สยามพิวรรธน์ คว้า 2 รางวัลชนะเลิศจาก HR Excellence Awards 2023 ตอกย้ำความเป็นเลิศด้านบริหารทรัพยากรบุคคลและกลยุทธ์ CSR

บริษัท สยามพิวรรธน์ จำกัด ผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์และธุรกิจค้าปลีกชั้นนำ เจ้าของและผู้บริหารโครงการที่มีชื่อเสียงระดับโลก อาทิ สยามพารากอน สยามเซ็นเตอร์ สยามดิสคัฟเวอรี่ หนึ่งในพันธมิตรเจ้าของไอคอนสยาม และสยาม พรีเมี่ยม เอาท์เล็ต กรุงเทพ คว้า 2 รางวัลเกียรติยศในงาน HR Excellence Awards 2023 ได้รับรางวัลชนะเลิศระดับโกลด์ในสาขา Excellence in HR Communication Strategy และ Excellence in CSR Strategy นับเป็นปีที่สองติดต่อกันที่สยามพิวรรธน์ได้รับการยอมรับในเวทีระดับนานาชาติในด้านความเป็นเลิศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคคล ตอกย้ำศักยภาพในด้านการบริหารกลยุทธ์การสื่อสารด้านทรัพยากรบุคคล และด้านกลยุทธ์ CSR ดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบและสร้างการเติบโตร่วมกันอย่างยั่งยืน

นางอัมพร โชติรัชสกุล กรรมการผู้จัดการใหญ่ สายสนับสนุนธุรกิจ บริษัท สยามพิวรรธน์ จำกัด กล่าวว่า “นับเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่สยามพิวรรธน์ได้รับ 2 รางวัลชนะเลิศ
ระดับโกลด์จาก HR Excellence Awards 2023 ซึ่งเป็นปีที่ 2 ติดต่อกัน
ที่ได้รับการยอมรับในเวทีระดับเอเชีย ในปี 2566 สยามพิวรรธน์ชนะเลิศในสาขา Excellence in HR Communication Strategy และ Excellence in CSR Strategy แสดงถึงศักยภาพและความแข็งแกร่งในการวางกลยุทธ์การสื่อสารด้านทรัพยากรบุคคล มุ่งสร้างการมี
ส่วนร่วมและความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กร (
Employee Engagement) ผ่านกลยุทธ์การสื่อสารทุกมิติ ทุกช่องทาง สู่พนักงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน (Productivity) การดูแลรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กร (Retention) และกลยุทธ์ด้าน CSR ที่มุ่งดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบและสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อทุกภาคส่วน
ทั้งผู้คน  ชุมชน  สังคมและสิ่งแวดล้อม และที่สำคัญที่สุดคือมอบความหมายทางใจแก่พนักงานที่ทำงานในองค์กรที่สร้างคุณค่าที่มากกว่าการทำธุรกิจ

สยามพิวรรธน์เป็นองค์กรที่มีแนวคิดล้ำสมัยที่เตรียมพร้อมตอบรับวิถีชีวิตและทัศนคติที่เปลี่ยนไปของผู้คน จึงมุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรในองค์กรอย่างต่อเนื่อง เพื่อพัฒนาสู่การเป็นแพลตฟอร์มเพื่อการเติบโตที่ดีและมีประสิทธิภาพให้กับทุกภาคส่วน (Well-growing platform) รองรับการเติบโตและการขยายธุรกิจใหม่ๆ ให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของโลกอนาคต

รางวัล HR Excellence Awards 2023 เป็นรางวัลระดับนานาชาติ จัดโดยสถาบัน Human Resources Online ประเทศสิงคโปร์ ซึ่งเป็นสื่อด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีชื่อเสียงในภูมิภาคเอเชีย และในระดับสากล ที่ได้รับการเผยแพร่ไปทั่วโลก มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้เป็นเกียรติแก่บริษัทชั้นนำในประเทศไทยที่มีแนวทางการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลที่ยอดเยี่ยม ครอบคลุมทั้งด้านการสรรหาบุคลากร การมีส่วนร่วมของพนักงาน และการสร้างวัฒนธรรมองค์กร โดยมีคณะกรรมการตัดสิน ซึ่งเป็นผู้ทรงคุณวุฒิที่เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจากหลากหลายธุรกิจ และมีหลักเกณฑ์การพิจารณาจากวิสัยทัศน์และเป้าหมายองค์กร การดำเนินธุรกิจ และแนวทางการพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กรในมิติต่างๆ

“รางวัลนี้เป็นบทพิสูจน์ถึงความสำเร็จในการพัฒนาองค์กรและบุคลากรอย่างต่อเนื่อง รวมทั้งความมุ่งมั่นของสยามพิวรรธน์ในการนำแนวคิดความยั่งยืนมาใช้ในการดำเนินธุรกิจในทุกโครงการ เพื่อเป็นแพลตฟอร์มเพื่อการเติบโตที่ดีและยั่งยืนของทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง ทั้งพนักงาน และลูกค้า” นางอัมพร กล่าวปิดท้าย

Author

  • CareerVisa Team

    รวบรวมและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อการพัฒนานอกกรอบของคนทำงาน

Related   Articles

ดูยังไงว่าคนสัมภาษณ์งานกำลังพูดไม่จริง

ผลวิจัยเผยว่า คนเรา “โกหก” ซึ่งๆ หน้าเวลาสัมภาษณ์งานมากกว่าที่คิด เพื่อปกปิดเรื่องที่ไม่อยากให้รู้ หรือให้รู้แค่บางส่วนเท่าที่อยากให้รู้พอ หลายคนทำไปเพราะสถานการณ์บังคับ คือพื้นฐานเป็นคนดีมีจรรยาบรรณ แต่จังหวะสำคัญนี้ก็ต้องขอซักหน่อย เพราะใครๆ ก็อยากได้งาน

คนแบบไหนที่ไม่น่าอยู่ในอำนาจได้นาน 

การไต่เต้าขึ้นมาเป็นหัวหน้ามีอำนาจในมือ vs. การรักษาตำแหน่งหัวหน้าและอำนาจในมือ เป็น 2 สิ่งที่ดูเผินๆ เหมือนกัน แต่ถ้าดูลึกๆ จะพบว่าต่างกันสิ้นเชิง