Search
Search

วางแผนจัดการชีวิตและการเงินกับ Allianz Ayudhya

ประกันที่ตอบโจทย์มนุษย์เงินเดือน พร้อมทำงานได้โดยไม่ต้องกังวลอนาคต ออกแบบมาให้แก้ 5 ปัญหากวนใจ เพราะชีวิตคือความไม่แน่นอน โดยเฉพาะชีวิตของเหล่ามนุษย์เงินเดือนที่ต้องเผชิญกับความท้าทายและการเปลี่ยนแปลง โดย 40% ของคนทำงานทั่วโลกมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนงานอีก 3 - 6 เดือนข้างหน้าจากปัจจัยการทำงาน

วางแผนจัดการชีวิตและการเงิน สำหรับมนุษย์เงินเดือนทำงานได้อย่างไม่ต้องกังวลอนาคต

เพราะชีวิตคือความไม่แน่นอน โดยเฉพาะชีวิตของเหล่ามนุษย์เงินเดือนที่ต้องเผชิญกับความท้าทายและการเปลี่ยนแปลง โดย 40% ของคนทำงานทั่วโลกมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนงานอีก 3 – 6 เดือนข้างหน้าจากปัจจัยการทำงาน เช่น ไม่ได้รู้สึกเป็น Ownership ในงานที่ตัวเองทำ องค์กรไม่ได้ให้คุณค่ากับพนักงานมากพอ จึงทำให้คนทำงานบางคนเปลี่ยนงานหรืออยากได้งานใหม่ แต่การเงินของเหล่ามนุษย์เงินเดือนกลับกลายเป็นปัญหาที่มีสาเหตุมาจาก

  • จำเป็นต้องลาออกจากงาน เพื่อมาจัดการชีวิตส่วนตัวหรือครอบครัว
  • ขาดรายได้ ว่างงานมานาน แต่มีรายจ่ายที่ต้องแบกทุกเดือน
  • ไม่ได้วางแผนชีวิตไว้ล่วงหน้าในสถานการณ์ฉุกเฉิน
  • แยกไม่ออกว่าสิ่งไหนจำเป็นและไม่จำเป็น และใช้จ่ายไปกับสิ่งที่ไม่จำเป็นจนหมุนเงินไม่พอใช้
  • เงินหมดไปกับค่ารักษาพยาบาล ทุ่มเทกับการทำงานมากเกินไป จนมีปัญหาเรื่องสุขภาพและโรคต่าง ๆ ตามมา
  • บริษัทปิดกิจการ ทำให้โดนเลย์ออฟ

แน่นอนว่าการทำงานหนัก มักพาเราไปเจอกับปัญหาที่เลี่ยงไม่ได้อย่างเรื่อง “สุขภาพ” ซึ่งมาพร้อมกับค่ารักษาพยาบาลจนหลายคนต้องปวดหัวโดยเฉพาะคนที่ไม่มีประกันสุขภาพ บางคนอาจจะยังไม่เคยรู้มาก่อนว่า อัตราเงินเฟ้อเฉลี่ยของค่ารักษาพยาบาลนั้น สูงถึง 9% ต่อปีเลยทีเดียว ดังนั้น ทำให้ค่ารักษาพยาบาล 1 ล้านบาทในปัจจุบัน จะเป็น 2.36 ล้านบาท ภายใน 10 ปีข้างหน้า ยิ่งหากใครที่มีโรคประจำตัวที่จัดอยู่ใน 5 กลุ่มโรคร้าย เช่น โรคมะเร็ง โรคตับแข็ง โรคเกี่ยวกับหัวใจ เนื้องอกในสมอง และโรคเกี่ยวกับหลอดเลือดในสมอง ก็จะยิ่งมีค่ารักษาพยาบาลที่สูงขึ้นและต่อเนื่อง

วันนี้ CareerVisa ชวนทุกคนมารู้จักการวางแผนจัดการชีวิตและการเงินให้คล่องตัว ไม่กลัวอนาคต

  1. พิจารณาและวางแผนการเงินให้รอบคอบ เพราะแต่ละวัยก็จะมีความเสี่ยงและความต้องการที่แตกต่างกัน เช่น วัยเริ่มทำงาน มีภาระน้อย มีเวลาเก็บเงินเยอะ ต้องการเพิ่มรายได้เลยหันไปลงทุน แต่ในขณะเดียวกันก็รับความเสี่ยงได้สูง ส่วนวัยสร้างครอบครัว ดูแลหลายเรื่อง เริ่มมองความคุ้มครองมากขึ้น และรับความเสี่ยงได้น้อยกว่าวัยเริ่มทำงาน และสุดท้ายคือวัยสูงอายุ มีภาระไม่กี่เรื่อง แต่อยากได้เงินก้อนตอนปั้นปลายให้ใช้ตลอด และที่สำคัญก็คือต้องการลงทุนในความเสี่ยงต่ำด้วย
  2. หาแนวทางบริหารและจัดการเงินให้เป็นสัดส่วน เพื่อเตรียมตัวให้พร้อมกับสำหรับค่าใช้จ่ายที่เพิ่มสูงขึ้นจนอาจจ่ายไม่ไหว โดยเฉพาะค่ารักษาพยาบาล
    เพราะมนุษย์เงินเดือนทุกคนต้องการมีชีวิตที่ดีและเผชิญความเสี่ยงให้น้อยที่สุดในทุกสถานการณ์เพื่อให้ชีวิตยังคงเดินต่อไปได้ตามที่หวัง ดังนั้น การมองหาแผนการเงินที่เป็นการลงทุนระยะยาว และการคุ้มครองตลอดชีวิต ช่วยแบ่งเบาภาระของคนทำงานให้น้อยลง และได้เงินก้อนตอนเกษียณ
  3. ศึกษาและเลือกประกันที่ช่วยจัดการและแก้ไขสถานการณ์ฉุกเฉินในชีวิตมนุษย์เงินเดือน ไม่ให้ป็นภาระเพราะค่ารักษาพยาบาลเพิ่มสูงขึ้นตามความเสี่ยงของสุขภาพที่มากขึ้นตามอายุ ซึ่งส่งผลกับค่าเบี้ยที่จะสูงขึ้นตามสุขภาพที่เปลี่ยนไป จะดีกว่าหากเงินที่จ่ายสามารถสร้างผลตอบแทนในระยะยาว เพื่อนำมาจ่ายค่าเบี้ยสุขภาพที่สูงขึ้นหรือรับมือกับเหตุฉุกเฉินที่เกิดขึ้น เหมือนกับยูนิตลิงค์ มาย สไตล์ พลัส ประกันชีวิตควบลงทุนที่ให้เราสามารถถอนเงินคืนบางส่วนได้ เมื่อมีความจำเป็น หรือมีเงินไว้ใช้ตอนเกษียณ และอาจได้กำไรจากการลงทุน
  4. มองหาแผนที่ปรับเปลี่ยนได้ตลอด และเลือกให้เหมาะกับความต้องการที่ตอบโจทย์กับไลฟ์สไตล์ของเรา เวลาเปลี่ยน ไลฟ์สไตล์ก็เปลี่ยนไปได้ตามความต้องการ ดังนั้น “ความยืดหยุ่น” กลายเป็นกุญแจสำคัญ หากเราเลือกหรือปรับได้ตามสัดส่วนในให้เข้ากับทุกช่วงชีวิตได้ จะทำให้เรามีเงินหมุนเวียนได้คล่องไม่ต้องกังวล เช่น หยุดพักชำระเบี้ยประกัน แต่ยังได้รับการคุ้มครองต่อเนื่อง* หรือปรับลดความคุ้มครองตามต้องการ
    *กรมธรรม์จะมีผลบังคับต่อไปตราบเท่าที่มูลค่ารับซื้อคืนหน่วยลงทุนยังมีเพียงพอที่จะชำระค่าธรรมเนียมกรมธรรม์รายเดือน
  5. ศึกษาเงื่อนไขและสิทธิประโยชน์ที่แก้ไขสถานการณ์ฉุกเฉินของมนุษย์เงินเดือนได้จริง

แม้บางครั้งดูสิทธิประโยชน์ตอบโจทย์ แต่พอเกิดเหตุฉุกเฉินกลับใช้ไม่ได้จริงและเงื่อนไขเยอะจนกลายเป็นว่าเราต้องคนจ่ายเองหรือสำรองจ่ายก่อน ซึ่งอาจจะทำให้การเงินเรามีปัญหาได้และต้องแบ่งรับภาระหนักขึ้น

ดังนั้น 5 เทคนิคจัดการชีวิตที่เรานำมาให้กับทุกคนใช้ โดยเฉพาะมนุษย์เงินเดือนจะสามารถนำไปใช้และเลือกแผนประกันที่เข้าใจทั้งการคุ้มครองและการลงทุนระยะยาว มีความยืดหยุ่น จ่ายเบี้ยได้ตามความต้องการ เพื่อให้สามารถใช้ชีวิตได้เต็มที่ ไม่มีกังวลทุกสถานการณ์ของแต่ละช่วงชีวิตด้วย ยูนิตลิงค์ มาย สไตล์ พลัส ประกันชีวิตควบลงทุนที่ตอบโจทย์ และเข้าใจมนุษย์เงินเดือนอย่างเรา

Fact Insight : จากบทความของ Jobsdb พบว่า พนักงานจากหลากหลายอาชีพต้องการสวัสดิการรักษาพยาบาลที่ตอบโจทย์กับความต้องการของตัวเอง เพราะสาเหตุปัญหาล้วนมาจากการทำงาน เช่น พนักงานสายงานธนาคารมีความต้องการมากที่สุด 78.4% ซึ่งตรงกับการศึกษาของ McKinsey ที่พูดถึงมุมมองการให้ความสำคัญต่อการดูแลสุขภาพของคนทำงานจากผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมด 85% ทั่วโลก พบว่า 62% ให้ความสำคัญเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพร่างกาย (Physical Health) เป็นอันดับต้น ๆ

อ้างอิง
https://rebrand.ly/6e8a0a
https://rebrand.ly/sickness
https://rebrand.ly/r1y7871
https://www.azay.co.th/…/cost-of-future-medical…

 

[โพสต์นี้ได้รับการสนับสนุนโดย Allianz Ayudhya]

Allianz Ayudhya เข้าใจมนุษย์เงินเดือนเป็นอย่างดีจึงได้ออกแบบประกันให้ตอบโจทย์ความต้องการของทุกคน ให้เข้ากับทุกสถานการณ์กับ ยูนิตลิงค์มาย สไตล์ พลัส ประกันชีวิตควบการลงทุน

  • เหมาะกับคนทำงานทุกวัย ได้ทั้งคุ้มครองชีวิตและการลงทุนระยะยาว
  • กรมธรรม์ที่มีความยืดหยุ่น ปรับเปลี่ยนทุนประกันชีวิตได้ตามความต้องการ และจัดสรรเบี้ยประกันไปลงทุนได้ด้วย อีกทั้งสามารถซื้อแผนประกันเพิ่มได้
  • สามารถอน และพักชำระเบี้ยได้ และความคุ้มครองยังคงอยู่ต่อเนื่อง ตราบเท่าที่มูลค่ารับซื้อคืนหน่วยลงทุนยังมีเพียงพอที่จะชำระค่าธรรมเนียมกรมธรรม์รายเดือน

หมายเหตุ:

  1.  เงื่อนไขความคุ้มครอง และผลประโยชน์ เป็นไปตามที่ระบุไว้ในกรมธรรม์
  2. แบบประกันยูนิต ลิงค์ ไม่ใช่การฝากเงินและมีความเสี่ยงจากการลงทุนในหน่วยลงทุน รวมทั้งไม่มีการรับประกันในผลตอบแทน โดยอาจได้รับเงินคืนมากกว่าหรือน้อยกว่าเบี้ยประกันที่จ่ายไปได้
  3. เบี้ยประกันภัยจะถูกหักค่าใช้จ่าย และค่าธรรมเนียมตามกรมธรรม์ ก่อนนำไปลงทุน
  4. การหยุดพักชำระเบี้ย เมื่อชำระเบี้ย RPP ตามงวดการชำระเบี้ยประกันภัยครบ 2 ปี และกรมธรรม์มีมูลค่ารับซื้อคืนหน่วยลงทุนเพียงพอในการชำระค่าธรรมเนียมกรมธรรม์รายเดือน
  5. การถอนเงินบางส่วน จะทำให้มูลค่าบัญชีของกรมธรรม์ลดลง ลูกค้าควรศึกษาเงื่อนไขและค่าธรรมเนียมในการถอนเงิน
  6. ลูกค้าควรศึกษาในเงื่อนไข และผลประโยชน์ของกรมธรรม์ รวมถึงเงือนไข ตอบแทนและความเสี่ยงในการลงทุน ก่อนตัดสินใจทำประกันภัย

    สามารถศึกษารายละเอียดเพิ่มเติม คลิก : https://life.azay.co.th/…/unit…/my-style-plus.html

Author

  • CareerVisa Team

    รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

PepsiCo – Top Employer 2024

เรียนรู้วิธีดูแลพนักงานของ ‘เป๊ปซี่โค’ ผู้นำแห่งธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม ที่สามารถคว้ารางวัลนายจ้างดีเด่น 4 ปีซ้อนจาก Top Employers Institute ดูเหมือนว่าความสำเร็จของ เป๊ปซี่โค ประเทศไทย ผู้นำด้านธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม เจ้าของแบรนด์เครื่องดื่ม ‘เป๊ปซี่’ และมันฝรั่งทอดกรอบ ‘เลย์’ ที่สามารถคว้ารางวัลนายจ้างดีเด่นจาก Top Employers Institute สถาบันจัดอันดับนายจ้างที่มีชื่อเสียงระดับโลก ติดต่อกัน 4 ปีซ้อน

ถูก Lay Off ถูกไล่ออกจากบริษัทกะทันหัน ควรรับมืออย่างไร?

ใจเย็น ๆ หากคุณโดน Lay Off หรือ “ไล่ออก” จากบริษัทที่ทำงานอยู่อย่างกะทันหัน
หลายครั้งที่การ Lay Off ไม่มีการแจ้งเตือนมาก่อน แต่เป็นการที่ทาง HR จะเรียกเราคุยเป็นการส่วนตัว เพื่อชี้แจงข่าวร้ายที่เกิดขึ้นให้พนักงานได้ทำความเข้าใจ

MinorOpenHouse Enrich your life and career journey with us!

#MinorOpenHouse Enrich your life and career journey with us! ไมเนอร์ เปิดบ้านต้อนรับนิสิตนักศึกษา ที่กำลังมองหา “แรงบันดาลใจในการทำงาน” หลังเรียนจบ เพื่อเติบโตในอาชีพที่ใช่สำหรับตัวเอง กับงาน Minor Open House ประจำปี 2023 จัดขึ้นในวันที่ 18 พฤศจิกายน 2023 ณ