คุณกำลังเสียเวลาไปกับคนที่ไม่ใช่ “Right People” สำหรับองค์กรอยู่รึเปล่า? เปลี่ยนมาใช้ Lead Generation ในการหาคนที่ใช่กันดีกว่า กับ 5 เทคนิคการสร้าง Talent Pipeline เพื่อเพิ่มยอดสมัครภายในระยะเวลา 30 วันกันดีกว่า!
หาอาชีพเสริมที่งาน 2nd Job Fair ภายในงาน CTC2021 พร้อมอัปเดตเทรนด์อนาคตมากกว่า 50 Session จากผู้เชี่ยวชาญกว่า 80 ท่านแล้ว ยังมีกิจกรรมน่าสนใจให้คุณมาร่วมกันค้นหาแรงบันดาลใจและเติมไฟให้คุณอีกมากมาย
HR ในปัจจุบันมีความต้องการสร้าง Employer Branding ให้กับคนที่มีอาชีพเป็นพนักงานบริษัทฯ คนที่กำลังมองหางาน รวมถึงนักศึกษา ดังนั้น HR จึงจำเป็นต้องสื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรออกไปสู่กลุ่มเป้าหมายอย่างต่อเนื่อง เช่น องค์กรของเราดียังไง เป็นนายจ้างที่ดียังไง
การใช้ LINE Official Account ในการสร้างแบรนด์นายจ้าง (Employer Branding) หรือประกาศรับสมัครงาน เป็นแพลตฟอร์มที่กำลังเป็นที่จับตามองของหลายๆบริษัท
Linkedin ดูจะเป็น Social Media Platform ที่ยังไม่เป็นที่นิยมในไทยมากนัก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อเทียบกับ Social Media อื่นๆ ที่คนไทยมีจำนวน account และ active users มากเป็น อันดับต้นๆ ของโลก อย่าง Facebook, Instagram, Twitter หรือทุกวันนี้ที่มาแรงแซงทางโค้งในหมู่วัยรุ่นน่าจะเป็น Tiktok
ปัญหาอันดับหนึ่งของ HR โดยเฉพาะฝ่าย Recruitment และบรรดาหัวหน้างานทั้งหลายก็คือการหาคนเก่งที่เหมาะกับองค์กรไม่ได้ซักที เรื่องนี้มีหลายสาเหตุ และมีหลายทางแก้ หนึ่งในวิธีที่ทีมงาน CareerVisa อยากชวนให้ลองทำดูก็คือ LINE Official Account ที่ตอนนี้กำลังเป็นเทรนด์ในกลุ่มธุรกิจธนาคาร อสังหาริมทรัพย์ อาหารและเครื่องดื่ม โรงแรม น้ำมันและปิโตรเคมี และวัสดุก่อสร้าง ที่กำลังแข่งกันทำคอนเท้นต์ดีๆออกมาดึงดูดกลุ่มคนเก่งที่เหมาะกับแต่ละองค์กรและสามารถเป็น Potential Candidate ที่ดีในอนาคตได้ต่อไป
เข้าถึงคลังข้อมูลและอีเว้นท์ที่น่าสนใจมากขึ้น