ดูเผินๆ La La Land อาจจะเป็นแค่หนังสวยๆเรื่องหนึ่ง หรือไม่ก็เป็นหนังรักโรแมนติคที่เกี่ยวกับความรักของหนุ่มสาว แต่จริงๆแล้วกลับเต็มไปด้วยแรงบันดาลใจของคนทำงานที่มีความฝันและ Passion
ถึงแม้บริษัทส่วนใหญ่มี Flexi hour กันแล้วตั้งแต่ช่วงโควิดที่ผ่านมา แต่ถ้าหากบริษัทของคุณเริ่มให้กลับเข้าออฟฟิศแล้ว และยังคงใช้ระบบตอกบัตรอยู่ มาดูกันดีกว่าว่าผลการวิจัยจาก Stanford คิดว่าการทำงานที่ออฟฟิศ หรือ ที่บ้าน สามารถเพิ่ม Productivity ได้มากขนาดไหน
จริงเหรอที่ทำงานในองค์กรใหญ่ต้องน่าเบื่อเสมอไป? เมื่อพูดถึง Kerry Express ทุกคนอาจจะนึกถึงบริษัทจัดส่งพัสดุด่วนยอดฮิต แต่หลาย ๆ คนอาจจะไม่รู้ว่า Kerry Express เป็นอีกหนึ่ง องค์กรใหญ่ยักษ์สุดเฟี้ยวที่ขับเคลื่อนด้วยพลังจากคนรุ่นใหม่ที่มีอายุเฉลี่ยแค่ 28 ปีเท่านั้น แถมมียังมี Manager อายุยังไม่ถึง 30 และยังเป็น1 ใน 5 องค์กรที่มีคนสมัครงานมากที่สุดในปี 2020 อีกด้วย! วันนี้ CareerVisa อยากมาเล่าให้ฟังถึง Kerry Express เป็น Case Study ให้เห็นว่าองค์กรขนาดใหญ่ที่ปรับ Culture การทำงานเพื่อรองรับความต้องการของคนรุ่นใหม่อย่างเรา ๆ ให้มากขึ้นนั้นเป็นอย่างไร รวมถึงเหตุผลที่ทำให้ที่นี่กลายเป็นองค์กรสุดฮอตสำหรับคนรุ่นใหม่ที่ชอบความสนุกและท้าทายควรมองหา
พราะการเพิ่มทักษะจะทำให้บริษัทสามารถเลือกได้ว่าจะเก็บใครหรือกำจัดใครออกจากองค์กร ในขณะที่บริษัทเองก็ต้องปรับรูปแบบของชุดทักษะและความรู้พื้นฐานให้ดีขึ้นเพื่อให้เข้ากับความจำเป็นในปัจจุบันขององค์กรด้วยเช่นกัน.วันนี้เราจึงนำ สิ่งที่คนทำงานต้องรู้ ก่อนจบปี 2020 มาฝากให้ทุกคนได้ตั้งคำถามกัน
วันนี้เราจะพามาดูองค์กรที่ได้รับการโหวตให้เป็นองค์กรนายจ้างดีเด่นกัน คือมีการดูแลพนักงานดี ให้ความสำคัญกับเรื่องคน และพนักงานรู้สึกผูกพันกับองค์กรเหล่านี้ หรือภาษาอังกฤษเรียกว่า Best Employers Thailand 2020 งานนี้ประกาศรางวัลโดย Kincentric Thailand
อาชีพ Game Caster กำลังมาแรงมากในหมู่นิสิต นักศึกษาที่กำลังจะจบ และ “เด็กติดเกม” ดูเหมือนจะไม่ใช่ เด็กที่จะหาเลี้ยงตัวเองไม่ได้อีกต่อไป เลยอยากชวนทุกคนมาคุยกับ จรงกิจ ศิริมงคลเกษม (ก้อง) ซึ่งเป็น Game Caster เจ้าของ Youtube Channel AdK ก้องไก่กุ้กๆ
ใครบ้างที่เป็นแม่ค้าออนไลน์และอยากให้แบรนด์ของตนเองกลายเป็นเจ้าของแบรนด์ดังระดับโลกวันนี้ CareerVisa จะเล่าเรื่องราวของหญิงสาวผู้เป็นเจ้าของแบรนด์ Stylenanda และเครื่องสำอาง 3CE ที่เป็นที่รู้จักในปัจจุบัน
หลายๆ คนอาจเคยถามคำถามนี้กับตัวกันอยู่บ้าง แต่ก็ไม่รู้ว่าต้องทำยังไงถึงจะรู้ เพราะว่าใช้ชีวิต ทำงานออกมาวันต่อวันทุกวันนี้ก็แทบจะไม่มีเวลาแล้ว แต่ไม่ต้องกังวลไปไม่ใช่แค่คุณหรอกที่มีคำถามนี้ เพราะนี่เป็นคำถามที่อีกหลายคนทั่วโลกก็ยังสงสัยอยู่เช่นกัน ลองถามคำถามนี้ “ก่อนตาย ฉันอยากจะ….” กับตัวเองดู คำตอบที่อยู่ในจุดไข่ปลานั้น อาจจะช่วยให้คุณตัดสินใจอะไรหลายๆ อย่างในชีวิตได้ง่ายขึ้นไม่มากก็น้อยล่ะนะ
Bill Burnett ผู้เขียนหนังสือ Designing Your Work Life ได้พูดถึงไว้เกี่ยวกับการ ‘ออกแบบชีวิตการทำงาน’ เอาไว้ว่า การแก้ปัญหาของคนทำงานไม่จำเป็นต้องจบด้วยการลาออกเสมอไป แต่เราเปลี่ยนวิธีการมองงานของเรา (Re-frame) ให้ต่างไปจากเดิมได้
เคยรู้สึกว่าตัวเราเก่งไม่พอบ้างมั๊ย? ทำงานมาแค่ไหนก็ยังไม่รู้สึกว่าตัวเองเก่งสักที ทำงานมาสัก 2-3 ปี เวลามีน้องๆ ในทีมมาถาม แต่ก็ยังมีหลายเรื่องที่เราให้คำตอบไม่ได้
วันนี้เราจะพามาถอดบทเรียนการวางแผน เพื่อตัดสินใจออกมาทำธุรกิจของตัวเอง ของ ม.ล.กมลพฤทธิ์ ชุมพล (หรือ คุณโก้) แห่ง Skootar สตาร์ทอัพที่มาพลิกโฉมแมสเซ็นเจอร์ไทย ในยุคที่การออกมาสร้างบริษัทเพื่อเป็นนายของตัวเองนั้นเป็นทางเลือกที่หลายๆ คนอยากทำ แต่แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกคนที่จะทำได้สำเร็จ
เรื่องราวของแรงใจ เป็นเรื่องหนึ่งที่น่าสนใจมาก ทำไมบางคนถึงมีแรงใจทำบางสิ่งได้นานกว่าคนอื่น เรามีเรื่องราวของ Bob Mankoff ซึ่งถูกพูดถึงในหนังสือเรื่อง Grit: The Power of
ชวนดูลักษณะของผู้นำ 5 อย่างที่ทีมงานอยากเห็น ที่จะสร้างแรงบันดาลใจและพลังให้กับทีมงานในการสร้างการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่และผลิตผลงานที่ดีต่อไปในอนาคต
เคยรู้สึกว่าตัวเราเก่งไม่พอบ้างมั๊ย? ทำงานมาแค่ไหนก็ยังไม่รู้สึกว่าตัวเองเก่งสักที ทำงานมาสัก 2-3 ปี เวลามีน้องๆ ในทีมมาถาม แต่ก็ยังมีหลายเรื่องที่เราให้คำตอบไม่ได้
ในปัจจุบัน ผู้คนจำนวนมากนิยมท่องเที่ยวไปในสถานที่ต่างๆ เรียนรู้ที่จะสื่อสารกับคนที่พูดคนละภาษา เรียนรู้วัฒนธรรมที่หลากหลาย Brightspark Travel พบว่า 94% ของผู้นำชาวอเมริกัน ต่างเห็นด้วยว่า “การท่องเที่ยวช่วยสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน (Competitive Advantage) ให้แก่พวกเขาในที่ทำงาน” เพราะพวกเขาได้นำทักษะการเป็นผู้นำต่างๆที่ได้เรียนรู้ในระหว่างการท่องเที่ยว มาใช้ในการทำงาน
การเป็นผู้นำในภาพที่ทุกคนจำติดตา มักจะเป็นภาพของคนที่ขึงขัง ตัดสินใจฉับไว แก้ปัญหาได้ทันท่วงทีอย่างรวดเร็ว และเด็ดขาด คำถามคือผู้นำที่อ่อนโยน ยอมรับจุดอ่อนของตัวเองนั้นเป็นผู้นำบ้างไม่ได้เหรอ?
แน่นอนว่าการเป็น Introvert ที่พูดไม่เก่ง ก็มีทั้งข้อดีและข้อเสีย แต่ในวิกฤตแบบนี้ คุณสมบัติของการรับฟังผู้อื่นอย่างถี่ถ้วน และมองให้เห็นปัญหาที่แท้จริง เป็นสิ่งสำคัญอย่างไม่ต้องสงสัยเลยล่ะ ใครที่เป็น Introvert ก็ขอให้มั่นใจว่าคุณเป็นผู้นำที่ดีได้เช่นกันนะ
วหน้าส่วนมากมักรู้สึกไม่ไว้วางใจที่จะมอบหมายงานให้คนในทีมทำหน้าที่ต่างๆ ตามที่คนๆ นั้นอยากทำเพียงเพราะคิดว่าเค้ายังมีความสามารถไม่ถึง แต่อย่าลืมว่าการให้โอกาสให้คนอื่นได้ผิดพลาด คือจุดเริ่มต้นในการพัฒนา
Rabbit Digital Group เอเยนซี่โฆษณาไทยแท้ที่ติดอันดับ 8 ใน Thailand’s Hottest Agencies 2020 โดย Campaign Brief Asia ซึ่งหากใครที่อยู่ในแวดวงโฆษณาต้องรู้จักผลงานปังๆ ของพวกเขากันแน่นอน และก็ไม่น่าแปลกใจที่เด็กรุ่นใหม่หลายๆ คนอยากจะเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในการได้สร้างสรรค์ผลงานไปกับ Rabbit Digital Group วันนี้เรามาชวนคุยกับคุณนิค นรเศรษฐ์ จันทร์สุวรรณ L&D Associate Manager ที่จะมาช่วยเล่าถึงวิธีการดูแลพนักงาน Young gen ที่เน้นการออกแบบให้เข้ากับไลฟ์สไตล์ของคนยุคใหม่และตามสไตล์การทำงานของเอเยนซี่ จะมีความยาก-ง่ายอย่างไรมาดูกัน
ทาง MotiveTalent มีโอกาสได้นั่งพูดคุยกับ คุณโน้ต ศรัณย์ คุ้งบรรพต Head of Human Resource Business Partner Dept. 4 จากธนาคารกรุงศรีฯ และแลกเปลี่ยนความรู้ มุมมองในบทบาทการทำงานต่างๆ
วันนี้เราชวนทุกคนมาฟังอีกหนึ่ง Case study จากองค์กรที่อาจเรียกได้ว่ามี Culture ที่แข็งแรงแห่งหนึ่งในไทย นำโดย คุณกุ้ง นาฎฤดี อาจหาญวงศ์ Chief People Officer จาก dtac ที่ได้อัปเดทความรู้ในงาน THAILAND HR FORUM 2020 หัวข้อ Workplace Culture in the New Normal
วันนี้เรามีโอกาสสัมภาษณ์ทีมงาน Real Asset Development Co., Ltd. นักพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ภายใต้ความเชื่อว่า “การตอบโจทย์ความต้องการมากกว่าบ้านที่ดี แต่คือบ้านที่เต็มไปด้วยความสุข” ที่จะมาเปิดเผยอีกแง่มุมในการเป็น ‘นักพัฒนาคน’ กันบ้าง
มาฟังอีกหนึ่งมุมมองกว้างๆ จากคุณต้อง กวีวุฒิ เจ้าของเพจ “แปดบรรทัดครึ่ง” และ Head of Venture Builder หัวหน้าทีมนวัตกรรม SCB10X ที่ได้แชร์ความรู้ในงาน THAILAND HR FORUM 2020 หัวข้อ Customer-Centricity in The New Normal กันค่ะ ที่บอกเลยว่ามองเลยคำว่า New normal ไปแล้ว
วิธีการออกแบบโปรแกรมพัฒนาบุคลากร การอบรมสัมมนา หรือเวิร์คชอปให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนและวัดผลได้ ต้องได้รับการออกแบบอยู่บนพื้นฐานของความเข้าใจเกี่ยวกับรูปแบบการเรียนรู้ของมนุษย์ หนึ่งในวิธีที่ได้รับความนิยมและได้รับการค้นหาวิธีการคือ การเรียนรู้จากประสบการณ์หรือการลงมือทำ หรือที่หลายคนรู้จักกันตามโมเดล 10:20:70 ในการออกแบบการเรียนรู้ที่เชื่อว่า การแบ่งสัดส่วนระหว่างการฝึอบรม – Training (10%) การได้รับคำแนะนำจากโค้ชและพี่เลี้ยง – Coaching & Mentoring (20%) และการลงมือทำ – Learning by Doing (70%)
ถ้าพูดให้มีสาระมันยากนัก ทำไมไม่พูดไร้สาระให้มีคุณภาพดูล่ะ? พูดไร้สาระที่มีคุณภาพที่เราจะเล่าถึงในวันนี้ คือการนำเอาบทสนทนาที่เราพูดคุยเล่นๆ ทั่วไป และไม่ค่อยมีประโยชน์ในการทำงานเท่าไหร่ นำมาใช้พูดเพื่อสร้างบรรยากาศ หรือทำให้บทสนทนาผ่อนคลายขึ้น หรือที่เรียกว่า Small Talk นั่นเอง
ช่วงนี้หลายๆคนเริ่มกลับไปทำงานที่ออฟฟิศกันแล้ว แต่เชื่อว่าการใช้พื้นที่ในบ้านของทุกคนตอนนี้เปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิง จนช่วงเดือนที่ผ่านมานี้ สินค้าพวกอุปกรณ์แต่งบ้านหรือน้องต้นไม้นานาชนิดกลายเป็นสินค้ายอดฮิตขึ้นมาทันที
ใครกำลังเครียด แต่ไม่รู้จะไปปรึกษาใคร ขอให้ยกมือขึ้น โดยเฉพาะในช่วงนี้ที่มีเรื่องให้คิดมากมาย การเก็บความเครียดไว้กับตัวเองนานๆนั้นไม่ใช่เรื่องที่ดีสักเท่าไหร่
เมื่อถามคนทำงานเกี่ยวกับการรักษาสุขภาพของตัวเอง เรามักนึกถึงสามอย่าง คือ การกิน การออกกำลังกาย และการนอน บางคนชอบควบคุมอาหาร บางคนเน้นออกกำลังกายหนักๆ แต่ที่จริงแล้วการนอนหลับที่มีคุณภาพในปริมาณที่เหมาะสมนั้นสำคัญที่สุด และยังช่วยส่งเสริมประโยชน์ที่เราจะได้รับจากการกินอาหารและการออกกำลังกายอีกด้วย
คุณจะทำอะไร สำคัญที่ทำตอนไหนจึงจะดีที่สุด บางคนรู้สึกสดชื่นเมื่อได้ตื่นแต่เช้า ในขณะที่บางคนหัวแล่นตอนกลางคืนและชอบนอนดึก ทุกคนมีช่วงเวลาที่เหมาะสมที่สุดสำหรับกิจกรรมต่างๆของตัวเอง
หมดยุคทำงานหนักจนโทรม เทรนด์ Active Well-being Life ประสบการณ์แนวใหม่ที่มนุษย์เงินเดือนต้องการ ที่ผสานการใช้ชีวิตแบบแอคทีฟในขณะที่ดูแลสุขภาพกายใจไปพร้อมกัน
งาน “Blockchain Thailand Genesis 2020 Exclusive Edition” มหกรรมงานบล็อกเชนและสินทรัพย์ดิจิทัล The World of Digital Asset and Blockchain Ecosystem ปีที่ 3 เพื่อผลักดันวงการสินทรัพย์ดิจิทัลและเทคโนโลยีบล็อกเชนไปสู่อนาคต พร้อมเน้นย้ำในการเป็นเครือข่ายของกลุ่มผู้เผยแพร่องค์ความรู้ด้านบล็อกเชนที่ใหญ่ที่สุด และขับเคลื่อนประเทศไทยไปสู่ยุคใหม่แห่งสินทรัพย์ดิจิทัล
สาขาวิชาเอกการท่องเที่ยวและการโรงแรม คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ได้จัดงานสัมมนา “Tech Tel Talk เทคโนโลยีเปลี่ยนโลกบริการ” ในหัวข้อเรื่อง “New Technology” พูดคุยในประเด็นของเทคโนโลยีในประเทศไทย เทคโนโลยีในธุรกิจโรงแรม และการบริการจะเป็นอย่างไรเมื่อมนุษย์มีคู่แข่งเป็นหุ่นยนต์
วัลแคน โคอะลิชั่น ลงนามความร่วมมือกับ พันธมิตรภาคเอกชน ส่งเสริมทักษะดิจิทัล ยกระดับการจ้างงานคนพิการ พร้อมเปิดตัว AI ตัวแรกของโลกที่คนพิการทางการมองเห็นมีส่วนร่วมในการพัฒนา โดยมีสำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล (DEPA) และกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ร่วมเป็นสักขีพยานในงาน “Empowering Disability to Thriving in Digital Era : ปลุกพลังคนพิการ ขับเคลื่อนอุตสาหกรรมดิจิทัลไทย” ณ สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล จตุจักร กรุงเทพฯ
Japan Job Fair 2020 มหกรรมจัดหางานของบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทย ครั้งที่ 9 พบกันที่ บีซีซี ฮอลล์ เซ็นทรัล พลาซ่า ลาดพร้าว ชั้น 5ในวันที่ 30-31 ตุลาคม 2563 ตั้งแต่เวลา 10:30 – 18:30 น.
พราะการเพิ่มทักษะจะทำให้บริษัทสามารถเลือกได้ว่าจะเก็บใครหรือกำจัดใครออกจากองค์กร ในขณะที่บริษัทเองก็ต้องปรับรูปแบบของชุดทักษะและความรู้พื้นฐานให้ดีขึ้นเพื่อให้เข้ากับความจำเป็นในปัจจุบันขององค์กรด้วยเช่นกัน.วันนี้เราจึงนำ สิ่งที่คนทำงานต้องรู้ ก่อนจบปี 2020 มาฝากให้ทุกคนได้ตั้งคำถามกัน
แจกชีทสรุปสูตรลับข้ามสายงาน 8 อาชีพ จาก X-Career ข้ามสาย Talk live season 1 พร้อม link download เปลี่ยนสายงานมาทำงานในอาชีพนั้นๆ ทำให้เราเองได้ค้นพบว่าในจักรวาลแต่ละอาชีพ ยังมีอีกหลายอย่างมากๆ ที่น่าเข้าไปค้นหาและบอกเล่าให้กับคนอยากข้ามสายงานทุกคน
หากการทำ presentation ของคุณมักเริ่มต้นที่การสร้าง Slide หน้าแรก กำหนด font, theme ที่สวยงาม แล้วค้างเติ่งไปอีกพักใหญ่ เนื้อหาไร้ทิศทาง เสียเวลาโดยไม่คืบหน้า เราขอแนะนำเทคนิคจาก หนังสือ “Presentation Canvas:เปลี่ยนการขายเป็นการเล่าเรื่องโดนใจ” ของ สิทธิพงศ์ ศิริมาศเกษม ผู้ก่อตั้ง Creative Talk Conference
สมัครสมาชิกใหม่ได้เลย ฟรี ทำ Career Assessment 5 Shades ใช้เวลาประมาณ 30 – 45 นาที อยากให้ตั้งใจทำ แต่ถ้ายังทำไม่เสร็จ ก็ค่อยกลับมาทำต่อได้ คิดดีๆ ไม่ต้องรีบ ถ้าอ่านไม่ละเอียด ตอบไม่ตรง จะไม่แม่นนะจ๊ะ พอทำเสร็จแล้ว วงกลมจะเป็นสีเขียว 100% แบบในรูป ก็กด ดูผลของ Assessment ได้เลย
เข้าถึงคลังข้อมูลและอีเว้นท์ที่น่าสนใจมากขึ้น