Home > Future of HR

Future of HR

Future of HR

เทคนิคการทำ Digital Marketing & SEO กับงาน HR สำหรับคนไม่มีพื้นฐาน

เทคนิคการทำ Digital Marketing & SEO กับงาน HR สำหรับคนไม่มีพื้นฐาน

HR ในปัจจุบันมีความต้องการสร้าง Employer Branding ให้กับคนที่มีอาชีพเป็นพนักงานบริษัทฯ คนที่กำลังมองหางาน รวมถึงนักศึกษา ดังนั้น HR จึงจำเป็นต้องสื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรออกไปสู่กลุ่มเป้าหมายอย่างต่อเนื่อง เช่น องค์กรของเราดียังไง เป็นนายจ้างที่ดียังไง

ในวันที่พนักงานไม่อยู่ในออฟฟิศ การสร้าง Employee Experience ยิ่งเป็นเรื่องที่ต้องคิดหนัก

ในวันที่พนักงานไม่อยู่ในออฟฟิศ การสร้าง Employee Experience ยิ่งเป็นเรื่องที่ต้องคิดหนัก

หลาย ๆ คนอาจจะเริ่มได้ยินคำว่า “Employee Experience” กันบ้างแล้ว แต่น้อยครั้งนักที่เราจะได้เห็นชื่อตำแหน่ง HR Employee Experience ในบริษัทของไทย เราได้มีโอกาสได้ฟังบทสัมภาษณ์จาก คุณดรีม-อภิฤดี สิงหเสนี Head of Employee Experience & Cultural Transformation และ คุณปอม-ธรรชพร กรวนิชย์ Employee Experience Creation Supervisor แห่ง KBTG

สร้างแบรนด์นายจ้าง ผ่าน Video Content

5 แบงก์ กับ การสร้างแบรนด์นายจ้างผ่าน Video Content

ถ้าถามว่าทุกวันนี้อุตสาหกรรมไหนที่กำลังแข่งขันกันอย่างดุเดือดมากที่สุด? คงไม่พ้นคำตอบ อุตสาหกรรมทางการเงิน หรือ “ธนาคาร” ไปได้ โดยการแข่งขันนี้ไม่ใช่แค่เรื่องการช่วงชิงความเป็นที่ 1 ในใจของผู้บริโภคเท่านั้น แต่เป็นการแข่งขันดึงดูดคนที่มีความสามารถ (Talent) ให้เข้ามาร่วมเป็นหนึ่งในบริษัทผ่านการใช้กลยุทธ์การสื่อสารออกไปสู่กลุ่มเป้าหมาย กลยุทธ์ที่ว่า คือ “Employer Branding” หรือ “การสร้างและสื่อสารแบรนด์นายจ้าง”

สร้าง Candidate Experience ด้วย LinkedIn

แนวทางการสร้าง Candidate Experience ด้วยเครื่องมือ LinkedIn

Linkedin ดูจะเป็น Social Media Platform ที่ยังไม่เป็นที่นิยมในไทยมากนัก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อเทียบกับ Social Media อื่นๆ ที่คนไทยมีจำนวน account และ active users มากเป็น อันดับต้นๆ ของโลก อย่าง Facebook, Instagram, Twitter หรือทุกวันนี้ที่มาแรงแซงทางโค้งในหมู่วัยรุ่นน่าจะเป็น Tiktok

HR Transformation

4 งานด้าน HR ที่จะถูกเทคโนโลยีเข้ามา “disrupt”

ทุกคนคงทราบกันดีว่า เทคโนโลยีได้เข้ามามีส่วนร่วมในชีวิตประจำวันของเรามากขึ้นเรื่อยๆ แล้วทุกคนสงสัยไหมครับว่า Disruption นั้นกระทบกับงานด้าน HR ยังไง