อยาก Work from home จะบอกหัวหน้ายังไง?

ถึงแม้บริษัทส่วนใหญ่มี Flexi hour กันแล้วตั้งแต่ช่วงโควิดที่ผ่านมา แต่ถ้าหากบริษัทของคุณเริ่มให้กลับเข้าออฟฟิศแล้ว และยังคงใช้ระบบตอกบัตรอยู่ แต่คุณยังอยากทำงานที่บ้านต่อล่ะ?

มาดูกันดีกว่าว่าผลการวิจัยจาก Stanford คิดว่าการทำงานที่ออฟฟิศ หรือ ที่บ้าน สามารถเพิ่ม Productivity ได้มากขนาดไหน

อาจารย์สาขาเศรษฐศาสตร์ Nicholas Bloom จากมหาวิทยาลัย Stanford ได้อธิบายว่า คอนเสปต์ของ ‘ที่ทำงาน’ เกิดขึ้นในช่วงปฏิวัติอุตสาหกรรมที่เราเริ่มมีโรงงาน ก่อนหน้านั้นคนทั่วไปก็จะทำงานกันที่บ้านของตัวเอง

การดีไซน์ของออฟฟิศก็มีการพัฒนามาเรื่อยๆ เริ่มจากการออกแบบดีไซน์ออฟฟิศแบบเป็นคอกๆ มาจนถงคือการใช้รูปแบบ Open-plan เพื่อเน้นให้เกิด collaboration ได้ง่ายขึ้น

แล้วการทำงานในออฟฟิศที่มีดีไซน์สวยๆ มันดีจริงรึเปล่า ?

จากการทดลองของอาจารย์ Nicolas กับบริษัท Ctrip ที่ประเทศจีน เขาได้เปรียบเทียบผลลัพธ์ของกลุ่มตัวอย่างพนักงานที่ทำงานในออฟฟิศ และพนักงานที่ทำงานที่บ้าน ซึ่งมีความแตกต่างกันอย่างรชัดเจนมาก

จากผลการทดลอง พนักงานที่ทำงานที่บ้านมี productivity ที่สูงกว่าคนทำงานที่ออฟฟิศกว่า 13%

ทำงานที่บ้านดีกว่า เพราะเหตุผล 2 อย่าง

  1. พนักงานได้ทำงานเต็มเวลา เพราะว่าไม่มีการมาสายเพราะรถติด หรือว่าต้องออกไปทานอาหารกลางวันนานๆ อีกต่อไป
  2. โฟกัสได้เต็มที่ เพราะว่าไม่มีสิ่งเร้าที่ทำให้เสียสมาธิเยอะเท่ากับการทำงานที่ออฟฟิศ อย่างเช่นเพื่อนร่วมงาน หรือว่ากิจกรรม ชต่างๆ

แต่แน่นอนค่ะผลการสำรวจอันนี้ก็มีข้อจำกัด การทำงานจากที่บ้านไม่ได้เหมาะกับทุกคน ถ้าสำหรับคนที่ไม่สามารถควบคุมตัวเองได้ และรู้สึกว่า ทีวี ตู้เย็น และเตียงที่บ้านมีความล่อตาล่อใจมากเกินไปก็อาจจะไม่เหมาะ

เพราะฉะนั้นที่จริงแล้วการจัดบรรยากาศการทำงานที่บ้านก็อาจเป็นสิ่งสำคัญเหมือนกัน ถ้าอยากรู้ว่าเพลงแบบไหนที่อาจทำให้บรรยากาศทำงานของคุณดีขึ้น อ่านวิธีสร้าง Playlist สำหรับ 5 โหมดการทำงาน ที่นี่

อยากให้นายดูที่ผลงาน ไม่ใช่เวลาเข้างาน ทำยังไง?

สำหรับคนที่มีปัญหาเรื่องเวลาเข้าออก ตอกบัตร หรือว่าอยากจะบอกเจ้านายให้อนุญาต Work from home ได้ Tim Ferris ผู้แต่งหนังสือเรื่อง 4-Hour Work Week ได้บอกขั้นตอนการต่อรองกับเจ้านายอย่างนี้ค่ะ

  • ให้คุณกำหนดตัววัด productivity ที่ชัดเจน ไม่ว่าจะเป็น ‘จำนวนโปรเจคที่ปิด’ หรือ ‘จำนวนชั่วโมงงานที่เก็บเงินได้จากลูกค้า’ ตัวชี้วัดเหล่านี้จะต้องมีความสำคัญต่อ performance review ของคุณด้วย แล้วให้จดบันทึกให้ครบวันทำงานปกติของคุณจันทร์ถึงศุกร์ที่คุณอยู่ office
  • แล้วเริ่มบันทึกวันทำงานวันเสาร์ อาทิตย์  แล้วใช้ตัวชี้วัดตามขั้นแรก ให้เก็บสิ่งนี้ประมาณ 2-3 สัปดาห์หรืออาจจะเป็นเดือนก็ได้ โดยไม่ต้องบอกใคร
  • หลังจากนั้นคุณจะได้วัดผลออกมาตามความจริงเลยว่าคุณ productive มากกว่าหรือไม่เวลาที่คุณทำงานที่บ้าน หรือนอกออฟฟิศแล้ว
  • ทำสิ่งนี้ให้เป็น report แล้วลองไปเจรจากับเจ้านายของคุณดู โดยใช้ตัวชี้วัด productivity เหล่นี้

ดูวิดิโอของ Tim Ferris ‘Want to Work From Home? Tim Ferriss on the Best Way to Start’ คลิก ที่นี่

อ้างอิง: Inc.com

Share on facebook
Share on twitter
Share on email

Writer

Related Posts

คนทำงานเร็วทำอะไรตอนที่เราไม่เห็น

ไม่ว่าใคร ก็อยากทำงานให้เสร็จไว ๆ เพราะเมื่อเราทำงานได้เร็วขึ้น ผลงานดี หน้าที่การงานก็ก้าวหน้า ส่งผลดีต่อองค์กร และยังทำให้มีเวลาส่วนตัวให้ตัวเองเพิ่มขึ้นอีกต่างหา

แจกฟรีเพลย์ลิสต์ Spotify เพลงในร้านดังไว้ฟังตอนทำงาน

ใครเคยชอบเพลงเวลาไปนั่งทำงานที่ Starbucks แล้วอยากเอาเพลงเหล่านั้นกลับมาฟังที่บ้านต่อมั้ย? จริงๆ แล้วอาจะมีหลายคนยังไม่รู้ว่าใน Spotify มีแบรนด์หลายแบรนด์ที่รวมเพลงในร้านของเขามาให้เราฟังได้ถึงที่ ให้เอาไปเปิดฟังที่บ้านเวลา WFH กันได้ (อย่างของ Starbucks มีแบ่งไว้หลาย Playlist มากให้เราเลือก ไม่ว่าจะเป็น อะคูสติก เรกเก้ แจ๊ส ป๊อป ฯลฯ)

เทคนิคการทำงานที่บ้าน จากหนังสือ “ความลับของคนที่ไม่เคยเอางานกลับไปทำที่บ้าน”

วันจันทร์อีกแล้ว!!! ถึงแม้ส่วนใหญ่จะ WFH กันช่วงนี้ แต่ก็ คงมีน้อยคนที่ “อยากเอางานกลับมาทำที่บ้าน” หรือ “ทำงานที่บ้านตอนนอกเวลาทำงาน” กันใช่มั้ยครับ? มาดูเทคนิคการทำงานจากหนังสือ ความลับของคนที่ไม่เคยเอางานกลับไปทำที่บ้าน