Search
Search

เริ่มงานใหม่ ยังไม่สนิทกับเพื่อนร่วมงาน ทำอย่างไรดี?

ใครที่เพิ่งเริ่มต้นทำงานใหม่ได้ไม่นาน และยังรู้สึกเหงาหรือเข้ากับเพื่อนร่วมงานที่อยู่กันเป็นกลุ่มก้อนมาก่อนหน้านี้ยังไม่ได้ บอกเลยว่าไม่ใช่เรื่องแปลก มาดูกันว่าเราจะทำอย่างไรให้สามารถเข้ากันกับเพื่อนร่วมงานได้ไวขึ้น

การเริ่มต้นทำงานใหม่ ไม่ได้ต่างกับการที่เราย้ายโรงเรียน หรือต้องเจอสังคมใหม่ ๆ ที่ยังไม่คุ้นชิน หรืออาจจะยังไม่เจอมาก่อน ซึ่งมันก็มาพร้อมกับการปรับตัว การทำความเข้าใจสังคม และค่อย ๆ สนิทกับคนในสังคมนั้นมากยิ่งขึ้น ด้วยวิธีใดก็ตาม

 

การที่เราทำงานกับคนอื่นโดยที่ไม่สนิทกับใครเลย หรือเข้ากับสังคมเพื่อนร่วมงานไม่ได้ อาจจะทำให้เราสามารถทำงานได้ยากกว่าที่ควรจะเป็น หรืองานไหนที่จำเป็นต้องทำเป็นทีม ออกความคิดเห็นและช่วยกันทำงาน ก็อาจจะทำให้ความสามัคคีหรือความเข้าใจกันนั้น ไม่ได้มีมากเท่าที่ควร ถ้าหากเราไม่สนิทกันมากพอ เพราะฉะนั้นการที่เราเข้าทำงานในที่ใหม่ เราก็ควรที่จะทำความรู้สึก และปรับตัวเองให้เข้ากับสังคมได้ไว ๆ เพื่อให้การทำงานนั้นออกมาราบรื่นมากยิ่งขึ้น

 

วันนี้ CareerVisa อยากเอาใจพนักงานที่เพิ่งเริ่มต้นทำงานที่ใหม่กัน ด้วยการเปิดวิธีการตีสนิทเพื่อนร่วมงาน สามารถลองเอาไปทำตามหรือปรับใช้กันได้ตามความเหมาะสม เพราะเราคิดว่าการที่เราทำงานและมีเพื่อนไปด้วย ก็สามารถช่วยให้เราอยู่รอดในสังคมการทำงานได้มากเลยทีเดียว

 

[10 วิธี ตีสนิทเพื่อนร่วมงาน]

 

1) กล้าที่จะแนะนำตัวเองกับเพื่อนร่วมงาน : แทบจะเป็นเรื่องปกติของทุกสังคม ที่คนที่เข้าร่วมใหม่ในสังคมนั้น ๆ ควรที่จะต้องแนะนำตัวเองและทำให้คนในสังคมรู้จักเรามากขึ้น ในสถานที่ทำงานก็เหมือนกัน อย่าลืมที่จะแนะนำตัวเองให้กับเพื่อนร่วมงานทุกคนได้รู้จัก และแสดงออกอย่างเป็นมิตรน่าเข้าหา

 

2) จำชื่อทุกคนให้ได้ : เชื่อว่าคงมีหลายคนที่มีปัญหากับการจำชื่อ แต่การที่เราสามารถจำชื่อทุกคนและเรียกเขาด้วยชื่อได้ นั้นเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างมาก หากเราเรียกด้วยสรรพนาม เช่น พี่ หรือน้อง หรือหัวหน้า เฉย ๆ โดยไม่มีชื่อ เมื่อเทียบกันแล้ว การเรียกด้วยชื่อจะแสดงให้เห็นว่าเราสามารถจำชื่อของเขาได้ และดูมีความใส่ใจมากขึ้น

 

3) กล้าที่จะถามคำถามอย่างเป็นมิตร : การที่เราเข้ามาทำงานใหม่และนั่งเงียบ ๆ คนเดียว ไม่ถามคำถามใคร ก็อาจจะทำให้เพื่อนร่วมงานรู้สึกไม่กล้าเข้าหาเราก็ได้ แต่ถ้าหากเราเข้าไปถามคำถามเพื่อนร่วมงานก่อน อย่างคำถามง่าย ๆ เกี่ยวกับที่ทำงาน หรือการทำงาน โดยต้องเป็นคำถามที่ไม่แสดงความคิดแง่ลบออกมา การถามคำถามที่ดีแบบนี้กับเพื่อนร่วมงาน ก็สามารถเป็นการแสดงออกได้ว่าเราสนใจและอยากรู้จักเพื่อนร่วมงานของเรา รวมถึงเราไว้ใจพวกเขาด้วยเช่นกัน

 

4) นำขนมหรือน้ำมาแชร์กับเพื่อนร่วมงาน : เพราะการมีน้ำใจเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่เป็นสิ่งสำคัญและแสดงออกได้ถึงนิสัยส่วนบุคคล การที่เรามีขนมน้ำหรืออะไรที่สามารถแชร์ให้เพื่อนร่วมงานทานได้ตอนทำงาน ก็เป็นอย่างหนึ่งที่ทำให้เราสนิทกับเพื่อนร่วมงานไวขึ้น และเพื่อนร่วมงานก็อาจจะสบายใจกับเรามากยิ่งขึ้น

 

5) ไปทานข้าวเที่ยงหรือซื้อกาแฟกับเพื่อนร่วมงาน : อย่าทำตัวปลีกวิเวกออกมานั่งทานข้าวคนเดียว แต่ให้เลือกที่จะเดินไปกับเพื่อนร่วมงาน โดยเฉพาะเวลาอาหารกลางวันที่เป็นเวลาที่จะได้คุยเรื่องอื่นนอกเหนือจากเรื่องงาน เพราะฉะนั้นอย่าลืมอยู่กับเพื่อนร่วมงานเป็นกลุ่มเข้าไว้ ก็จะทำให้สนิทกันได้ไวขึ้น

 

6) ไม่แยกมานั่งทำงานคนเดียว : หากงานที่เราต้องทำตอนนั้นไม่จำเป็นต้องคุยโทรศัพท์ เข้าประชุม หรือต้องใช้สถานที่ที่เงียบจนเกินไป ก็อย่าลืมที่จะนั่งทำงานกับเพื่อนร่วมงาน หรือนั่งบริเวณเดียวกัน เพื่อที่จะได้เกิดการสนทนากันได้ง่ายมากขึ้น

 

7) มอบความช่วยเหลือให้กับเพื่อนร่วมงาน : หากมีเพื่อนร่วมงานคนไหนต้องการความช่วยเหลือ ถ้าหากเราสามารถช่วยเหลือได้ ก็อย่าลืมที่จะมอบความช่วยเหลือเหล่านั้นให้กับเพื่อนร่วมงานของตัวเอง เพื่อเป็นการแสดงน้ำใจและการเอาใจใส่

 

8) เริ่มต้นคุยเรื่องที่สนใจเหมือนกัน : นอกเหนือจากเรื่องงาน ลองหาสิ่งที่เรากับเพื่อนร่วมงานมีความสนใจเดียวกัน เช่น การคุยกันเรื่องเล่นบอร์ดเกม การไปปาร์ตี้หลังเลิกงาน เป็นต้น สิ่งเหล่านี้อาจจะทำให้เราสามารถสนิทกับเพื่อนร่วมงานได้ไวขึ้น ที่สำคัญเราจะได้เจอคนที่มีความสนใจเดียวกันอีกต่างหาก

 

9) หากิจกรรมทำนอกเหนือจากการทำงาน : ลองหาเวลาว่าง ๆ นัดกับเพื่อนร่วมงานไปทำกิจกรรมอะไรสักอย่างนอกเวลางาน อย่างเช่น การทานอาหารเย็นร่วมกัน การไปเล่นเกมด้วยกัน สิ่งเหล่านี้จะทำให้เราได้ใกล้ชิดกับเพื่อนร่วมงานมากขึ้น คลายความเครียดในการทำงาน และทำให้สนิทกันได้ไวขึ้นอีกด้วย

 

10) สร้างกรุ้ปแชทรวมกับเพื่อนร่วมงาน : พยายามหาพื้นที่ที่เราสามารถคุยกับเพื่อนร่วมงานได้ในรูปแบบการคุยนอกเหนือจากการคุยงาน เพื่อเป็นการทำความรู้จักกันมากขึ้น และเผื่อเอาไว้สร้างสังคมนอกที่ทำงานกันได้อีกด้วย

 

จำไว้ว่าการที่เราตีสนิทเพื่อนร่วมงานหรือใครสักคน มันไม่ผิด มันเหมือนการที่เราต้องการที่จะเข้าสังคมนั้น ๆ และอยากทำความรู้จักสังคมนั้นให้ได้ไวขึ้น หลังจากเราสนิทกับเพื่อนร่วมงานมากขึ้น เราก็จะได้ทำงานอย่างมีความสุขมากขึ้นนั่นเอง

 

อ้างอิง : https://www.indeed.com/career-advice/career-development/how-to-make-friends-at-work

Author

  • CareerVisa Team

    รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

PepsiCo – Top Employer 2024

เรียนรู้วิธีดูแลพนักงานของ ‘เป๊ปซี่โค’ ผู้นำแห่งธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม ที่สามารถคว้ารางวัลนายจ้างดีเด่น 4 ปีซ้อนจาก Top Employers Institute ดูเหมือนว่าความสำเร็จของ เป๊ปซี่โค ประเทศไทย ผู้นำด้านธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม เจ้าของแบรนด์เครื่องดื่ม ‘เป๊ปซี่’ และมันฝรั่งทอดกรอบ ‘เลย์’ ที่สามารถคว้ารางวัลนายจ้างดีเด่นจาก Top Employers Institute สถาบันจัดอันดับนายจ้างที่มีชื่อเสียงระดับโลก ติดต่อกัน 4 ปีซ้อน

ถูก Lay Off ถูกไล่ออกจากบริษัทกะทันหัน ควรรับมืออย่างไร?

ใจเย็น ๆ หากคุณโดน Lay Off หรือ “ไล่ออก” จากบริษัทที่ทำงานอยู่อย่างกะทันหัน
หลายครั้งที่การ Lay Off ไม่มีการแจ้งเตือนมาก่อน แต่เป็นการที่ทาง HR จะเรียกเราคุยเป็นการส่วนตัว เพื่อชี้แจงข่าวร้ายที่เกิดขึ้นให้พนักงานได้ทำความเข้าใจ

MinorOpenHouse Enrich your life and career journey with us!

#MinorOpenHouse Enrich your life and career journey with us! ไมเนอร์ เปิดบ้านต้อนรับนิสิตนักศึกษา ที่กำลังมองหา “แรงบันดาลใจในการทำงาน” หลังเรียนจบ เพื่อเติบโตในอาชีพที่ใช่สำหรับตัวเอง กับงาน Minor Open House ประจำปี 2023 จัดขึ้นในวันที่ 18 พฤศจิกายน 2023 ณ