักงานให้มี Innovation Spirit แบบซีอีโอเจนวาย - Now Normal ของบริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วย

ปั้นพนักงานให้มี Innovation Spirit แบบซีอีโอเจนวาย – Now Normal ของบริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วย

วันนี้เรามีโอกาสสัมภาษณ์ทีมงาน Real Asset Development Co., Ltd. นักพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ภายใต้ความเชื่อว่า “การตอบโจทย์ความต้องการมากกว่าบ้านที่ดี แต่คือบ้านที่เต็มไปด้วยความสุข” ที่จะมาเปิดเผยอีกแง่มุมในการเป็น ‘นักพัฒนาคน’ กันบ้าง

สรุปงาน PMAT 2020

รู้มั้ยว่า “Customer Centricity” เป็นอีกหนึ่งหนทางในการสร้าง Transformation ในองค์กรได้?

มาฟังอีกหนึ่งมุมมองกว้างๆ จากคุณต้อง กวีวุฒิ เจ้าของเพจ “แปดบรรทัดครึ่ง” และ Head of Venture Builder หัวหน้าทีมนวัตกรรม SCB10X ที่ได้แชร์ความรู้ในงาน THAILAND HR FORUM 2020 หัวข้อ Customer-Centricity in The New Normal กันค่ะ ที่บอกเลยว่ามองเลยคำว่า New normal ไปแล้ว

Experiential Learning แนวทางพัฒนาทีมงาน ด้วยการเรียนรู้จากประสบการณ์

Experiential Learning แนวทางพัฒนาทีมงาน ด้วยการเรียนรู้จากประสบการณ์

วิธีการออกแบบโปรแกรมพัฒนาบุคลากร การอบรมสัมมนา หรือเวิร์คชอปให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนและวัดผลได้ ต้องได้รับการออกแบบอยู่บนพื้นฐานของความเข้าใจเกี่ยวกับรูปแบบการเรียนรู้ของมนุษย์ หนึ่งในวิธีที่ได้รับความนิยมและได้รับการค้นหาวิธีการคือ การเรียนรู้จากประสบการณ์หรือการลงมือทำ หรือที่หลายคนรู้จักกันตามโมเดล 10:20:70 ในการออกแบบการเรียนรู้ที่เชื่อว่า การแบ่งสัดส่วนระหว่างการฝึอบรม – Training (10%) การได้รับคำแนะนำจากโค้ชและพี่เลี้ยง – Coaching & Mentoring (20%) และการลงมือทำ – Learning by Doing (70%)

Transform พนักงานยังไงในยุค New Normal? เปลี่ยนมุมมอง Re-skill และปรับพฤติกรรมด้วย Transformative Learning

Transform พนักงานยังไงในยุค New Normal? เปลี่ยนมุมมอง Re-skill และปรับพฤติกรรมด้วย Transformative Learning

ผู้บริหาร หรือ HR ที่กำลังมองหาเครื่องมือหรือหลักสูตรในการ Transform พนักงาน หรือทำ People Transformation ไปสู่ยุคดิจิทัล หรือความปกติใหม่ (New Normal) ของตัวเองแบบที่ไม่เสียเงินเปล่า แต่ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการจริงๆในยุค New Normal แบบนี้ Transformative Learning Theory ให้ความสำคัญกับระบบการเรียนรู้ที่เปลี่ยนให้กลายเป็นคนใหม่

TikTok กับ Employer Branding : 5 ไอเดียจากเจ้าของแบรนด์ และอีก 4 บริษัทระดับโลก

TikTok กับ Employer Branding : 5 ไอเดียจากเจ้าของแบรนด์ และอีก 4 บริษัทระดับโลก

ชวนมามอง Social media platform ที่มาแรงที่่สุดในตอนนี้อย่าง TikTok ในอีกมุม Employer Branding กันบ้างดีกว่า มองผ่านๆหลายคนอาจคิดว่า TikTok เป็นแค่ของเล่นใหม่ที่ใช้เพื่อเสพย์ความบันเทิงเท่านั้น แต่จริงๆแล้วมันคือพลังทางการตลาดดิจิทัลที่ทรงพลังมากๆ

จัดการชีวิตให้ถูกเวลา The Power of When

ตารางชีวิตคุณเป็นแบบสัตว์ประเภทไหน จัดการตัวเองให้ถูกเวลาด้วย The Power of When

คุณจะทำอะไร สำคัญที่ทำตอนไหนจึงจะดีที่สุด บางคนรู้สึกสดชื่นเมื่อได้ตื่นแต่เช้า ในขณะที่บางคนหัวแล่นตอนกลางคืนและชอบนอนดึก ทุกคนมีช่วงเวลาที่เหมาะสมที่สุดสำหรับกิจกรรมต่างๆของตัวเอง

ชีวิตแบบ Active Well Being Life Experience ที่มนุษย์เงินเดือนสาย Super Productive ต้องการ

ชีวิตแบบ Active Well-Being Life ที่มนุษย์เงินเดือนสาย Super Productive ต้องการ

หมดยุคทำงานหนักจนโทรม เทรนด์ Active Well-being Life ประสบการณ์แนวใหม่ที่มนุษย์เงินเดือนต้องการ ที่ผสานการใช้ชีวิตแบบแอคทีฟในขณะที่ดูแลสุขภาพกายใจไปพร้อมกัน

Coffee Academics คาเฟ่หลังสวน

Coffee Academics คาเฟ่หลังสวน บรรยากาศดี มีแสงธรรมชาติ มีปลั๊กไฟ ใน Community Mall แห่งใหม่ Velaa Sindhorn Village

แนะนำ Coffee Academics คาเฟ่บรรยากาศดี มีแสงธรรมชาติ มีปลั๊กไฟ ใจกลางเมือง ที่หลังสวน ใน Community Mall แห่งใหม่ Velaa Sindhorn Village

วิธีสร้างเวลาเพื่อใช้กับสิ่งที่อยากทำจริงๆ รีวิวหนังสือ ยุ่งจริง! หรือแค่คิดไปเอง (Make Time: How to focus on what matters every day)

วิธีสร้างเวลาเพื่อใช้กับสิ่งที่อยากทำจริงๆ รีวิวหนังสือ ยุ่งจริง! หรือแค่คิดไปเอง (Make Time: How to focus on what matters every day)

หนึ่งวันของแต่ละคนมีเวลา 24 ชั่วโมงเท่ากัน แต่เวลาของตัวเรามักหมดไปกับงานและสิ่งเร่งด่วน พอเหนื่อยล้าก็ใช้เวลาไปกับสิ่งเย้ายวนใจแต่ไม่สำคัญ แล้วเก็บบางสิ่งที่สำคัญแต่ไม่เร่งด่วนไว้

ฉันจะเอาเงินล้าน! : จัดสรร ปันส่วนเงินออมสไตล์ First jobber

ฉันจะเอาเงินล้าน! EP 1 : จัดสรร ปันส่วนเงินออมสไตล์ First jobber

สวัสดีครับ ยินดีต้อนรับเข้าสู่ ซีรีย์การเก็บเงินสไตล์ First Jobber กันครับ โดยเราจะแบ่งแยกย่อยเป็นหลากหลายซีรีย์ตั้งแต่ การเก็บเงินหยอดกระปุก ฝากธนาคาร จนไปถึงการเก็บเงินในรูปแบบดิจิทัลกันเลยทีเดียว บางคนอาจจะคุ้นเคยกับวิธีการเก็บเงินแบบ

ฉันจะเอาเงินล้าน! EP 2 :

ฉันจะเอาเงินล้าน! EP 2 : การออมเงินสไตล์ First jobber

สวัสดีครับ ยินดีต้อนรับเข้าสู่ ซีรีย์ ฉันจะเอาเงินล้าน! กันอีกครั้งนะครับ สำหรับครั้งนี้เป็นซีรีย์ที่ 2 กับการวิธีการออมเงินสไตล์ First Jobber ครับ 

เตรียมพบกับรายการ

เตรียมพบกับรายการ “X-Career ข้ามสาย Talk” Season 2 !

เตรียมพบกับรายการ “X-Career ข้ามสาย Talk” Season 2 ! รายการ Talk ที่จะพาทุกคนไปเจาะลึกการทำงานข้ามสาย กับตัวจริง ตัวจี๊ดดดใน 8 สายงานแห่งอนาคตของคนรุ่นใหม่ มีทั้งอาชีพสุดป๊อปจาก Season ก่อน และอาชีพใหม่ๆ ที่หลายคนขอมา

Young TH Leader & Innovator Club

Young TH Leader & Innovator’s Club นวัตกรรมเพื่อสังคม บทบาทสําคัญของผู้นําเยาวชนยุคใหม่

ศาสตราจารย์ ดร.เอนก เหล่าธรรมทัศน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม แสดงวิสัยทัศน์ในการสนับสนุนงานพัฒนาชุมชนด้วยบทบาทนักศึกษา ในงาน Young TH Leader & Innovator’s Club นวัตกรรมเพื่อสังคม บทบาทสําคัญของผู้นําเยาวชนยุคใหม่ 27-28 สิงหาคม2563

SUT_Entrepreneurship

Career Design Workshop สำหรับ Technopreneur และ Automation Entrepreneurship มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี

CareerVisa ได้รับเชิญมาทำเวิร์กชอปกับนักศึกษามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี ในวิชา Technopreneur และ Automation Entrepreneurship ผ่านกิจกรรมพิเศษ Career Design Workshop เพื่อให้นักศึกษาเข้าใจตัวเอง มองเป้าหมายของตัวเองเชิงอาชีพ ก่อนคิดโครงงานสำหรับรายวิชา

Trending

Cross Career Free e-book สุดยอดข้อมูลอาชีพสำหรับคนอยากเปลี่ยนสายงานที่หลายคนตามหามารวมอยู่ที่นี่แล้ว! พร้อม link downloadeer e-book

Free e-book สุดยอดข้อมูลอาชีพสำหรับคนอยากเปลี่ยนสายงานที่หลายคนตามหามารวมอยู่ที่นี่แล้ว! พร้อม link download

แจกชีทสรุปสูตรลับข้ามสายงาน 8 อาชีพ จาก X-Career ข้ามสาย Talk live season 1 พร้อม link download เปลี่ยนสายงานมาทำงานในอาชีพนั้นๆ ทำให้เราเองได้ค้นพบว่าในจักรวาลแต่ละอาชีพ ยังมีอีกหลายอย่างมากๆ ที่น่าเข้าไปค้นหาและบอกเล่าให้กับคนอยากข้ามสายงานทุกคน

รีวิวหนังสือ Presentation Canvas เปลี่ยนการขายเป็นการเล่าเรื่องให้โดนใจ

รีวิวหนังสือ Presentation Canvas เปลี่ยนการขายเป็นการเล่าเรื่องให้โดนใจ

หากการทำ presentation ของคุณมักเริ่มต้นที่การสร้าง Slide หน้าแรก กำหนด font, theme ที่สวยงาม แล้วค้างเติ่งไปอีกพักใหญ่ เนื้อหาไร้ทิศทาง เสียเวลาโดยไม่คืบหน้า เราขอแนะนำเทคนิคจาก หนังสือ “Presentation Canvas:เปลี่ยนการขายเป็นการเล่าเรื่องโดนใจ” ของ สิทธิพงศ์ ศิริมาศเกษม ผู้ก่อตั้ง Creative Talk Conference

Career Assessment How To 0

6 Step วิธีรับ Career Assessment ฟรีจาก CareerVisa

สมัครสมาชิกใหม่ได้เลย ฟรี ทำ Career Assessment 5 Shades ใช้เวลาประมาณ 30 – 45 นาที อยากให้ตั้งใจทำ แต่ถ้ายังทำไม่เสร็จ ก็ค่อยกลับมาทำต่อได้ คิดดีๆ ไม่ต้องรีบ ถ้าอ่านไม่ละเอียด ตอบไม่ตรง จะไม่แม่นนะจ๊ะ พอทำเสร็จแล้ว วงกลมจะเป็นสีเขียว 100% แบบในรูป ก็กด ดูผลของ Assessment ได้เลย

cross-career CUTU

ส่องอาชีพ “คนจบไม่ตรงสาย” จากกรุ๊ปฝากร้านจุฬาฯ-ธรรมศาสตร์

กลายเป็นอีกปรากฏการณ์หนึ่งไปแล้วในช่วงโควิด เมื่อศิษย์เก่าจากมหาวิทยาลัยต่างๆ ได้รวมตัวกันตั้งกรุ๊ป “ฝากร้าน” ไว้เป็นช่องทางการซื้อขาย ประชาสัมพันธ์สินค้าและบริการของตนเองเพื่อช่วยเหลือกันในยามยาก จนขณะนี้ กลุ่มฝากร้านของสองมหาวิทยาลัยที่ริเริ่มการจัดตั้งขึ้นมาเป็นเจ้าแรกๆ อย่างกลุ่ม “มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์และการฝากร้าน”