เหตุผลในการลาออกของคุณคืออะไร? จะตอบคนสัมภาษณ์งานใหม่ยังไงดี?


“ทำไมคุณถึงลาออกจากที่เก่า?” หนึ่งในคำถามสัมภาษณ์งานที่เรามีโอกาสได้เจอเมื่อกำลังจะหาทางย้ายงาน เปลี่ยนอาชีพไปหาที่ทางใหม่ๆ ในชีวิต

แล้วเราจะตอบยังไงให้ได้ใจผู้สัมภาษณ์ และสามารถแสดงศักยภาพของตัวเองให้เขาเห็นได้ วันนี้ CareerVisa มีคำแนะนำมาฝากให้ได้ลองเอาไปปรับใช้กัน

“ทำไมถึงอยากเปลี่ยนงาน” ผู้สัมภาษณ์เขาถามเราไปทำไมกัน?

แน่นอนว่าในทุกๆ คำถาม ผู้สัมภาษณ์เขาต้องการที่จะคัดคนที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานและองค์กรของเขาให้ได้มากที่สุด ในกรณีนี้เขาก็กำลังพยายามหาว่าเราคือคนที่เหมาะสมและพร้อมจะโตไปกับบริษัทของเขาหรือไม่ รวมทั้งมองหาสัญญาณที่บ่งบอกว่าเราคือคนที่มีความตั้งใจและพร้อมจะเติบโตในหน้าที่การงาน สามารถเข้ากับเพื่อนร่วมงาน วัฒนธรรมองค์กร และลูกค้าของเขาได้หรือเปล่า

4 สิ่งที่ต้องคำนึงไว้ในการตอบคำถามสัมภาษณ์งาน

  1. ตอบเหตุผลที่เราเลือกมาสมัครกับองค์กรนี้ โดยยกแง่มุมในการทำงานขององค์กรที่ทำให้เราอยากทำงานด้วยแบบเฉพาะเจาะจง ไม่ว่าจะเป็นการเติบโตในหน้าที่การงาน โอกาสที่จะได้รับ วัฒนธรรมองค์กร ทัศนคติหรือความสามารถของหัวหน้าที่เข้ากับเรา สิ่งเหล่านี้จะช่วยโชว์ให้เห็นว่าเราทำการบ้านเกี่ยวกับองค์กรเขามาอย่างดี และองค์กรเขาสามารถตอบโจทย์การทำงานที่เราอยากทำได้
  2. เน้นย้ำถึงประสบการณ์และทักษะที่เราได้รับมา แสดงให้เห็นถึงศักยภาพของตัวเราที่ทำให้เราเหนือกว่า Candidate คนอื่นๆ
  3. เลี่ยงการแชร์ข้อมูลที่เป็นส่วนตัวมากจนเกินไป และไม่พูดถึงด้านลบขององค์กรเดิม หรือเพื่อนร่วมงานในบริษัทเดิม
  4. ให้ข้อมูลหรือเหตุผลที่เป็นบวกเข้าไว้

ทำไมคุณถึงอยากเปลี่ยนงาน? ตอบคำถามยังไงดี?

ถ้าคุณลาออกเพราะ อยากเลื่อนขั้นไปทำงานในตำแหน่งที่สูงขึ้น
คำตอบ: พูดถึงข้อดีและโอกาสที่ได้ผ่านประสบการณ์ทำงานที่ท้าทายมา ยกตัวอย่างให้เห็นภาพและเน้นย้ำถึงทักษะ ประสบการณ์ และทัศนคติที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่สูงขึ้น

เช่น ฉันโชคดีมากที่ได้เริ่มต้นชีวิตการทำงานในบริษัท Start-Up เพราะมันทำให้ฉันได้มีประสบการณ์ทำงานที่หลากหลายได้ลองทำหลายหน้าที่ตั้งแต่ในงานแรกของฉัน ตอนนี้ฉันจึงอยากที่จะนำทักษะที่ได้เรียนรู้ มาใช้ในการทำงานในตำแหน่งที่สูงขึ้น

ถ้าคุณลาออกเพราะ งานน่าเบื่อ ไม่ชอบงานที่ทำอยู่
เหตุผลในการลาออกข้อนี้มาจากความเป็นไปได้ว่าเราอาจจะได้ทำงานที่ไม่เข้ากับทักษะที่เรามี ไม่ตรงกับความสนใจ หรือกระทั่งไม่ตอบโจทย์เป้าหมายในชีวิต

คำตอบ: อธิบายถึงสิ่งที่เราได้เรียนรู้และเติบโตจากประสบการณ์ที่ผ่านมา และตอนนี้เรากำลังมองหาทักษะและโอกาสในการทำงานที่ตอบโจทย์เป้าหมายของเรามากกว่าเดิม

เช่น ฉันเรียนรู้และได้ทักษะที่สำคัญในการทำงานที่ผ่านมาหลายอย่าง ไม่ว่าจะเป็น ทักษะในการสื่อสาร ทักษะในการบริหารเวลา แต่ในตอนนี้ฉันมองหาโอกาสที่ท้าทายมากกว่าเดิม เพื่อที่ฉันจะได้พัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำให้มากขึ้น

ถ้าคุณลาออกเพราะ อยากเปลี่ยนสายงานใหม่
คำตอบ: พูดถึงความสนใจที่มีต่อสายงานใหม่ และแสดงให้เห็นว่าเรามีการพัฒนาความสามารถของตัวเองเพื่อที่จะทำงานในสายงานที่ต่างออกไปได้

ถ้าคุณลาออกเพราะ งานหนักไปไม่มีเวลาให้ตัวเองเลย
คำตอบ: ในการตอบคำถามนี้ต้องไม่เป็นการสื่อสารว่า เราไม่ยินดีที่จะทำงานหนัก แต่ต้องสื่อสารถึงความสามารถในการรับผิดชอบการทำงานของตัวเองและแสดงให้เห็นวิธีการจัดการเวลาที่ทำให้เราทำงานได้มีประสิทธิภาพที่สุด รวมทั้งเน้นย้ำถึงความสำคัญที่องค์กรจะต้องให้คุณค่ากับเวลาของเรา

เช่น ฉันรู้ว่าฉันจะทำงานได้ดีเมื่อสามารถทำงานที่มีบาลานซ์ระหว่างการทำงานกับการใช้ชีวิตได้ ได้มีเวลาเป็นของตัวเอง ฉันสามารถวางแผนการทำงานในแต่ละวัน และเต็มที่ในช่วงเวลาของการทำงานให้งานออกมามีประสิทธิภาพที่สุด จึงมองหาองค์กรที่ให้ความสำคัญกับเวลาในทิศทางเดียวกัน

ลองเอาไปปรับใช้กับคำตอบในการสัมภาษณ์งานของตัวเองดูนะ : )

อ้างอิง
https://www.indeed.com/…/how-to-explain-your-reasons…
https://www.thebalancecareers.com/interview-questions…

Share on facebook
Share on twitter
Share on email

Writer

Related Posts

เปิดโพย! วิธีคัดเลือกพนักงานสายงานดิจิทัล 3 แบบ : งานเอเจนซี่ งานที่ปรึกษา และงานในบริษัทใหญ่ ต่างกันอย่างไร?

สำหรับผู้ที่สนใจงานในสายดิจิทัลที่มีให้เลือกสามรูปแบบ ทั้งงานในฝั่งเอเจนซี่ งานที่ปรึกษา และงานใน Corporate ใหญ่ก็กำลังเป็นที่น่าจับตามองในปี 2021 นี้ เตรียมตัวให้พร้อมแล้วไปลุยกันเลย!

คุณเป็นใครใน 7 Job clusters วิธีแบ่งกลุ่มอาชีพจากออสเตรเลีย ที่จะทำให้การหางานในอนาคตของคุณไม่จำกัดเพียงแค่สายงานเดียว!

Job Cluster แบ่งออกมาได้ 7 กลุ่ม มาดูกันว่าคุณอยู่ในกลุ่มไหน มีแนวทางการพัฒนาตัวเองอย่างไรในยุคนี้ และสามารถข้ามสายไปทำอาชีพอะไรได้ในอนาคต

สรุป Insight เด็กจบใหม่ โอกาสหางานเป็นอย่างไรในช่วง Covid

บัณฑิตจบใหม่ยุค Covid หางานยากขนาดไหน? โอกาสของการทำงานเป็นอย่างไร? CareerVisa ร่วมกับ JobThai จะพาไปเจาะลึกมุมมองความคิดเห็นของนักศึกษาจบใหม่
โดยเราได้สำรวจความคิดเห็นนักศึกษาจบใหม่ที่ยังว่างงานและกำลังหางานทำอยู่ในช่วง Covid จำนวน 1,496 คน รวมถึงสำรวจความต้องการขององค์กรที่มีต่อเด็กจบใหม่