Tech Lead คือตำแหน่งงานของคนที่ต้องเป็นผู้นำดูแล Tech Team ของบริษัท ส่วนใหญ่แล้วจะเติบโตมาจากการทำงานสาย Developer หรือ Engineer มาก่อน เป็นคนที่มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์มาแล้วมากกว่า 5-6 ปี หรือมีความสามารถที่พร้อมที่จะทำงานและนำทีมไปพร้อม ๆ กัน
หน้าที่ของ Tech Lead คือต้องเป็นคนจัดการทีม วางแผนแจกจ่ายงานให้กับคนในทีม อีกทั้งยังต้องเป็นคนวางเป้าหมายการทำงาน และสื่อสารให้กับคนในทีมรู้เรื่อง รวมถึงต้องเข้าใจเทคนิกการทำงานเป็นอย่างดี เพื่อที่จะได้สามารถตรวจงานและเช็กความเรียบร้อยทุกอย่างได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ซึ่งการเป็น Tech Lead ที่เก่ง จะต้องมีการพัฒนาหลากหลายทักษะ ทั้ง Hard Skills และ Soft Skills ไม่ว่าจะเป็น ทักษะการเขียนโปรแกรม การพัฒนาระบบ ไปจนถึงทักษะความเป็นผู้นำและการสื่อสาร เป็นต้น มาลองดูกันว่าถ้าหากเราต้องการเป็น Tech Lead ที่เก่งและดี เราควรมีคุณสมบัติและพัฒนาตัวเองไปในทางไหนบ้าง
Adaptability
การปรับตัวได้เก่ง เป็นทักษะและ Trait ที่สำคัญในการเป็น Tech Lead เพราะว่าโลกของ Software Development มีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอตามการพัฒนาของสิ่งรอบตัว เราจึงต้องปรับตัวและตามมันให้ทัน
Resilience
ความยืดหยุ่นต่อความท้าทายถือเป็นเรื่องที่ต้องมี เนื่องจากความท้าทายของงานเกิดขึ้นได้ทุกวัน ไม่ว่าจะเป็นจุดบกพร่องหรือความผิดพลาดที่เกิดขึ้น เราต้องยืดหยุ่นและรับมือกับมัน พร้อมที่จะปรับแนวทางการทำงานให้เหมาะสมอยู่อย่างสม่ำเสมอ
High EQ
Learner Mentality
มี Mindset ที่ชอบเรียนรู้ มีความอยากรู้อยากเห็นที่จะพัฒนาตัวเองให้เก่งขึ้นเรื่อย ๆ ในสายงานที่ตัวเองทำอยู่ เพราะโลกแห่งการเป็นนักพัฒนาระบบนี้มีการแข่งขันที่สูง ใครที่มีความรู้มากกว่า รู้กว้างกว่า ย่อมได้เปรียบและทำให้คนรอบตัวอยากทำงานด้วย
Big Picture Focus
มองภาพรวมให้แตก มองภาพใหญ่ให้ออก เมื่อเราทำงานคนเดียวเราสามารถโฟกัสการทำงานไปทีละจุดทีละอย่างได้ก็จริง แต่ว่าในบทบาทของผู้นำหรือ Lead แล้ว เราควรจะต้องเข้าใจภาพรวมของงาน สามารถ Catch up งานได้หมดไม่ว่าจะ Process ไหนก็ตาม เพื่อที่จะได้กำหนดทิศทางการทำงาน และพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงอยู่อย่างสม่ำเสมอ
Delegation
Servant Leadership
– https://www.shakebugs.com/blog/software-engineering-team-lead-traits/
– https://tinyurl.com/2hycrrj2
