เลือกจดโน้ตให้มีประสิทธิภาพ ด้วย The Medium Method

จดโน้ต
สำหรับใครที่อยากจดโน้ตให้มีประสิทธิภาพแต่ไม่รู้จะเริ่มจากอะไร มีให้เลือกเต็มไปหมด วันนี้ CareerVisa ขอเสนอ “The Medium Method” หลักการเลือก อุปกรณ์จดโน้ตให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

จด Note ในแอป แต่ปวดตาอยากจดด้วยสมุด จด Note ในสมุด แต่ก็อยากให้เชื่อมกับ Calendar ใช้แอปนู้น แอปนี้เต็มไปหมด สรุปว่าควรจด Note ที่ไหนบ้างดี?

สำหรับใครที่อยากจดโน้ตให้มีประสิทธิภาพแต่ไม่รู้จะเริ่มจากอะไร มีให้เลือกเต็มไปหมด

วันนี้ CareerVisa ขอเสนอ “The Medium Method” หลักการเลือก อุปกรณ์จดโน้ตให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

 

ก่อนอื่นมาทำความเข้าใจข้อดีของโน้ตแต่ละประเภทกันก่อน ว่ามีจุดเด่นที่แตกต่างกันอย่างไร

 

✍️จดด้วยกระดาษ (Real Note)

-เร็ว สะดวก

-โฟกัสได้ง่าย

-เหมาะกับการเรียนรู้

-ดีต่อสายตามากกว่าจอ


📱จดด้วย Digital (Digital Notes)
-มี Backup
-ใช้ได้ทุกที่

-จัดระเบียบได้ง่าย

-แจ้งเตือนอัตโนมัติ

-ง่ายในการค้นหา

-แชร์ต่อได้ง่าย


เมื่อเข้าใจข้อดีของ Note ทั้งสองแบบแล้ว เราค่อยมาเลือกใช้งานให้เหมาะสมผ่านเครื่องมือเท่าที่จำเป็น

 

โดยอุปกรณ์ที่แนะนำนั่นคือ

Real Note = สมุด x 1 + Post-it x 1 + ปากกา x 1

Digital Notes = Task Manager + Note App + Calendar App

มีทั้งหมด แค่ 6 อย่างนี้ก็ใช้งานร่วมกันได้ครอบคลุมแล้ว

มีขั้นตอนการใช้งานร่วมกัน ดังนี้


Real Notes สมุด ปากกา โพสต์อิท 

👉ใช้เพื่อจดไอเดียอย่างรวดเร็ว โน้ตสั้นๆ ประจำวัน 

👉เขียน Checklist ที่ต้องการโฟกัสตรงหน้าให้เสร็จในวันนั้น หรือ ในชั่วโมงนั้นๆ

 

 

Digital Notes

👉Note App ใช้งานคล้ายสมุดจดไอเดียที่ผุดขึ้นมาในหัว หรือ Quick Note

👉Task Manager ใช้จัดการภาพรวมของงานทีต้องทำและวางแผนงานล่วงหน้าประจำสัปดาห์
👉Calendar App ใช้เพื่อนัดหมายกับผู้อื่น เชื่อมโยงให้เห็นคิวเห็นตาราง

 

อ้างอิง : https://todoist.com/productivity-methods/medium-method

 

 

Author

  • รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

generation
จะทำอย่างไร? หากต้อง "ทำงานกับคนต่าง Generation" ที่คิดไม่เหมือนกัน
Generation กับความคิดที่ไม่เหมือนกัน เป็นอย่างไร?ความท้าทายของการทำงานร่วมกับคนที่ต่างอายุ ต่างช่วงวัย หลายครั้งไม่ใช่ความสามารถในการทำงานหรือประสบการณ์ที่มากกว่ากัน...
Bystander Effect
Bystander Effect : สาเหตุที่พนักงานมีความลับแล้วไม่บอกบริษัท
ที่มาของ “ไทยมุง” มัวแต่ยืนดู…แต่ไม่มีใครช่วยสาเหตุที่บริษัทเปลี่ยนแปลงยาก แม้ทุกคนจะรู้หน้าที่พนักงานทุกคนรู้ปัญหาดี แต่ทำไมไม่มีใครพูดเปิดประเด็น?เหตุการณ์น่าเป็นห่วงเหล่านี้มีสาเหตุทางจิตวิทยาเหมือนกันที่เรียกว่า...
Scout Mindset
Scout Mindset : เข้าใจปัญหาด้วยการเฝ้ามองอยู่เงียบ ๆ ห่าง ๆ
เคยสงสัยไหม? ทำไมผู้บริหารบางคนถึงมองปัญหาได้ทะลุปรุโปร่ง “อ่านเกมขาด” ทั้งๆ ที่ดูก็ไม่ได้มีความสามารถเลิศเลอเหนือไปกว่าใคร? แม้ผู้บริหารท่านนั้นไม่ได้มีทักษะพิเศษ...