จะมี Social Media ไว้โพสต์ชีวิตประจำเฉย ๆ ไปทำไม ในเมื่ออัพเกรดนิดเดียว ก็สามารถปังในสายงานตัวเองมากยิ่งขึ้นแบบไม่รู้ตัว หาประโยชน์จาก Social Media ของตัวเองได้ง่าย ๆ มาลองดูกัน
อย่าให้ปล่อยให้ตัวเองเลือนหายไปในหมู่คนทำงานโดยรอบ สร้างความโดดเด่นและเป็นที่น่าจดจำได้ง่าย ๆ ด้วยการมี “Personal Brand” การวางตัวเอง หาจุดขาย และความสามารถที่เป็นที่นาจดจำ มาดูกันว่าเราจะนำเสนอ “Personal Brand” ออกมาได้อย่างไรบ้าง
ถ้าทุกวันนี้คุณเข้าร้านกาแฟหรือคาเฟ่เกรดพรีเมียม เมื่อเดินตรงไปหน้าเค้าเตอร์เครื่องชงกาแฟและสังเกตซักนิด คุณจะพบว่าแทบทุกร้านมักใช้เครื่องชงกาแฟยี่ห้อ La Marzocco
Sephora ร้านบิ้วตี้ชั้นนำของโลกที่มีอยู่กว่า 2,700 สาขา ใน 35 ประเทศทั่วโลก แต่ภาพลักษณ์ร้านที่ดูสดใสเอเนอร์จี้บวกล้นทะลักขนาดนี้จะเกิดขึ้นไม่ได้เลย…ถ้าไม่มีเบื้องหลังการบริหารพนักงานสไตล์ Sephora ที่มีอยู่กว่า 39,000 คนทั่วโลก ที่รวมทั้งศาสตร์ & ศิลป์ (Art & Science) เข้าไว้ด้วยกันอย่างลงตัว
ใครจะไปคิดว่า นวัตกรรมและสีสันการตลาดสุดจี๊ดจ๊าดจากแบรนด์เสื้อผ้าสัญชาติไทย GQ จะเป็นปรากฎการณ์ใหม่ในช่วง 4-5 ปีมานี้เอง ในขณะที่แบรนด์มีอายุเก่าแก่นับ 40-50 ปีก่อตั้งมาตั้งแต่ปี 1969 โน่น!
พวกเราส่วนใหญ่เจอมากับตัวว่าในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา เกิดภาวะ The Great Resignation การลาออกครั้งใหญ่ของคนทำงาน ซึ่งเป็นปรากฎการณ์ที่เกิดขึ้นในสเกลใหญ่ทั่วโลก
เป็นหัวหน้าทีมไม่ใช่เรื่องง่าย นอกจากจะต้องมีความรู้และสามารถบริหารทีมได้ การวางตัวให้ดี และคิดก่อนทำอะไรต่าง ๆ ก็เป็นเรื่องสำคัญ มาลองดูกันว่ามีสิ่งไหนบ้างที่หัวหน้างานที่ดี “ไม่ควรทำ”
ถ้าเราต้องการชักชวน Talents คนนอกเก่งๆ ให้มาจอยทีมกับเรา เมื่อมาจอยทีมแล้ว ก็อยากให้เค้าอยู่ทำงานกับเราไปนานๆ…เราจะใช้กลยุทธ์อย่างไร? หนึ่งในกลยุทธ์ที่หลายคนอาจมองข้ามไปบ้างคือ “สวัสดิการพนักงานเจ๋งๆ”
“การฝึกงาน” สิ่งสำคัญที่หลาย ๆ คนเริ่มทำก่อนที่จะทำงานจริง เป็นเหมือนการทำความรู้จักสายงานที่ต้องการทำอย่างละเอียด ก่อนที่จะเลือกว่าเราอยากที่จะทำงานในสายนี้จริง ๆ หรือไม่ หลายคนอาจจะมองข้ามไป และมองว่าไม่จำเป็นที่จะต้องฝึกงานก็ได้ แต่จริง ๆ แล้ว การฝึกงานมีประโยชน์และสำคัญมากกว่าที่เราคิด!
ปัญหาเรื่องคนเป็นอะไรที่ปวดหัว ปวดใจ และอาจรุนแรงกว่าปัญหาเรื่องงานด้วยซ้ำ โดยหนึ่งในปัญหาคลาสสิคคือการ “สื่อสาร” ที่ไร้ประสิทธิภาพ