เมื่อโควิด ทำให้การหางานเปลี่ยนไป มาเรียนรู้เงามืดในตัวคุณกันเถอะ!


สิ่งที่นำไปใช้ได้จริง

– วิธีการขยายความสามารถของตนเอง

– การตั้งคำถามเพื่อเข้าใจทักษะและความสามารถตนเอง

ในช่วง โควิด-19 นั้นปฏิเสธไม่ได้เลยว่า การหางานในช่วงเวลาแบบนี้ ลำบากลำบนเหลือเกิน คุณอาจจะคิดว่าหลายบริษัทงดการจ้างงานลง เนื่องจากสภาวะทางเศรษฐกิจที่ถดถอยลงเนื่องจากผลการระบาดของ โควิด-19 หรือแม้กระทั่งปรับองค์กรของตนเองให้เล็กลง เพื่อให้ lean ขึ้นและบริหารจัดการได้ง่ายยิ่งขึ้น

แต่ในความเป็นจริงแล้ว การรับสมัครงานยังมีอย่างต่อเนื่อง แต่มีรูปแบบที่เปลี่ยนไป เช่น 1 ตำแหน่ง อาจจะต้องทำงานในหลากหลายฟังก์ชั่นมากขึ้น  เพราะตอนนี้มุมมองนายจ้างเปลี่ยนไปแล้วว่าคนหนึ่งคน ไม่ควรทำแค่ 1 งานอีกต่อไป 

หมายความว่า เราจะต้องพัฒนาทักษะและความสามารถของตนเองให้กว้างมากยิ่งขึ้น การรับรู้และเข้าใจศาสตร์ใดศาสตร์หนึ่ง อาจจะไม่เพียงพอในการทำงานอีกต่อไป

แล้วเราจะทำยังไงให้เราขยายความสามารถของตัวเองได้ละ?

การขยายความสามารถของตนเองไม่ใช่เรื่องง่าย การที่จะขยายทักษะและความสามารถของตนเองได้ดีนั้น คุณต้องเข้าใจว่าตนเองถนัดหรือชื่นชอบอะไรก่อน

หลายคนไม่เข้าใจว่าตนเองถนัดหรือชื่นชอบอะไรเปรียบ เสมือนเหมือนเงามืดด้านมืดของดวงจันทร์ที่คุณควรจะเข้าไปสำรวจดูบ้าง 

การสำรวจเงามืดของตนเองนั้น ทำได้ไม่ยากนัก ถ้าคุณพร้อม สิ่งที่คุณต้องทำมีเพียง “การเปิดใจ” และ “การยอมรับ”

“การเปิดใจ” ที่จะรับความคิดเห็นและข้อเสนอแนะต่าง ๆ จากคนอื่น หรือเพื่อนของคุณเพื่อให้คุณมองเห็นตัวคุณเองได้รอบด้านมากขึ้น คุณอาจจะตั้งคำถามง่าย ๆ เช่น

“สิ่งที่เราชอบทำคืออะไร?”
“สิ่งที่เราทำได้ดีมีอะไรบ้าง”
“สิ่งที่เราทำแล้วได้รับคำชม ได้รับค่าตอบแทนคืออะไร”

แค่คำถามง่าย ๆ ก็อาจจะทำให้เราเข้าใจสิ่งที่ซุกซ่อนอยู่ในตัวเรามากขึ้น

แต่สิ่งที่น่าหงุดหงิดใจที่สุดในการเปิดใจ คือ “อคติ” 

อคติ เป็นสิ่งที่อันตรายที่สุดในการเปิดใจรับฟังความเห็นที่แตกต่าง น้อยคนที่จะพยายามเปิดใจรับฟังโดยปราศจากอคติ สิ่งที่คุณควรทำคือ ลองให้โอกาสตัวเอง ได้เปิดใจรับฟัง ลองศึกษาข้อมูลหรือคำแนะนำที่ได้มากอย่างละเอียด เราอาจจะได้เห็นอีกมุมหนึ่งที่เราไม่เคยได้เห็นหรือสัมผัสมาก่อน บางทีมุมที่คุณคิดว่าไม่ดีมาตลอด อาจจะเป็นมุมที่ดีที่สุดในชีวิตคุณได้เช่นกัน

คนที่สามารถเปิดใจเพื่อรับฟังสิ่งต่าง ๆ ได้โดยลดอคติลงได้ คุณจะกลายเป็นคนที่รับฟังความคิดเห็นได้อย่างหลากหลาย แม้จะเป็นความเห็นที่ขัดแย้งกัน และสามารถนำความเห็นเหล่านั้นมาพิจารณาถึงข้อดีและข้อจำกัดในความคิดของคุณได้อีกด้วย

ในส่วนต่อมาคือ “การยอมรับ” ความคิดเห็นที่แตกต่างจะทำให้คุณแข็งแรงมากยิ่งขึ้น ถึงแม้ว่าในจิตใจของคุณจะรู้สึกอยากโต้ตอบหรือแก้ต่างให้ตัวเองมากแค่ไหนก็ตาม แน่นอนว่า มนุษย์มีความรู้สึก คุณโกรธ เกลียด ไม่ชอบ เศร้า เสียใจ เหมือนกันหมด แต่สิ่งที่สำคัญ คือ คุณรู้เท่าทันความรู้สึกเหล่านั้นหรือไม่?

ความรู้สึกเรานั้นเปรียบเสมือนกำแพงภายในใจ ที่ตั้งตระหง่าขึ้นเพื่อป้องกันคำพูดหรือการกระทำใด ๆ ก็ตามที่ไมตรงกับความคิดเห็นของคุณเอง ถ้าคุณสามารถลดกำแพงนั้นลงได้ หรือยอมปล่อยให้ความคิดเห็นเหล่านั้นผ่านกำแพงไปได้บางคุณจะเห็นมุมมองบางอย่างที่พิเศษเช่นเดียวกัน

เพราะคำพูดที่คุณได้รับมานั้น เหมือนกระจกส่องตัวของคุณ ที่ไม่ได้ส่องเพียงแค่รูปลักษณ์ภายนอก แต่มันสะท้อนให้เห็นถึงรูปลักษณ์ในจิตใจของคุณด้วยเช่นกัน ไม่ว่าจะเป็นทักษะที่คุณเคยทำในอดีต ความสามารถที่คุณมี แต่คุณไม่เคยนึกถึงมันเลย เพื่อนคุณจะเป็นคนสะท้อนให้คุณเห็นมุมอื่น ๆ มากขึ้น

เราหวังว่าคุณจะได้เจอสิ่งที่ซุกซ่อนอยู่ในเงามืดของคุณ และนำทักษะและความสามารถเหล่านั้นออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์กับชีวิตของคุณนะ

Share on facebook
Share on twitter
Share on email

Writer

Related Posts

รวมคำถาม Live Q&A รวมสูตรแนวทางการตอบ ’5 คำถามสัมภาษณ์’ ที่ต้องเจอเวลาหางาน

ขั้นแรกตัดสินใจเลือกเป้าหมายให้ชัด 3-5 งาน แล้วทำ research ศึกษา Job Description ให้เข้าใจถึง competency ของงาน เข้าลึกถึง insights บริษัท ตั้งแต่ วิสัยทัศน์ จนสภาพแวดล้อมการทำงาน แอบส่อง candidate profile หน่อยจะได้รู้ว่าคุณแข่งกับใครอยู่

รวมคำถาม Live Q&A เปลี่ยนงานเพื่อความก้าวหน้าหรือเปลี่ยนสายเพื่อทำสิ่งชอบช่วง Covid คุ้มมั้ย ? ทำยังไง ?

ขั้นแรกตัดสินใจเลือกเป้าหมายให้ชัด 3-5 งาน แล้วทำ research ศึกษา Job Description ให้เข้าใจถึง competency ของงาน เข้าลึกถึง insights บริษัท ตั้งแต่ วิสัยทัศน์ จนสภาพแวดล้อมการทำงาน แอบส่อง candidate profile หน่อยจะได้รู้ว่าคุณแข่งกับใครอยู่

จบปี 2020 หางาน, เรียนต่อ, เปิดธุรกิจ? ตอนที่ 1 : วิเคราะห์โอกาสที่อยู่ในมือเรา

ขั้นแรกตัดสินใจเลือกเป้าหมายให้ชัด 3-5 งาน แล้วทำ research ศึกษา Job Description ให้เข้าใจถึง competency ของงาน เข้าลึกถึง insights บริษัท ตั้งแต่ วิสัยทัศน์ จนสภาพแวดล้อมการทำงาน แอบส่อง candidate profile หน่อยจะได้รู้ว่าคุณแข่งกับใครอยู่