5 วิธีรับมือ เมื่อคุณต้องทำงานกับ คนขี้เหวี่ยง ในที่ทำงาน

คนขี้เหวี่ยง เพื่อนร่วมงานเข้ากับเราไม่ได้ ในสถานที่ทำงานอันแสนวุนวาย คุณเคยเจอเหตุการณ์นี้หรือไม่ !! 

ปัญหาโลกแตกของคนทำงานในปัจจุบัน เพราะมนุษย์แต่ละคน มีพื้นฐานที่แตกต่างกันอย่างมาก ส่งผลให้พฤติกรรมมีความแตกต่างกันตามไปด้วย ซึ่งมักจะเป็นสาเหตุหลักที่ทำให้การทำงานของคุณในแต่ละวัน บางทีคุณก็รูสึกหงุดหงิดหรือลำบาก จนต้องหาวิธีรับมือใหม่ ๆ ตลอดเวลา

จากประสบการณ์การให้คำปรึกษากับคนทำงานส่วนใหญ่แล้ว ปัญหามักจะเกิดขึ้นกับ “บอส” หรือ”ผู้ร่วมงาน” ของคุณเอง เช่น โดนหัวหน้าในที่ทำงานบ่นว่าทำงานไม่ดีบ้าง หรือโดนแขวะในเรื่องไม่เป็นเรื่อง หรือแม้กระทั้งเพื่อนร่วมงานของคุณวิะากษ์ วิจารณ์เรื่องราวของคุณ ไม่ว่าจะเป็นการแต่งกาย การพูดการจา การทำงาน หรืออะไรก็ตามแต่ที่ทำให้คุณรู้สึกกระอักกระอวนหรือไม่ชอบใจเท่าไหร่นัก จนทำให้คุณอยากลาออกจากบริษัทเลยทีเดียว

เมื่อการหนีปัญหาไม่ใช้ทางออกที่ดีที่สุดสำหรับคุณ เรามาลองหาวิธีการรับมือกับกลุ่มคนเหล่านี้ได้อย่างไงกันดีกว่า 

1. วิเคราะห์สถานการณ์ก่อน หาสาเหตุความวีนแตกของบอส

ทำไมเราถึงต้องวิเคราะห์สถานการณ์ก่อน เพื่อที่จะทำให้เราเข้าในบอสว่า สาเหตุที่บอสหัวร้อนเกิดขึ้นได้อย่างไร ? หรืออะไรเป็นสาเหตุที่ทำให้บอสเหวี่ยงเพราะบางครั้งสาเหตุของความไม่เข้าใจกันอาจจะเกิดขึ้นจากเหตุการณ์เล็ก ๆ น้อย ๆ ที่เมื่อทุกคนทราบแล้ว อาจจะแก้ไขปัญหาได้อย่างปลิดทิ้ง

2. ใช้เหตุผลเข้าสู้ เถียงในสิ่งที่มีเหตุผล อย่าหงอจนเขาได้ใจ 

การใช้เหตุผลเข้าสู่ถือเป็นสิ่งที่ดี แต่เหตุผลนั้นต้องขัดเจนและแข็งแรงมากพอ ไม่ใช่ว่าเถียงข้าง ๆ คู ๆ ไม่มีแก่รสาระ หรือเถียงเพียงเพื่อป้องกันตัวเอง นั้นอาจจะทำให้เกิดผลเสียกับตัวเองมากกว่า และที่สำคัญอย่าหงอจนเกินไป หรือดูเป็นคนไม่สู้คนรับคำสั่งเพียงอย่างเดียว นั้นจะทำให้คุณกลายเป็นคนกลัวการทำงานไปโดยปริยาย  

3. ปรึกษาหารือก่อนเริ่มงาน

การทำงานกับบอสขี้เหวี่ยง เราต้องเรียนรู้ว่าบอสขี้เหวี่ยงของเรานั้นชอบหรือไม่ชอบอะไร แล้วคุณหลีกเลี่ยงสิ่งเหล่านั้นไป เช่น งานที่คุณได้รับมอบหมายมานั้น คุณไม่สามารถทำได้หรือคุณไม่มั่นใจว่าสิ่งที่คุณกำลังจะทำมันถูกต้องหรือไม่ คุณควรถามหรือปรึกษาเขาก่อน เพราะถ้าคุณได้รับคำแนะนำเรียบร้อยแล้ว หากงานผิดพลาด บอสขี้เหวี่ยงของคุณจะต้องรับผิดชอบ และแน่นอนว่าบอสไม่สามารถเหวี่ยงคุณได้เช่นกัน

4. ปล่อยเขาไป 

เจอบอสแบบนี้ต้องอดทน สิบล้อชนต้องไม่ตาย ยิ้มสู้จะเป็นสิ่งที่ช่วยให้คุณรอดพ้นสถานการณ์นี้ไปได้ และอย่างลืมพักผ่อนให้เพียงพอ เพื่อให้คุณพร้อมสำหรับการทำงานในวันต่อไป วิธีการเหล่านี้เป็นวิธีการต่อสู้กับบอสขี้เหวี่ยงที่ดี เพราะมันสามารถป้องกันหรือลดผลกระทบกับตัวคุณให้ได้มากที่สุด ไม่ว่าจะเป็นการถูกกลั่นแกล้ง ประเมินตกต่ำ หักเงินเดือน เพราะฉะนั้นกลับไปสนใจงานของคุณ แค่นี้ก็เหมือนการดูแลจิตใจตัวเองด้วยแล้วละ

5. Say Goodbye

ทางเลือกสุดท้าย เมื่อคุณอดทนไม่ไหว เรามีวิธีการ “แยกทาง” คุณไม่จำเป็นต้องทน ถ้าบอสขี้เหวี่ยงของคุณ เหวี่ยงโดยไม่มีเหตุผล เพราะมันไม่ช่วยให้คุณพัฒนาตนเองได้เลย ก็แยกทางกันเถอะครับ มันน่าจะมีประโยชน์ในชีวิตของคุณมากกว่า

ถ้าคุณตัดสินใจ “แยกทาง” กันแล้ว เราจะทำยังไงให้เราหางานที่มีผู้คนที่ดีได้บ้างนะ เรามีวิธีการเบื้องต้นเพื่อประเมินบริษัทก่อนเข้าไปทำงานง่าย ๆ แบบนี้

1) หาข้อมูลพื้นฐานกันก่อน ข้อมูลพื้นฐาน เป็นข้อมูลที่คุณสามารถหาได้ในเว็บไซต์ของหน่วยงาน เป็นข้อมูลที่อาจจะไม่อัพเดทเท่าใดนัก แต่เป็นสิ่งที่ทำให้คุณเตรียมตัวได้ดีขึ้น ไม่ว่าจะเป็น ข้อมูลบริษัท วิสัยทัศน์ จำนวนพนักงาน หน่วยงานต่าง ๆ 

2) Connection ถ้าคุณมีเพื่อนในองค์กรที่คุณสนใจ คุณจะได้ข้อมูลที่มากกว่าการที่คุณหาผ่าน google อย่างแน่นอน เพราะนอกเหนือจากข้อมูลพื้นฐาน คุณยังจะได้รับข้อมูลเชิงลึก ที่เกี่ยวกับคนภายในองค์กร วัฒนธรรมองค์กรหรืออื่น ๆ อีกมากมาย

3) ตอนสัมภาษณ์สำคัญที่สุด ตั้งคำถามเพื่อประเมินว่า องค์กรเป็นอย่างไร คนที่จะต้องร่วมงานด้วยเป็นใครหรือตำแหน่งอะไร วิเคราะห์ว่าตัวเองเหมาะสมกับวัฒนธรรมที่นี้หรือไม่

ในทางกลับกัน การปรับตนเองก็สำคัญเหมือนกัน เพราะบางที่ปัญหาความเข้ากันไม่ได้ในที่ทำงานอาจจะเกิดขึ้นจากพฤติกรรมของตนเอง ไม่ว่าตนเองจะรับรู้หรือไม่รับรู้ก็ตาม บางทีปัญหาที่เกิดขึ้นอาจจะเป็นเพราะตัวเราเองก็ได้เช่นกัน อย่าลืมประเมินตนเองดูสักนิดว่าปัญหามันเกิดขึ้นจากตัวเราหรือไม่ จะรู้ทันและปรับปรุงตนเองได้เร็วนะครับ

สำหรับใครที่กำลังเผชิญปัญหาเหล่านี้อยู่ ผมหวังว่าคุณจะผ่านมันไปได้และมีความสุขกับการทำงานนะครับ

Share on facebook
Share on twitter
Share on email

Writer

Related Posts

จบปี 2020 หางาน, เรียนต่อ, เปิดธุรกิจ? ตอนที่ 2 : รวม 20+ ลิงค์ ทางเลือกเด็กจบใหม่ & แจกโปรโมชั่นคอร์สพัฒนาตัวเอง

ขั้นแรกตัดสินใจเลือกเป้าหมายให้ชัด 3-5 งาน แล้วทำ research ศึกษา Job Description ให้เข้าใจถึง competency ของงาน เข้าลึกถึง insights บริษัท ตั้งแต่ วิสัยทัศน์ จนสภาพแวดล้อมการทำงาน แอบส่อง candidate profile หน่อยจะได้รู้ว่าคุณแข่งกับใครอยู่

ตอบ 5 ด้านนี้ให้ได้ก่อนจะเปลี่ยนงาน ผ่านการทำ Informational Interview

ขั้นแรกตัดสินใจเลือกเป้าหมายให้ชัด 3-5 งาน แล้วทำ research ศึกษา Job Description ให้เข้าใจถึง competency ของงาน เข้าลึกถึง insights บริษัท ตั้งแต่ วิสัยทัศน์ จนสภาพแวดล้อมการทำงาน แอบส่อง candidate profile หน่อยจะได้รู้ว่าคุณแข่งกับใครอยู่

รวมคำถาม Live Q&A เปลี่ยนงานเพื่อความก้าวหน้าหรือเปลี่ยนสายเพื่อทำสิ่งชอบช่วง Covid คุ้มมั้ย ? ทำยังไง ?

ขั้นแรกตัดสินใจเลือกเป้าหมายให้ชัด 3-5 งาน แล้วทำ research ศึกษา Job Description ให้เข้าใจถึง competency ของงาน เข้าลึกถึง insights บริษัท ตั้งแต่ วิสัยทัศน์ จนสภาพแวดล้อมการทำงาน แอบส่อง candidate profile หน่อยจะได้รู้ว่าคุณแข่งกับใครอยู่