ภารกิจเปลี่ยน Samsung ให้เป็นบริษัทที่เป็นแหล่งรวมหัวกะทิจากทั่วโลก พร้อมปรับวัฒนธรรมองค์กร จุดเริ่มต้นจาก Lee Kun-Hee ผู้นำที่นำพา Samsung สู่บริษัทชั้นนำระดับโลกด้วย 3 จุดแข็ง
ดูแลชีวิตพนักงานของคุณที่ต้อง Work From Home ไม่ให้เป็น Work From Hell ด้วยนโยบาย Well-being Solutions ใหม่ๆ จากผู้นำในแต่ละแง่มุม
สำหรับผู้ที่สนใจงานในสายดิจิทัลที่มีให้เลือกสามรูปแบบ ทั้งงานในฝั่งเอเจนซี่ งานที่ปรึกษา และงานใน Corporate ใหญ่ก็กำลังเป็นที่น่าจับตามองในปี 2021 นี้ เตรียมตัวให้พร้อมแล้วไปลุยกันเลย!
วันนี้เราจะมาส่งสรุปข้อมูลดีๆให้กับทุกคนกันว่า บริษัทใหญ่ในแต่ละกลุ่มธุรกิจมีการปรับตัวเรื่องสวัสดิการในการดูแลพนักงานอย่างไรกันบ้างในปี 2021 นี้
วิธีบริหารคนแบบ Startup จากหลักสิบสู่หลักร้อย ในช่วง 30 คนแรก – พวกเขาดำเนินธุรกิจแบบคือการที่ Just do it, Work as a team มี Founder เป็นโค้ช ตอน 40-50 คน – เริ่มเห็นภาพบริษัทไม่เหมือนเดิมแล้ว เมื่อมีหลายทีมมากยิ่งขึ้นก็จะต้องเปลี่ยนวิธีการบริหารคนใหม่ แทนที่จะเป็นแบบเดิมต้องมาดูที่โครงสร้างขององค์กรมากขึ้น เช่น เรื่องกระบวนการหาคนผ่านหัวหน้าทีมก่อน ต้องมี Core Value จะต้องมีโครงสร้างหรือมาตรการที่ชัดเจนและเป็นมาตรฐานในการรับคน
มาดูตัวอย่างการนำ Clubhouse ไปใช้ในงาน HR กัน บริษัทไหน หรือ HR ท่านใดอยากเป็นผู้นำเทรนด์ ต้องรีบโดดเข้าไปเป็น “First Mover” ใน Clubhouse ก่อนแล้ว เปิดโอกาสในการเข้าถึงกลุ่ม Quality Candidates ได้เร็วกว่าคนอื่น โอกาสที่คนจะมาฟังคอนเทนต์ของเรามีสูง ก่อนที่บริษัทต่างๆจะแห่กันเข้าไปจนล้นและทำให้ยากที่จะแตกต่างจากคู่แข่ง
จุดเริ่มต้นของการมาทำ Start up ด้านการศึกษา (ที่มี Passion อย่างเดียวไม่พอ) วันนี้เราจะพาทุกคนไปเปิดประตูบ้านแห่งการเรียนรู้และเจาะลึกการดูแลบุคลากรภายในองค์กร EdTech Start Up ด้าน Learning Platform ที่พัฒนาบุคลากรให้กับองค์กรชั้นนำมากมายกว่า 30 ราย
สนใจเปลี่ยนสายงาน และอยากมีสกิลด้านการเรียนรู้ที่เหมาะกับโลกยุคหน้า แต่พลาดฟังไลฟ์ในงาน CRBC เราได้สรุป Talk และประเด็นที่น่าสนใจไว้ให้คุณแล้ว สรุปประเด็นสำคัญจาก Career Ready Boot Camp 2020 X Career อีเวนต์ข้ามสายจากตัวจริงในแต่ละธุรกิจ
คุณกำลังเสียเวลาไปกับคนที่ไม่ใช่ “Right People” สำหรับองค์กรอยู่รึเปล่า? เปลี่ยนมาใช้ Lead Generation ในการหาคนที่ใช่กันดีกว่า กับ 5 เทคนิคการสร้าง Talent Pipeline เพื่อเพิ่มยอดสมัครภายในระยะเวลา 30 วันกันดีกว่า!
ในยุคแห่ง Self Learning ปฏิเสธไม่ได้ว่าการเรียนในรูปแบบ Online Learning Platform นั้นเป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่บริษัทชั้นนำเลือกใช้เพื่อนำมาพัฒนาบุคลากรในองค์กรของตน! นอกจากจะง่ายต่อการทำความเข้าใจแล้ว ยังสามารถเรียนได้เรื่อยๆ แบบไม่จำกัดเวลาในการเรียน แถมยังมีคอร์สที่น่าสนใจอีกมากมายให้เลือกเรียนเพื่อรีสกิลและอัพสกิล
เข้าถึงคลังข้อมูลและอีเว้นท์ที่น่าสนใจมากขึ้น