Contents Hub
"แหล่งรวมเนื้อหาด้านอาชีพที่อัปเดตตลอดและบริษัทที่น่าสนใจ"
Top 10 Skills ที่น่ามีไว้ใน Resume สมัครงาน
ผ่านมาแล้วเกือบครบ 1 เดือนแรกของปี 2023 นี้ เชื่อว่าใครหลายคนน่าจะกำลังตัดสินใจที่จะออกจากงาน หรือหางานใหม่ ๆ อยู่กันอย่างแน่นอน แต่ว่าหากเราคิดว่า Resume ของตัวเองพร้อมแล้ว อาจจะลองหยุดอ่านคอนเทนต์นี้สักนิด เพื่อเช็กว่าเราสามารถเพิ่มเติม Skills อะไรเข้าไปได้อีกบ้าง
"เปลี่ยนงาน" เพราะอะไร? จะตอบคนสัมภาษณ์งานใหม่ยังไงดี?
ทำไมคุณถึง "ลาออก" จากที่เก่า? หนึ่งในคำถามสัมภาษณ์งานที่เรามีโอกาสได้เจอเมื่อกำลังจะหาทางย้ายงาน...
เจ้าของ TikTok จาง อี้หมิง เริ่มต้นจากการเป็นลูกข้าราชการ
จาง อี้หมิง (Zhang Yiming) คือผู้บุกเบิกสร้างแอป TikTok ที่หลายคนอาจกำลังติดกันระงมในตอนนี้...
8 วิธี "ลางาน"อย่างมือโปร บอกลาความรู้สึกผิด
อย่ารู้สึกผิดเมื่อต้องลางาน ต้องบอกก่อนว่าหลายคนมักจะรู้สึกผิดที่จะลางานไปทำธุระ...
10 เหตุผล ทำไมเราถึงควรมีความคิดสร้างสรรค์
รู้หรือไม่ว่าความคิดสร้างสรรค์ คือความสามารถพิเศษ ที่ไม่ใช่ว่าทุกคนจะมีเหมือนกัน...
จากการเมืองสู่การงาน ถอดบทเรียนภาวะผู้นำในสไตล์ “ทิม พิธา”
นาทีนี้ไม่มีใครเฉิดฉายเท่าผู้ชายที่ชื่อ “ทิม พิธา” อีกแล้ว แม้ว่าเขาจะมาจากบริบทการเมือง...
เป็น Introvert ไม่ชอบเข้าสังคมและความวุ่นวาย ควรทำงานอะไร?
บนโลกนี้มีคนหลากหลายประเภท ไม่ว่าจะเป็นคนที่ชอบเข้าสังคมแบบสุด ๆ อย่าง Extrovert...
มัดรวมขั้นตอน ตั้งเป้าหมายให้สำเร็จ ในสไตล์ Brian Tracy
ต้นปีแบบนี้ ใครกำลังมองหาวิธีตั้งเป้าหมายที่ทำได้จริง Brian Tracy ผู้เชี่ยวชาญด้านการ...
เริ่มต้นมีความสุข แล้วความสำเร็จจะตามมา - The Happiness Advantage
สรุปจากหนังสือ The Happiness Advantage โดย Shawn Achorหลายคนอาจเคยคิดว่า “เมื่อประสบความสำเร็จ...
Management Trainee คืออะไร เตรียมตัวสัมภาษณ์ยังไงให้ผ่านฉลุย
หลายซีอีโอของบริษัทชั้นนำระดับโลกเริ่มต้นจากการเป็น Management Trainee เช่นIndra...
ทำไมต้องใช้ RPA ในงาน HR? ให้หุ่นยนต์ทำงานแทนเรา แล้วโฟกัสกับงานที่ต้องใช้คนจริง ๆ
ให้หุ่นยนต์ทำงานแทนเรากันเถอะ ! แล้วเอาเวลาไปโฟกัสกับงานที่ต้องใช้ ‘คน’ จริง ๆ ดีกว่า...
1 on 1 Feedback คืออะไร มีเทคนิคฟีดแบคอย่างไรให้ได้ผลจริง
ได้โอกาสขึ้นเป็นหัวหน้าทั้งทีมีอะไรต้องทำอะไรหลายอย่าง ทั้งแก้ปัญหาในทีม และตัดสินใจเรื่องสำคัญ...
เป้าหมายในการ "บริหารคนรุ่นมิลเลนเนียล" ที่หัวหน้างานและฝ่ายบุคคลต้องรู้
1. ความสำคัญของคนรุ่นมิลเลนเนียลในโลกธุรกิจปี 2567 ถือเป็นช่วงเวลาสำคัญของการปรับตัวขององค์กรและคนทำงานกลับสู่สภาวะปกติในรูปแบบใหม่...
“Eat Smart” ปรับการกิน ส่งผลต่อความสำเร็จมากกว่าที่คิด
“ปรับการกิน พิชิตประสิทธิภาพการทำงาน : สุขภาพดีเริ่มต้นที่ออฟฟิส”“เที่ยงนี้ทานอะไรกันดี”...
4 เทคนิคแค่ปรับวิธีการ "สื่อสารในงาน HR" ก็สำเร็จได้มากกว่าเดิม
ในหลาย ๆ ตอนที่ผ่านมา จากการที่ได้ศึกษาเรื่องกลยุทธ์ ระบบ โครงสร้าง หรือเทคโนโลยีในงานบุคคลอย่างต่อเนื่อง...
5 ขั้นตอนสร้างแบรนด์องค์กรให้เป็นที่ต้องการของคนเก่ง: คู่มือสู่การเป็นนายจ้างในฝัน
การสร้างแบรนด์ “นายจ้าง” เชิงกลยุทธ์จะช่วยให้องค์กรเห็นภาพ ‘คนที่ใช่’...
ข้อดีและข้อควรระวังของ HR Tech: เปลี่ยนงานทรัพยากรบุคคลสู่ดิจิทัลเต็มรูปแบบ
การเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลในงานทรัพยากรบุคคลคุณเห็นด้วยหรือไม่ว่า งานทรัพยากรบุคคลกำลังจะกลายเป็นดิจิทัลเต็มรูปแบบ...
5 วิธีเปลี่ยนพลัง "โซเชียลของพนักงาน" ให้เป็นกระบอกเสียงดึงดูดคนเก่ง
ในแต่ละวัน พนักงานของคุณ 50% โพสต์ข้อความเกี่ยวกับงานและบริษัทลงในโซเชียลมีเดียส่วนตัว...
7 วิธีสร้างความ Engagement ให้พนักงานผ่านโลกออนไลน์
ทำไมพนักงานจึงแห่ลาออกมากกว่าช่วงก่อนโควิดเสียอีก ?สาเหตุหนึ่งอาจเป็นเพราะว่าในช่วงแรกของวิกฤตการณ์...
Soft Skills ที่องค์กรควรมองหาจากพนักงานใหม่
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา องค์กรให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะทางเทคโนโลยีมากขึ้น แต่ทักษะ...
"ฝึกทักษะใหม่" ด้วยตัวเองภายใน 9 เดือนแบบสตาร์ทอัพ
อยาก “ฝึกทักษะใหม่” ให้ทันโลก แต่เริ่มต้นไม่ถูก หรือเรียนไปแล้วก็ยังใช้ไม่ได้...
4 Cross-Industry Knowledge ความรู้นอกสายงาน HR ที่ต้องมีในปี 2024
ถ้าถามว่าปีนี้ HR ควรพัฒนาทักษะอะไรมากที่สุด? ไอเดียหนึ่งที่อยากให้ลองมองความท้าทายของ...