จะรู้ได้ยังไงว่าเมื่อไหร่ควรลาออก แล้วควรวางแผนยังไงต่อไปดี? ลองทำ Checklist กันเถอะ

การทำงาน ย่อมมีโอกาสเกิดโมเมนต์ที่เรารู้สึกว่า ไม่ไหวแล้ว ไม่อยากทำสิ่งที่กำลังทำอยู่อีกต่อไปแล้ว “อยากลาออก” แต่หลายๆ คนก็ยังคิดไม่ออกว่า ถ้าลาออกแล้วจะไปทำอะไรล่ะ?

คนที่รู้สึกไม่ค่อยมีความสุขกับงานในปัจจุบันแต่ก็อธิบายไม่ได้ว่าไม่มีความสุขเพราะอะไร และจะทำอะไรต่อไปถ้าออกจากงาน เรามีคำแนะนำมาให้

1. ระบุปัญหาของงานที่ทำอยู่ด้วย Checklist

  • ก่อนอื่นให้ระบุปัญหาของงานที่ทำอยู่ให้ชัดเจนก่อนว่า เราไม่มีความสุขในมุมไหนจากการทำงานนี้ เช่น ไม่มีโอกาสเติบโต / งานหนักไม่มี Work-life Balance / มีโอกาสใหม่ที่ดีกว่า
  • เมื่อเห็นปัญหาที่เราเป็นอยู่แล้ว เราจะเข้าใจมากขึ้นว่าความไม่พอใจของเรามาจากจุดไหนในงานที่ทำอยู่

2. ตั้งเป้าหมาย Professional Goal

  • เมื่อเข้าใจปัญหาแล้ว ให้เราตั้งเป้าหมายใหม่ ว่า การลาออกนี้เราต้องการอะไร เช่น Work-Life Balance ที่มากขึ้น เมื่อเรามองหางานใหม่ จะได้มีปัจจัยนี้อยู่ในการเลือก ไม่ใช่ย้ายไปเจอปัญหาเหมือนเดิม

3. ลงมือทำแบบมีระบบ

Checklist ว่าควรลาออกจากงานหรือไม่


CareerVisa อยากเห็นทุกคนได้ทำงานอย่างมีความสุขในทุกวัน ถ้าใครอยากวางแผนอาชีพเพิ่มเติม มาปรึกษาเราได้เลยนะ

อ้างอิง
https://www.indeed.com/…/how-to-know-when-it-is-time-to…

Share on facebook
Share on twitter
Share on email

Writer

Related Posts

เปลี่ยนงานที่หมดไฟเป็นงานที่มีคุณค่าด้วย Job Crafting

Job Crafting คือแนวคิด หรือการกระทำที่จะพยายามปรับเปลี่ยนอะไรบางอย่างในงานที่ทำ เพื่อให้ตอบโจทย์กับความต้องการมากขึ้น เพื่อให้สามารถทำงานต่อไป ซึ่งหลักง่ายๆในการทำ Job Crafting ก็มีหลักการ 3 P ให้ลองไป Crafting งานของเราดูครับ

เปิดโพย! วิธีคัดเลือกพนักงานสายงานดิจิทัล 3 แบบ : งานเอเจนซี่ งานที่ปรึกษา และงานในบริษัทใหญ่ ต่างกันอย่างไร?

สำหรับผู้ที่สนใจงานในสายดิจิทัลที่มีให้เลือกสามรูปแบบ ทั้งงานในฝั่งเอเจนซี่ งานที่ปรึกษา และงานใน Corporate ใหญ่ก็กำลังเป็นที่น่าจับตามองในปี 2021 นี้ เตรียมตัวให้พร้อมแล้วไปลุยกันเลย!

สรุป Insight เด็กจบใหม่ โอกาสหางานเป็นอย่างไรในช่วง Covid

บัณฑิตจบใหม่ยุค Covid หางานยากขนาดไหน? โอกาสของการทำงานเป็นอย่างไร? CareerVisa ร่วมกับ JobThai จะพาไปเจาะลึกมุมมองความคิดเห็นของนักศึกษาจบใหม่
โดยเราได้สำรวจความคิดเห็นนักศึกษาจบใหม่ที่ยังว่างงานและกำลังหางานทำอยู่ในช่วง Covid จำนวน 1,496 คน รวมถึงสำรวจความต้องการขององค์กรที่มีต่อเด็กจบใหม่