เคยเป็นมั้ย..ไม่ชอบงานที่ทำอยู่ แต่เดินออกมาไม่ได้
ตอนนี้ก็ไม่ได้สนุกกับงานที่ทำแล้ว แต่ก็มีภาระที่ทำให้ลาออกในทันทีไม่ได้
Bill Burnett ผู้เขียนหนังสือ Designing Your Work Life ได้พูดถึงไว้เกี่ยวกับการ ‘ออกแบบชีวิตการทำงาน’ เอาไว้ว่า การแก้ปัญหาของคนทำงานไม่จำเป็นต้องจบด้วยการลาออกเสมอไป แต่เราเปลี่ยนวิธีการมองงานของเรา (Reframe) ให้ต่างไปจากเดิมได้
ตัวอย่างที่น่าสนใจ คือ วิศวกรคนหนึ่งที่ทำงานในบริษัทด้าน Aerospace มีความสุขมาโดยตลอดกับทีมและเพื่อนร่วมงาน แต่อยู่มาวันหนึ่งบริษัทที่ทำงานมาเป็นเวลานาน ก็โดนซื้อไปโดยบริษัทอีกแห่ง ทั้งวัฒนธรรม เพื่อนร่วมงาน ระบบการทำงาน ก็เปลี่ยนไปไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป เค้าไม่มีความสุขเหมือนเดิมอีกแล้ว แต่ก็ลาออกไม่ได้เพราะว่าบริษัทมีสวัสดิการที่ลูกเขาใช้อยู่เพื่อรักษาโรคประจำตัว
สุดท้ายแล้ววิศวกรคนนี้เลือกที่จะ Reframe ความคิดของตนเอง ว่าเขาไม่ได้ทำงานเพื่อความสนุกของตนเอง แต่ว่าที่เขายังทำงานนี้อยู่ คือ ‘การทำเพื่อลูก’ เมื่อได้ค้นพบ Why ใหม่ ว่าคือการทำเพื่อลูก ทำให้การทำงานที่นี่ไม่หดหู่อีกต่อไปเพราะเขารู้ตัวดีว่าทำอะไรอยู่
ใครที่กำลังเจอสถานการณ์แบบเดียวกันนี้ ลองนำวิธีคิดแบบ Reframe ปรับมุมมองของตัวเองดูกันได้นะ
ปล. คุณ Bill Burnette ฝากไว้ว่า ไม่ใช่ทุกงานที่เราเปลี่ยนมันได้ นี่คือ Design Thinking ไม่ใช่ Magical Thinking ที่แก้ปัญหาได้ทุกอย่าง ถ้าบริษัทที่คุณทำงานอยู่ มีการเอาเปรียบอย่างไม่เป็นธรรมจริงๆ มีการเหยียดเพศ มีการทำผิดกฎหมาย อย่างชัดเจน คุณเลือกที่จะเดินออกมาได้นะ You Deserve Better!
ดูคลิปเต็มๆ ได้ที่นี่ https://www.youtube.com/watch?v=1uNzK4KQQm4&t=1455s
