วิธีหางานแบบใหม่ ! ของคนจบใหม่ ใช้ LinkedIn สร้าง Personal Brand ใน 4 Step

วิธีหางานแบบใหม่ ! ของคนจบใหม่ ใช้ LinkedIn สร้าง Personal Brand ใน 4 Step

สิ่งที่นำไปใช้ได้จริง

– เขียน Headline ให้เป็น slogan สั้นๆที่บอกว่าเราอยู่ตรงไหนขณะนี้แล้วต้องการหางานแบบไหนในอนาคต
– ใส่ Experience ที่บ่งบอกทักษะที่คุณได้เรียนรู้รวมถึงความสำเร็จที่ผ่านมา
– หา Recommendation ที่เพิ่มความน่าเชื่อถือของ profile ในการหางาน
– รวม Summary ที่ทำให้ทุกคนเข้าใจจุดเด่นของคุณแบบรวดเร็ว

เคย Google ชื่อตัวเองไหมคะ?

(ถ้ายังไม่เคย แนะนำว่าลองทำดูค่า ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ) มีอะไรขึ้นมาบ้างคะ ? แล้วสิ่งที่ขึ้นมาใช่สิ่งที่เราอยากให้ทุกคนรับรู้เกี่ยวกับเรารึเปล่า

ถ้าไม่ใช่ ! หรือว่าเราอยากให้ทุกคนรู้จักเราในทางที่น่าสนใจมากกว่านี้ เรามาเริ่มจัดการ personal brand ของเรากันดีกว่าค่ะ ทุกคนมี personal brand ของเราอยู่แล้วไม่ว่าเราเลือกที่จะบริหาร brand ของเราหรือไม่

LinkedIn เป็นเครื่องมือหนึ่งง่ายๆที่จะช่วยให้เราบริหาร personal brand ของเราได้ดีขึ้นค่ะ โดยเฉพาะถ้าคุณกำลังหางานอยู่เรื่องนี้สำคัญมาก รีบมาดูเลยดีกว่า

จากการทำการสำรวจของบริษัท LinkedIn เอง พบว่ากว่า 50% ของผู้ว่าจ้างที่กำลังจะตัดสินใจดำเนินการต่อกับผู้สมัครคนหนึ่งหรือไม่ เขาต้องเข้าไปดู LinkedIn ของผู้สมัครคนนั้นๆค่ะ ถามว่าทำไม LinkedIn profile ของเราถึงได้ทรงพลังขนาดนี้ ? มันทรงพลังกว่า resume อีกเหรอสำหรับคนหางาน ? มีเหตุผล 3 ข้อหลักๆค่ะ ที่ทาง LinkedIn บอกค่ะ

1. LinkedIn ลงรายละเอียดลึกรวมทุกประสบการณ์

มีส่วนที่ให้คุณกรอกข้อมูลนอกเหนือจากประวัติการทำงาน ในส่วนนี้รวมถึง งานอาสาสมัคร งานโปรเจค สมาคมหรือ community ที่คุณเป็นสมาชิก แล้วนอกจากนั้นยังมีที่ให้คุณใส่ keyword ที่เป็นทักษะที่สำคัญของคุณอีกด้วย เท่านั้นยังไม่พอ คุณยังสามารถใส่ภาพ แนบลิงค์ ไฟล์ หรือ วิดิโอของประสบการณ์เหล่านั้นด้วย โอ้โห เยอะขนาดนี้เรียกว่า HR ได้เห็นความสามารถเราแบบจับต้องได้จริงๆค่ะ

2. ดึงความเป็นตัวตนของคุณออกมาได้ง่าย

เพราะ Linkedin มีพื้นที่ให้คุณใส่รูปบน Cover photo ที่ดูปราดเดียวก็เข้าใจว่าคุณเป็นใคร มีความสนใจอะไร มี passion เรื่องอะไร นอกจากนั้นการเขียนอธิบายความเป็นตัวตนของคุณในส่วน About me หรือ Summary ก็จะช่วยให้คุณสื่อสาร ความน่าสนใจ ลักษณะนิสัยของคุณได้ครบถ้วนขึ้น ต่างจาก resume ที่ในหลายๆบริษัทต้องการเอกสารที่มีรูปแบบจริงจัง และเน้นความเรียบร้อย

3. มีคนแนะนำสนับสนุนจากในส่วน recommendation

แน่นอนค่ะถ้าเราจบใหม่ อาจจะยากที่จะบอกว่าเรามีประสบการณ์ทำงานมาอย่างโชกโชน แต่ส่วน Recommendation ของ LinkedIn เป็นโอกาสที่ทำให้เราสามารถขอให้ผู้อื่นที่เราเคยทำงานด้วย หรือเคยทำงานอาสาสมัครในโปรเจคด้วย เป็นผู้เขียนยืนยันความสามารถของเราให้มีความน่าเชื่อถือมากขึ้น ซึ่งต่างจากการเขียน resume ปกติที่ recommendation จะตามมาได้ในช่วงสัมภาษณ์แล้ว เพราะ resume ที่ใช้หางานของเราคงจะไม่มีพื้นที่พอที่จะใส่รายละเอียดตรงนี้

อ่านดูแล้ว รู้สึกว่าเราต้องรีบอัพโปรไฟล์ให้พร้อมกันรึยังคะ ถ้าจบใหม่หางาน LinkedIn นี่ช่วยเสริมพลังให้กับ personal brand ของเราให้โดดเด่นได้มากเลยค่ะ 


4 Step แรกที่จะใช้ LinkedIn หางาน ของมันต้องมี แต่ง่ายมาก 

1. Headline ที่ดูดีมีอนาคต

ในส่วนนี้คือส่วนที่แทบจะเป็นเหมือน slogan ของเราเอง สั้นๆ เราควรจะทำให้ง่ายและทุกคนเข้าใจชัดเจนตรงกัน Headline ของเราควรจะอธิบายว่าปัจจุบันเราทำอะไรอยู่และเรามองเห็นอนาคตของตัวเองอย่างไร 

2. Experience แน่นๆเหมือน resume แต่เพิ่มแสงสีเสียงด้วย

ในส่วนนี้คือส่วนที่คุณจะโชว์ทักษะ และที่ลืมไม่ได้คือความสำเร็จของคุณในงานนั้นๆ รวมถึง โปรเจค งานพาร์ทไทม์ งานการกุศลใดๆขอให้ใส่รายละอียดไว้ เน้นเรื่องทักษะที่คุณได้เรียนรู้โดยใช้ Action Verb ที่ชัดเจน ใส่ไว้เป็น bullet point เหมือนที่เขียนใน resume ก็ได้ค่ะ

3. Skills อย่าลืมติด tag

เหล่านี้ล่ะค่ะจะเป็นสิ่งที่ทำให้เราเพิ่มโอกาสในการหางานให้กับตัวเอง เพราะ tag จะช่วยให้คุณถูกจัดในจำพวกที่เกี่ยวข้องเมื่อ HR ต้องการ search หาคนที่มีทักษะที่น่าสนใจ

4. Summary ตรงนี้คือส่วนที่ทุกอย่างเข้ามาผูกเรื่องกันให้เข้าใจ

คุณเป็นใคร มีความสามารถอย่างไร ประสบความสำเร็จเรื่องอะไรมาบ้าง แล้วคุณกำลังมองหางานประเภทไหน คุณอาจจะเขียนเรื่องราวสั้นๆที่น่าสนใจที่บ่งบอกความเป็นตัวคุณนอกเหนือจากแค่ทักษะก็ได้

เพียงแค่นี้การหางานของคนจบใหม่ก็ไม่ไกลเกินเอื้อมแล้ว เพราะ profile LinkedIn จะทำให้จุดขายของคุณชัดเจนเมื่อผู้ที่สนใจจะจ้างคุณเค้า Google search หาคุณก็จะไม่ต้องเจอกับสิ่งที่จะให้พวกเขาสับสนอีกต่อไป เพราะบน LinkedIn profile ที่ชัดเจนของคุณจะถ่ายทอดเรื่องราวและความเป็นตัวตนของคุณอย่างเต็มที่ เอาคะแนนเต็ม10 ไปจากพี่ๆ HR เลยค่า

Reference : LinkedIn

ปรึกษาปัญหาการเปลี่ยนงาน หางานใหม่ ฟรีแบบกลุ่มที่ CareerLAB Live Q&A ลงทะเบียนฟรี

มีคำถามเรื่องอาชีพปรึกษาด่วน คลิกที่นี่

Share on facebook
Share on twitter
Share on email

Writer

Related Posts

เหตุผลในการลาออกของคุณคืออะไร? จะตอบคนสัมภาษณ์งานใหม่ยังไงดี?

แนวทางการตอบคำถามสัมภาษณ์งานแบบมืออาชีพ ทำไมคุณถึงลาออกจากที่เก่า? หนึ่งในคำถามสัมภาษณ์งานที่เรามีโอกาสได้เจอเมื่อกำลังจะหาทางย้ายงาน เปลี่ยนอาชีพไปหาที่ทางใหม่ๆ ในชีวิต

เปิดโพย! วิธีคัดเลือกพนักงานสายงานดิจิทัล 3 แบบ : งานเอเจนซี่ งานที่ปรึกษา และงานในบริษัทใหญ่ ต่างกันอย่างไร?

สำหรับผู้ที่สนใจงานในสายดิจิทัลที่มีให้เลือกสามรูปแบบ ทั้งงานในฝั่งเอเจนซี่ งานที่ปรึกษา และงานใน Corporate ใหญ่ก็กำลังเป็นที่น่าจับตามองในปี 2021 นี้ เตรียมตัวให้พร้อมแล้วไปลุยกันเลย!

คุณเป็นใครใน 7 Job clusters วิธีแบ่งกลุ่มอาชีพจากออสเตรเลีย ที่จะทำให้การหางานในอนาคตของคุณไม่จำกัดเพียงแค่สายงานเดียว!

Job Cluster แบ่งออกมาได้ 7 กลุ่ม มาดูกันว่าคุณอยู่ในกลุ่มไหน มีแนวทางการพัฒนาตัวเองอย่างไรในยุคนี้ และสามารถข้ามสายไปทำอาชีพอะไรได้ในอนาคต